国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場(chǎng) > 跳槽注意事項(xiàng) >

職場(chǎng)跳槽的注意事項(xiàng)有哪些

時(shí)間: 華燕1189 分享

  跳槽應(yīng)該是每一個(gè)職場(chǎng)人都想過(guò)的問(wèn)題,當(dāng)工作不順心了,工資跟不上生活了,對(duì)于千篇一律的工作感到厭煩了,這時(shí)候很多人就想到了跳槽,但是大家需要記住的是,跳槽也不是那么輕易易舉的事情,所以對(duì)于跳槽也要謹(jǐn)慎處理。下面是小編整理的關(guān)于職場(chǎng)跳槽的注意事項(xiàng),希望能幫助到你。

  職場(chǎng)跳槽的注意事項(xiàng)

  一誡,不要為了錢(qián)而跳槽。

  一般情況下,如果不是因?yàn)樯?jì)所迫,并且有一個(gè)薪水遠(yuǎn)高于目前工作的職位等著你,千萬(wàn)不要為錢(qián)而跳槽。雖然我們?cè)谥\職的時(shí)候最容易看到的是職業(yè)提供的薪資水平,但是職業(yè)的發(fā)展、自己的提升、生活狀態(tài)等卻是更加重要的考慮因素。我們工作不是為了錢(qián),而是為了有錢(qián)做一些事情。

  其實(shí)在職場(chǎng)上有一條最重要的規(guī)則,那就是交換,你所獲得往往是你向雇主所提供的能力所決定的。在能力沒(méi)有大幅提升,資源沒(méi)有更多利用的情況下,只是通過(guò)跳槽就能獲得更多的薪水,在這背后往往有隱情。要么你處于職業(yè)不穩(wěn)定期,本身沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的“市值”,要么高薪水背后有著更多的付出。如果這種付出只是辛苦一些倒也罷了,但是如果以錯(cuò)過(guò)職業(yè)發(fā)展時(shí)機(jī)為代價(jià),那就太不值了。

  二誡,不要頻繁跳槽。

  頻繁跳槽會(huì)使自己的簡(jiǎn)歷黯然無(wú)光,你的積累不能延續(xù),你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度會(huì)受到嚴(yán)重質(zhì)疑,如果不是為了了解不同的職業(yè)情況,將來(lái)去做獵頭、職業(yè)顧問(wèn)的話,如果不是為了學(xué)習(xí)不同的企業(yè)文化以圖自己創(chuàng)業(yè)的話,頻繁跳槽會(huì)嚴(yán)重影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。大家都知道頻繁跳槽不好,單是頻繁地折騰,誰(shuí)也受不了,但大多不是愿意這么跳來(lái)跳去的,而多是情勢(shì)所逼,其實(shí),頻繁跳槽的境況是在入職前就決定了的。如果想降低跳槽風(fēng)險(xiǎn)的話,就要注意下面一誡了。

  三誡,不要盲跳。

  有些人的跳槽,是因?yàn)楸黄忍?,特別是頻繁跳槽那種。這些人往往在跳槽前沒(méi)有做好跳槽準(zhǔn)備,這種準(zhǔn)備不僅僅是自己提升能力以滿足新雇主、新職位的要求,另外一個(gè)更重要的準(zhǔn)備是,充分了解新職位的信息。只有了解所跳為何方,彼處在哪里,是否有陷阱,前途怎么樣,是否符合我之后,才能想到我該如何做。了解了這些信息,才能使跳槽不盲目。值得注意的是,這雖然是很多人都知道,并會(huì)主動(dòng)運(yùn)用的策略,但仍然有跳過(guò)之后大喊失誤的跳槽者,這是因?yàn)檫@一策略在運(yùn)用時(shí)要注意了解信息的全面性和真實(shí)性,和一個(gè)人聊聊肯定不行,3個(gè)人以上的一致觀點(diǎn)才可以采信,同時(shí)不要欺騙自己主動(dòng)相信一些聽(tīng)上去很好的條件,而是更多地關(guān)注那些職業(yè)的缺點(diǎn)自己能否接受。

  四誡,不要跨行跨職業(yè)跳。

  中國(guó)的學(xué)生在中學(xué)階段多沒(méi)有接受職業(yè)教育,缺乏職業(yè)規(guī)劃的觀念,于是自己的專業(yè)是父母、老師給定的,然后學(xué)了四年大學(xué)出來(lái),甚至學(xué)得不錯(cuò)繼續(xù)讀研究生,最后一工作才發(fā)現(xiàn),原來(lái)不是自己所喜歡的,甚至很不喜歡,整天郁悶的不行,就想著終有一天找到自己的興趣,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。這樣的情況下,會(huì)幻想出一些興趣,會(huì)受媒體和別人的對(duì)職業(yè)的評(píng)論影響,看了《杜拉拉升職記》就想做HR,看了《圈子圈套》就想做銷售,看了《培訓(xùn)師》就想做培訓(xùn)。再一看自己現(xiàn)在做的工作,似乎職業(yè)不對(duì),行業(yè)也不對(duì),于是趁著年輕就要跨行跨職業(yè)地“飛跳”。且不說(shuō)目標(biāo)是否正確,這種跳槽方式是不值得提倡的,換行不換職,換職不換行,在一般情況下才能更有把握實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的順利轉(zhuǎn)換,才不會(huì)使自己總處于“危險(xiǎn)境地”。

  五誡,不要裸跳。

  在大城市,跳槽是家常便飯,于是就有了“激情跳”、“沖動(dòng)跳”,在公司人際關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題,工作出現(xiàn)差錯(cuò),沖動(dòng)之下,不管有沒(méi)有新東家,直接就先辭了再說(shuō),這是裸辭,以為自己會(huì)有更好的新工作,這就是裸跳了。如前所說(shuō),職場(chǎng)就是交換,而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),一個(gè)人之前有沒(méi)有穩(wěn)定的,甚至是還不錯(cuò)的工作其實(shí)就是這個(gè)人的籌碼,而一旦裸辭,對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),這個(gè)籌碼就沒(méi)有了。接下來(lái)要價(jià)的主動(dòng)性就會(huì)降低,即便能夠進(jìn)入企業(yè),相應(yīng)的待遇和受重視程度也比不上從一個(gè)現(xiàn)職跳槽過(guò)來(lái)的人。道理很簡(jiǎn)單,對(duì)于個(gè)人來(lái)講,裸辭就意味著一份新工作從希望變得更好轉(zhuǎn)化為了必需品了,而企業(yè)卻有了更多的選擇權(quán)。所以,在準(zhǔn)備離開(kāi)一家公司之前,最好先找好下家,裸辭不理智。

  六誡,慎重異地跳。

  異地跳槽主要有兩種情況,一種是家人原因,換城市工作,一種是一線城市和二三線城市之間的互跳,為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,或者實(shí)現(xiàn)生活方式的轉(zhuǎn)變。異地跳無(wú)可厚非,但是和盲跳不了解新公司情況一樣,對(duì)于新的城市,新的工作崗位,我們?cè)诋惖靥靶枰龈嗟牧私?。如果自己沒(méi)辦法做到身臨其境地體驗(yàn)新環(huán)境,那么通過(guò)同學(xué)、朋友要把自己對(duì)工作的訴求準(zhǔn)確地傳遞出去,利用人脈關(guān)系更好地幫助自己定位。還有可能就是根據(jù)自己現(xiàn)工作找到上下游或者合作伙伴的企業(yè),不僅有更多的了解,而且通過(guò)人脈關(guān)系更容易進(jìn)入。

  七誡,跳槽,但是不要?dú)w零。

  不管是轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)職,或者在不同公司做同一職位,工作環(huán)境、同事關(guān)系、工作內(nèi)容都發(fā)生了變化,一定會(huì)有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程。但跳槽并不是隔斷,不是自己的職業(yè)發(fā)展歷史重新歸零,而是希望獲得更大的平臺(tái),更好的職業(yè)發(fā)展。如何使自己的跳槽變成跳高?重要的是自己的能力得到充分發(fā)揮,資源得到充分整合。面對(duì)有些陌生的工作,以往的經(jīng)驗(yàn)要發(fā)揮作用,關(guān)鍵在遷移能力上,很難有工作是完全相同的,也很難有不起作用的過(guò)往經(jīng)歷。

  跳槽要注意的事

  一、不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽:公司知道你想跳槽,對(duì)你會(huì)有所提防,一般不會(huì)再委以重任,晉升加薪的機(jī)會(huì)自然也就沒(méi)有了。

  二、不要辭職找工作:找工作中的很多因素都不是自己能控制的,沒(méi)有人可以確保自己一定能在某個(gè)期限內(nèi)找到合適的工作。辭職后長(zhǎng)時(shí)間找不到工作,會(huì)影響心情,打擊自信,說(shuō)不定就隨便接受一個(gè)還不如原來(lái)的工作。

  三、找工作期間盡量不要影響現(xiàn)有的工作:不要新的工作沒(méi)找到,又丟了舊的工作。

  四、在沒(méi)有拿到新單位書(shū)面的錄用通知之前,不要辭職:世事難料,口頭的承諾不保險(xiǎn),白紙黑字的東西比較可靠。

  五、在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件:有些公司,你交了辭職信后,就會(huì)禁止你再使用公司的電腦和文件。

  六、一定要通過(guò)電子郵件或寄掛號(hào)信的方式遞交書(shū)面辭職信:萬(wàn)一離職發(fā)生糾紛,有據(jù)可查。

  七、商談離職日期、賠款等問(wèn)題時(shí),要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益:一般情況下,只要提前30天遞交書(shū)面辭職報(bào)告,無(wú)論公司同意與否,你都可以離職;現(xiàn)在很多公司與員工簽署了行業(yè)禁止協(xié)議,實(shí)際上這個(gè)合同要生效,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,公司必須支付給你巨額費(fèi)用。換句話說(shuō),如果公司不付給你“損失費(fèi)”,他們就肯定沒(méi)有權(quán)利禁止你去同行業(yè)的公司。

  八、遞交辭職信后,做好并順利交接現(xiàn)有的工作:這是任何一個(gè)職場(chǎng)人士基本的職業(yè)道德。

  在國(guó)家不包分配、個(gè)體可以自由流動(dòng)的今天,十幾年甚至一輩子呆在一家公司的情況已不多見(jiàn),跳槽成了我們職業(yè)生涯中的一件平常事。跳槽是要冒風(fēng)險(xiǎn)的,一次成功的跳槽可能使你的職業(yè)生涯“柳暗花明又一村”,但一次失敗的跳槽也能讓你“前功盡棄”,“功敗垂成”。職業(yè)生涯的成敗與跳槽有著密切的聯(lián)系,為此我們要積極對(duì)待跳槽,讓每一次的跳槽都能推動(dòng)職業(yè)生涯向前發(fā)展。

  預(yù)示著要跳槽的跡象

  1、公司陷入困境

  你所在的公司正面臨著經(jīng)營(yíng)上的困境,例如整個(gè)企業(yè)的銷售額、總利潤(rùn)呈現(xiàn)螺旋形下降趨勢(shì),很多客戶紛紛離開(kāi),而且還有很多關(guān)于公司要倒閉、裁員、被收購(gòu)的謠言不斷在同事之間散布,而你的一些朋友、同事已經(jīng)開(kāi)始瀏覽其他公司的招聘啟事了。

  2、同上級(jí)交惡

  你同主管之間關(guān)系惡化,甚至無(wú)法彌補(bǔ)。不管是因?yàn)槭裁丛颍瑹o(wú)論過(guò)錯(cuò)究竟屬于哪一方,一旦你和主管之間的關(guān)系產(chǎn)生了無(wú)法彌補(bǔ)的裂痕,那么你今后在公司就真的是生死未卜了。要知道,目前在公司里能夠掌握你的生殺大權(quán)的,還是你的主管。

  3、生活遭遇重大變故

  如果你的生活遭遇了非常重大的變故,例如買(mǎi)了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上學(xué),或者是親人罹患重病等等。這些情況都可能倒追你你當(dāng)前的收入無(wú)法維持你正常的生活水平,你的生活質(zhì)量正在不斷下降,而此時(shí)你仍有能力尋找到一份報(bào)酬更豐厚的工作。

  4、企業(yè)文化與個(gè)人理念格格不入

  如果你發(fā)現(xiàn)公司的企業(yè)文化同你的價(jià)值觀相互抵觸的時(shí)候,你很可能會(huì)被老板或主管看成“異類”分子。你想,你的老板和主管會(huì)去提升一個(gè)異類嗎?而且,由于你和公司兩者之間缺少價(jià)值觀的一致性,這會(huì)導(dǎo)致你無(wú)法以良好的態(tài)度去工作,這對(duì)你對(duì)公司都不是件好事。

  5、當(dāng)前工作讓你恐懼

  你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)目前的工作已經(jīng)完全喪失了興趣和熱情,甚至早上起床的時(shí)候就開(kāi)始對(duì)接下來(lái)要面對(duì)的工作感到恐懼,那你確實(shí)該換換工作了。

  6、陷入人際困境

  你突然發(fā)現(xiàn)自己莫名其妙成為了公司鎖定的“負(fù)面人物”,你周?chē)耐隆⑸纤旧踔晾习宥奸_(kāi)始跟你格格不入,無(wú)論你做什么、說(shuō)什么,在他人眼中都是不對(duì)的。那么你將很難在這個(gè)企業(yè)里繼續(xù)生存下去了。

  7、工作壓力巨大

  如果你現(xiàn)在正長(zhǎng)時(shí)間承受著巨大的工作負(fù)荷和壓力,而且得不到絲毫解脫,甚至影響了你的身體、精神甚至家庭生活。那么你應(yīng)該在最后的健康危機(jī)和婚姻危機(jī)到來(lái)前,趕緊和現(xiàn)在的公司說(shuō)拜拜吧。

  8、好運(yùn)從天而降

  如果你遇到了真正的餡餅——潛在的雇主會(huì)為你提供職位上的升遷、較大幅度的漲薪、良好的發(fā)展前景和工作環(huán)境,而同時(shí)新雇主又是你所仰慕的大公司,這樣的機(jī)會(huì)真的是可遇而不可求,你不妨大膽嘗試一下跳槽吧。

4001258