崗位晉升申請書怎么寫
一份好的崗位晉升申請書對于個人工作者得到崗位晉升機會至關(guān)重要。下面是學習啦小編為大家?guī)淼膷徫粫x升申請書范文,相信對你會有幫助的。
崗位晉升申請書范文(一)
尊敬公司領(lǐng)導:
你好!轉(zhuǎn)眼間來公司一個月了,為不辜負公司的信任,我努力工作,不斷進取,積極開展各項工作?,F(xiàn)將一個月來我的思想、工作情況匯報如下:
一、思想方面
1、認真學習企業(yè)文化、工作制度,盡快溶入企業(yè)。
2、高標準要求自己。在工作中有強烈的事業(yè)心及責任感,能嚴格要求自己,勤奮敬業(yè)。在工作中擺正自己的位置,時刻牢記公司把我放在這個位置是為前線、為顧客服務的。
3、為促進自己業(yè)務及理論水平的提高,平時注重學習專業(yè)知識,拓寬了知識面。
二、工作情況
本月主要完成了以下幾項工作:
1、根據(jù)領(lǐng)導整體思路,完成了秋季服飾文化節(jié)的方案策劃工作;
2、整理并完善了營銷部結(jié)款辦事流程,營銷部各項費用支出較大,通過制度的完善,提高工作效率,簡化辦事流程。
3、對商場導視存在的問題,逐個檢查、匯總,并與制作廠家溝通。
4、配合工會,組織了員工拔河比賽活動,員工熱情較高。
5、配合本部門完成優(yōu)品熱薦活動的相關(guān)工作。
三、存在問題
通過一個月的工作實習,對公司的各項制度、辦事流程有了充分的了解,隨著集團商業(yè)的發(fā)展,我作為公司的一員,今后一定不斷加強學習,注重提高自己的業(yè)務水平和理論水平。加強對本地消費習慣的深入了解,進一步完善活動方案編制。虛心向同事們請教,團結(jié)協(xié)作。
四、下一步打算
1.注意加強對周邊競爭對手的調(diào)研工作。
2.保證營銷方案執(zhí)行到位:一是完整的執(zhí)行方案,二是嚴格按方案執(zhí)行檢查。
3.與集團其它各店緊密聯(lián)系,認真學習,吸取經(jīng)驗。
4.繼續(xù)深入學習,提高專業(yè)知識,勤奮敬業(yè),團結(jié)同事。
企業(yè)的發(fā)展需要每個人的真心付出。每個人都是企業(yè)中的一滴水,這些水滴最終匯成了企業(yè)這條滾滾奔騰的大河。在今后的工作中,我將時刻牢記自己的使命,嚴格的用制度來約束自己。作為商場的策劃部門,更務實,更有效的以銷售為中心,圍繞經(jīng)營來進行工作,為前線服務。
特寫申請轉(zhuǎn)正,可否,請公司領(lǐng)導給予批示。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
崗位晉升申請書范文(二)
公司領(lǐng)導:
我是綜合辦公室職員**,進入公司工作至今已有一年多時間,對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同?,F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,組織結(jié)構(gòu)越來越清晰,公司對人才的需求也隨之增強,作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在**集團工作的這段時間,在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下,我從盲目的工作到有目標的工作,從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡和溝通的中間體,既要取信于內(nèi),也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。 同時,借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下:
1、建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核,完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法,使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租,完善員工宿舍環(huán)境的整改。 5、在后勤維修方面,能做到有報及時修,無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求,做好會場的布置,提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具,提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的,而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。
不想當將軍的兵不是好兵,如果此次申請得到領(lǐng)導認同,提供我一個更高的平臺,我會不負眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢。
如果領(lǐng)導認為我的申請還“年輕”,需要時間的磨練,我也不會泄氣,在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
崗位晉升申請書范文(三)
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!根據(jù)公司需要及工程部的實際情況,現(xiàn)推薦以下四名員工為各班組主管。以下是四名員工的工作情況:
**,*年*月入職,原*工程部員工,現(xiàn)推薦其晉升為*工程部強電運行班主管。該員工以前在長安公司長期工作過,也在其他物業(yè)公司工作過,在強電方面有著熟練的操作技術(shù)及豐富的經(jīng)驗。在工作期間認真負責,并且很有耐心地傳授實習生們自己的經(jīng)驗,在大家眼中是個不錯的師傅。
**,*年*月入職,原工程部員工,現(xiàn)推薦其晉升為工程部弱電主管。該員工工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈。和公司同事之間能夠通力合作,相處融洽,并且積極學習新知識、新技能,注重自身發(fā)展和進步。是個極富工作熱情的員工。
**,*年*月入職,原工程部員工,現(xiàn)推薦其晉升為工程部土建主管。該員工目前的工作主要是負責A03前期土建方面工作的完成情況。在工作期間,不僅按時完成領(lǐng)導交付的工作,還積極地配合各部門負責人成功地完成各項工作。責任感強并且和同事關(guān)系和睦,相處融洽。
**,*年*月入職,原工程部員工,現(xiàn)推薦其晉升為工程部綜合維修主管。該員工主要負責綜合維修方面的工作,有著較高的專業(yè)技術(shù)。性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,并且有很強的團隊協(xié)作能力。
以上就是四名員工的基本情況。相信他們一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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