面試時，通常HR都要問一問求職者離開上一份工作的理由。雖然離開的理由千千萬萬，但回答時，求職者卻一定要謹慎回答，因為稍有不慎，就會被面試官聯(lián)想到你下一份工作是否會出現(xiàn)相同情況。而各種不靠譜的理由中，“對工作不敢興趣”最被HR所反感。
網(wǎng)友“微笑”：我覺得這是我不能接受的離職理由。在你投遞簡歷前，你多少能從招聘信息上了解到你所要接觸的工作內(nèi)容和工作職責等。在對這份工作感興趣的前提下，你才會去投遞簡歷；而HR在看到你的簡歷后覺得你是符合要求的人，才會給你面試機會。雙方在面試過，談妥薪資后，覺得彼此合適，才會建立起勞動關(guān)系。
如果你給出的跳槽理由是對上份工作不感興趣，那當初你投遞簡歷、面試、包括在試用期時，你都干什么去了？