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如何回答頻繁跳槽

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  在面試的時(shí)候,你是否擔(dān)心過(guò)面試官會(huì)問(wèn)你為何頻繁跳槽?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的如何回答頻繁跳槽,希望對(duì)你有用。

  面試官問(wèn)頻繁跳槽問(wèn)題的考慮

  1.應(yīng)聘者的從業(yè)情況存在不穩(wěn)定性,如果我錄用他,他是否也會(huì)在一年甚至半年內(nèi)跳槽,浪費(fèi)公司的招聘成本?

  2.應(yīng)聘者沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo),他對(duì)自己的定位不清;

  3.其他不確定因素,比如不會(huì)處理人際關(guān)系或者個(gè)人性格自由散漫,這些問(wèn)題在我的公司也不能得到解決。

  頻繁跳槽問(wèn)題分析

  “為什么頻繁跳槽”這個(gè)問(wèn)題的背后,其實(shí)面試官真正想知道的是“你是否還會(huì)繼續(xù)頻繁跳槽”,因此“表決心”在這里非常重要。同時(shí),頻繁跳槽是一個(gè)貶義的表達(dá),在回答時(shí)要將它正面化,不論是態(tài)度還是答案。

  回答頻繁跳槽問(wèn)題的思路

  1.誠(chéng)實(shí)地承認(rèn)過(guò)去的經(jīng)歷,即使你在簡(jiǎn)歷上跳過(guò)一些公司,背景調(diào)查也會(huì)讓你無(wú)所循行;

  2.表決心。表示你已經(jīng)了解頻繁跳槽的害處,并為此付出了代價(jià),所以你不會(huì)再繼續(xù)下去;

  3.說(shuō)明頻繁跳槽的經(jīng)歷給自己帶來(lái)的其他收獲,比如獲得了多種工作經(jīng)驗(yàn);確定了職業(yè)目標(biāo),應(yīng)聘的職位正與職業(yè)目標(biāo)相符合。

  如何寫(xiě)好頻繁跳槽的簡(jiǎn)歷

  首先,工作經(jīng)歷羅列要挑重點(diǎn)。

  不需要每一份工作經(jīng)歷都寫(xiě)到簡(jiǎn)歷里,有些只做了一兩個(gè)月的工作就沒(méi)必要列舉出來(lái)了,盡量列舉與所應(yīng)聘單位性質(zhì)相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果有可以列舉的工作成績(jī),最好也要有所體現(xiàn),因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)于員工能為企業(yè)帶來(lái)什么還是十分看中的。如果是跨行業(yè)的,可以描述一些你本身與之相關(guān)的技能特長(zhǎng)或是優(yōu)勢(shì)來(lái)描寫(xiě)。要注意,簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng),一頁(yè)為宜,因?yàn)楸旧硖鄣慕?jīng)歷過(guò)多已經(jīng)占據(jù)了頁(yè)面,所以盡量寫(xiě)得精練。

  第二,工作間歇要如實(shí)書(shū)寫(xiě)。

  兩段工作的間隔期最好不要胡編亂寫(xiě),因?yàn)樽骷俚暮?jiǎn)歷很容易在面試時(shí)被識(shí)破,反倒適得其反。比較長(zhǎng)期的間隔期可以看做是個(gè)人能力的儲(chǔ)備期,在個(gè)人評(píng)價(jià)等地方體現(xiàn)出你這段時(shí)間有過(guò)哪些能力上的提升,為下份工作做了哪些準(zhǔn)備等。如果是比較短暫的間隔期,可以用年份或是月份來(lái)掩蓋。而如果短暫的只有半個(gè)月時(shí)間就可以忽略不計(jì)了,就當(dāng)是給自己放了一個(gè)長(zhǎng)假。

  第三,離職理由描述要客觀。

  簡(jiǎn)歷上一般不呈現(xiàn)這一內(nèi)容,但由于是頻繁跳槽,適當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)可以讓hr更加客觀的看待你的工作經(jīng)歷。離職原因的書(shū)寫(xiě)盡量要一分為二的描述,不能把責(zé)任全拉到自己身上,也不能全怪原來(lái)的工作單位。一定要避免薪酬、分配制度、人際關(guān)系和上司的毛病等問(wèn)題,可以圍繞搬遷、結(jié)婚等可以被理解的問(wèn)題或是針對(duì)職業(yè)規(guī)劃來(lái)描述。

  第四,個(gè)人評(píng)價(jià)的綜述要全面。

  要表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),突出你能做什么。可以將你的幾份工作結(jié)合來(lái)綜述你的能力,而不要局限于某一份工作的能力范圍內(nèi)。對(duì)于職業(yè)規(guī)劃要有所提及,要表達(dá)出你對(duì)未來(lái)從事行業(yè)的做出的基本判斷。

  總之,對(duì)于頻繁跳槽要正面看待,已經(jīng)發(fā)生的事掩飾是不對(duì)的,關(guān)鍵是清楚自己準(zhǔn)備好了要做的事情,并作出合理的規(guī)劃。在重新面對(duì)一次機(jī)會(huì)的時(shí)候認(rèn)真思考和總結(jié),不要讓自己始終成為頻繁跳槽者。要知道,在職場(chǎng)上,最終能夠成大器的,一定是那些不浮躁、肯踏實(shí)做事的人。

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1.HR如何應(yīng)對(duì)頻繁跳槽者

2.面試怎樣巧妙回答跳槽問(wèn)題

3.案例分析:為什么如此頻繁地跳槽

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