跳錯(cuò)槽了怎么辦
妙招一:堅(jiān)持做完三個(gè)月,確定新公司是否合適自己
進(jìn)入新公司,過了“蜜月期”后,各種問題就會(huì)一一暴露,或是與上司不和,或是環(huán)境不如意,或是低于自己的期望值,這些落差會(huì)讓人留戀以前的工作,這在心理上叫做“前攝效應(yīng)”,即前面的工作對(duì)后面工作的評(píng)價(jià)產(chǎn)生了負(fù)面作用。這種效應(yīng)會(huì)讓當(dāng)事人覺得自己做錯(cuò)了決定,并想盡快跳槽。新公司雖然沒有自己預(yù)期得那樣美好,可是畢竟提供了一個(gè)更高的施展平臺(tái),堅(jiān)持三個(gè)月后再做決定也不遲。
妙招二:合理規(guī)劃后,二次跳槽
如果新公司確實(shí)很糟糕,不符合自己進(jìn)一步發(fā)展的需求,也大可不必驚慌。完全可以進(jìn)行二次跳槽。不過這次跳槽不能再犯第一次跳槽的錯(cuò)誤,至少有兩點(diǎn)值得注意:第一,別過分重視職位與薪水;第二,別脫離自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。
妙招三:巧吃回頭草
再回到原來的公司也是可以選擇的。畢竟對(duì)你的老東家而言你是一名老員工了,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),只要誠(chéng)懇地與原來的老板溝通,還是有希望回到原公司的。千萬不可為了面子,自毀前程。 由此看來,跳錯(cuò)槽后不要懊悔不前,要有足夠的耐心等待機(jī)遇的來臨,同時(shí)要吸取自己魯莽跳槽的教訓(xùn),盡快走出短暫的職業(yè)低谷。