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什么情況下一定跳槽

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什么情況下一定跳槽

  “跳槽”是人才資源合理配置的必然產(chǎn)物。下面是由學習啦小編分享的一定要跳槽的情況,希望對你有用。

  一定要跳槽的情況

  一、當我們的薪酬無法滿足我們的生存需求,而且看不到有改善的期望,這樣的職位一定要舍棄。

  二、工作不穩(wěn)定,朝不保夕,人人自危,給我們的家庭帶來了很大的壓力,使大家都覺得惶惶不可終日,那么不如尋找一份稍微穩(wěn)定的職業(yè)。

  三、當我們從事的職業(yè)沒有任何技術含量,沒有提供個人專業(yè)技能提升的機會,這樣的工作將會使我們永遠地依附于某一個單位,將來失業(yè)后再找工作很困難,這時一定要早做打算。天有不測風云,人有旦夕禍福,如果所在的單位過幾年為社會、為市場所淘汰,再去準備就悔之晚矣。

  四、自己覺得對這工作一點也不喜歡,簡直是受罪,上班之前怕上班,上班之后等下班,下班之后一身輕,那么一定不要委屈自己,否則會造成精神疾病。

  五、我們的同事缺乏對工作的認真和同事間的真誠,常常閑言碎語,對同事的工作不置可否,需要合作的地方陽奉陰違,甚至還需要站隊,那么這個地方的文化很有問題,可能不適合一個進取的人長期滯留。

  六、無論我們的表現(xiàn)如何出色,我們立下的功勞如何大,我們的老板從來沒有高看的意思,沒有獎賞的表示,那么我們就是死定了,一定要想辦法離開這種不論功過不論賞罰的地方。

  七、我們的薪酬和福利水平總是比同類單位同類職位的同仁差一大截,而這不是通過單位的改進可以改善的,那么一定是老板沒有拿我們當人看,或者這樣的地方營利水平太差,沒有發(fā)展前景,早晚要出事,不能等到報刊上公布了某某單位倒閉以后再去求職。

  八、上司拿我們像狗一樣地使喚,沒有絲毫尊重的意思,動輒呼來喝去,那么我們就是老板生財路上的一粒石子而已,不值得久留。

  九、每天加班、出差,已經(jīng)不知道什么是生活了,那么后院一定會有危險,要注意尋求能夠平衡工作與生活的工作。

  十、工作已經(jīng)做得非常出色,但是沒有任何晉升、發(fā)展的機會,也不可能贏得什么社會尊重,一輩子都將這樣度過,而我們又不甘心,那么可以考慮跳槽了。

  出現(xiàn)以上幾種情況,我認為你不再適合在這個公司呆下去了,但跳槽最大的風險就是才出狼窩又入虎穴,去了一個更加糟糕的單位,結(jié)果因為感受到跳槽的艱難,反而安于現(xiàn)狀,接受了第二個職位。跳槽以后的薪水也未必會馬上看漲,一般會有一個觀察期,證明我們的能力后才會獲得更高的薪酬。準備不充分的跳槽還會造成短期的失業(yè),不利于競爭下一個職位。

  跳槽精囊妙計

  第一條妙計:騎驢找馬

  在一個物質(zhì)生活條件日益提高的社會,人的需求越來越豐富,常常有人感慨生存不易,故而,一般資深人士都會建議我們維持正常的生活秩序,不要離職去找工作,以避免影響生活質(zhì)量的風險。所以跳槽的第一條妙計就是騎驢找馬。

  第二條妙計:計劃周密

  第二條妙計就是要計劃周密,長期奮戰(zhàn)。跳槽最好按照自己的職業(yè)規(guī)劃進行,不要輕易換行,以便我們能夠在一個行業(yè)深入地發(fā)展,形成較深的積淀,對行業(yè)動態(tài)、所需技能,甚至包括人脈關系等有較好的積累,這樣我們就會成為資深人士,能夠爭取職業(yè)上的主動。

  要找到一份中意的工作并不容易,一方面需要發(fā)現(xiàn)機會,另一方面,也需要在很多機會之間進行比較。一旦我們決定跳槽,就要著手進行準備,確定自己職業(yè)發(fā)展的方向,經(jīng)常關注各種媒體的招聘廣告,努力與目標單位建立聯(lián)系,并在各目標職位之間進行比較和選擇,發(fā)現(xiàn)自己的市場價值。當然,所有這一切都要在秘密中進行。

  第三條妙計:遵守職業(yè)道德

  第三條妙計就是遵守職業(yè)道德,對任何一個職位負責到底,友好離職。中國現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境,還有許多傳統(tǒng)的不合法、不合理的留人手段,怎樣獲得原單位的諒解,順利實現(xiàn)離職是我們必須考慮的。既要講究合理、合法的斗爭,更要注意從道義上爭取上司的理解。首要的是遵守職業(yè)道德,對你從事的工作負責到底,一直到離職的前一天下班,甚至需要加班也應當照辦。離開單位是你個人的選擇,不是別人趕你走,一定要對單位、對上司、對同事友好告別。交接工作一定要按時、詳盡,并且告知自己原來準備如何做下去的想法和理由,供接班人員參考。只有我們做到無懈可擊,以致使原單位過意不去,我們才能先禮后兵,在必要的時候采用包括法律手段在內(nèi)的措施順利離職。

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