跳槽恐怕是每位職場人士都會(huì)經(jīng)歷的重要事件?？催^那么多職業(yè)經(jīng)理人來來往往，也給過大大小小很多朋友跳與不跳的意見，下面就為大家分享

　　最差跳槽時(shí)機(jī)

　　1. 在經(jīng)濟(jì)蕭條的時(shí)候

　　這是顯而易見的，但別看錯(cuò)時(shí)機(jī)：密切關(guān)注勞工部發(fā)布的行業(yè)里的工作機(jī)會(huì)和失業(yè)率，并決定在這個(gè)時(shí)候離職是否真的值得。

　　2. 當(dāng)你想賺更多的錢

　　工資是人們考慮換工作的主要原因。但首先，研究下與你有相似技能和背景的人的平均工資，看看情況怎么樣。接下來，想想怎么跟你現(xiàn)在的雇主說漲工資的事。如果你對(duì)工作挺滿意，那更應(yīng)該用這種做法。

　　3. 你覺得無聊了

　　你感到工作無聊后要做的第一件事不應(yīng)該是甩手離開，而是判斷問題在哪里。你真的已經(jīng)勝任這個(gè)職位，沒有任何要承擔(dān)更多責(zé)任的想法嗎?如果是這樣，在突然離職前，先與你的上司討論下，看有沒有重新安排工作的機(jī)會(huì)。

　　4. 你的工作太多

　　工作無聊的反面——有太多事情要做也可能讓你想找別的工作。處理這個(gè)問題的方法也和上面相似：首先，分析你是如何管理時(shí)間的，然后向老板討教該怎么解決。你們兩個(gè)一起商量可以互相妥協(xié)并給工作分輕重緩急。

　　5. 在人生有重大改變之前

　　有些時(shí)候你會(huì)，也應(yīng)該關(guān)注比職業(yè)更重要的問題，無論是因?yàn)橛锌鞓返氖?像是結(jié)婚或懷孕)，還是由于悲傷(如離婚或直系親屬的死亡)。你沒有時(shí)間來仔細(xì)決定一份新工作是否適合你。你也可能在情感多于理智的時(shí)候做決定。

　　6. 你在找房子

　　你肯定聽說過：“求職本身就是一份全職工作。”找房子也是同理。如果你同時(shí)在做這兩件事，你不會(huì)有時(shí)間給任何一個(gè)應(yīng)有的關(guān)心。

　　7. 在大假之前

　　如果你知道自己要花幾個(gè)星期去度蜜月，或者你終于攢夠錢和時(shí)間去澳大利亞內(nèi)地旅行，那請(qǐng)等你有了這些千載難逢的經(jīng)歷后再加入求職浪潮吧。找一個(gè)新雇主補(bǔ)償你的長假并不公平。

　　8. 年末

　　這個(gè)警告與求職機(jī)會(huì)無關(guān)，但與招聘流程息息相關(guān)。很多人在假期前后會(huì)從工作中抽時(shí)間離開，所以當(dāng)安排面試、聯(lián)系推薦人和等待后續(xù)消息時(shí)要更有耐心。如果你能等的話，把求職推遲到1月，那時(shí)辦公室里可能會(huì)有更多人在。

　　9. 工作不順心

　　當(dāng)你和老板有分歧或看到你的某個(gè)項(xiàng)目出錯(cuò)的時(shí)候，最好的解決辦法并不是逃之夭夭。這些問題任何工作都有，你不應(yīng)該下結(jié)論覺得是時(shí)候離開了。

　　10. 在老板手下做事不到一年

　　沒有人會(huì)建議你在一個(gè)讓你很痛苦的公司做事，但你也不想換太多次工作吧。招聘經(jīng)理會(huì)覺得你有跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，他們會(huì)要你充分解釋為什么這么快就放棄目前的工作。

　　最佳跳槽時(shí)間

　　1、選擇大勢(shì)來臨的時(shí)機(jī)

　　如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情啟動(dòng)，一個(gè)是春季2至4月，這時(shí)正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意的或者準(zhǔn)備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準(zhǔn)備在新的一年里有個(gè)好“薪情”，再一個(gè)就是8至10月份，在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場人士也隨波逐流，使職場形成一股大潮，為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機(jī)。在為畢業(yè)生準(zhǔn)備的各種招聘會(huì)上，會(huì)有很多公司趁機(jī)選擇中高人才。

　　2、選擇行情啟動(dòng)的初期

　　如果在行情啟動(dòng)初期起跳，機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn)，而且還能有充分的時(shí)間了解新公司、新職位、新老板，萬一跳槽之后不可心，還有機(jī)會(huì)再次選擇，如果是在行情末期，職場已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進(jìn)入尾聲、變淡變冷，這個(gè)時(shí)候起跳，雖然看起來職位還不少，但是適合自己的職位選擇范圍很小，而且萬一起跳后落不下去，那么風(fēng)險(xiǎn)將大于機(jī)會(huì)。再回頭時(shí)選擇余地已很小。所以，2月和8月開始還是比較適合的。

　　3、選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)機(jī)

　　選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)候跳槽或轉(zhuǎn)行，將為提升自己帶來有利時(shí)機(jī)。比如今年8月，人力資源一枝獨(dú)秀，招聘火熱，如果你的職位目標(biāo)是人力資源，那么，提升的機(jī)會(huì)就到來了，也有很多人在職業(yè)顧問的輔導(dǎo)下，轉(zhuǎn)行做了人力資源(HR)、或跳槽提升為人力資源管理(HRM)、人力資源開發(fā) (HRD)。而軟件工程師卻恰在此時(shí)開始疲軟，職位需求持平，而職位供應(yīng)下降，如果你不知道內(nèi)情，盲目的認(rèn)為軟件工程師是搶手貨，行情火暴，隨時(shí)可以跳槽，那就會(huì)處于被動(dòng)局面。

　　4、選擇適合所在行業(yè)的時(shí)間

　　每個(gè)行業(yè)都有季節(jié)性，如果你選擇跳槽和轉(zhuǎn)行，都要考慮這個(gè)行業(yè)的時(shí)間因素，比如學(xué)校，招聘都是在寒暑假，開學(xué)的前10天左右基本定員。這個(gè)時(shí)候，各個(gè)學(xué)校準(zhǔn)備跳槽的老師會(huì)來個(gè)大換防，你要是跳槽大軍，也能找個(gè)不錯(cuò)的學(xué)校，如果你在兩個(gè)學(xué)期之間跳槽，會(huì)引起學(xué)校的反感，自己也因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校都已經(jīng)定員而處境困難。

　　5、必須是在職業(yè)定位之后

　　跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后，這樣，就會(huì)有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，盲目的漫無邊際的尋找，就是找到覺得不錯(cuò)的職位，也會(huì)由于“人崗不匹配”，導(dǎo)致再次跳槽，要么你能力高于職位要求，感到資源被浪費(fèi)，想重新跳槽，要么職位要求高于你的能力，很快被企業(yè)的新生力量代替，被企業(yè)炒掉。

　　6、了解新公司之后

　　對(duì)新公司的了解非常重要，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模，以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等。另外，應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么?從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙。進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜，要謹(jǐn)慎地觀察、思考，有沒有投錯(cuò)公司。

　　7、做好各種準(zhǔn)備之后

　　人們常言：不打無準(zhǔn)備之仗。因此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得，如：簡歷是否針對(duì)職位目標(biāo)和職位信息，面試的準(zhǔn)備是否充分，面試前要做好幾個(gè)準(zhǔn)備：心理準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備等。