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跳槽者需知用人單位喜歡哪幾類人才

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跳槽者需知用人單位喜歡哪幾類人才

  在人才市場日益紅火,人才的合理流動成為一種時尚的今天,人員的“跳槽”已經(jīng)是一種正常現(xiàn)象。下面是學習啦小編為你整理的跳槽者需知用人單位喜歡哪幾類人才,希望你喜歡。

  跳槽者需知用人單位喜歡哪幾類人才

  1、用人單位喜歡的第一類人才

  是擁有高學歷背景的人。即使很多人認為大學生所學的東西與實踐有很大的區(qū)別,但是不可否認的是,一個人的學歷越高、學科背景越豐富,其見地和視野也就比一般人來的要寬廣。因此,用人單位在招攬人才的時候,對那些有著海外求學北京或者名校背景的人更為青睞,潛意識里認為這些人知識結(jié)構(gòu)更加多元化更加豐富,更能與國際接軌,更能為企業(yè)創(chuàng)造效益。

  2/用人單位最喜歡的第二類人才

  是那些有著豐富的工作經(jīng)驗和人脈資源的人。尤其是對于跳槽者而言,用人單位挖你或者聘用你過來,當然是看重你的資歷,不想要再花費培訓的時間和精力,希望你能馬上投入工作,盡快為企業(yè)創(chuàng)造財富。所以,如果你準備跳槽,那千萬不能再抱著一個學習的態(tài)度,職場新人也就只有畢業(yè)后的這一兩年。

  3、用人單位最喜歡的第三類人才

  是那些對企業(yè)忠誠度高的人。如果你是一個頻繁跳槽的人,一般情況下,企業(yè)不會特別愿意接納你,因為在他們看來,你缺少一些愛崗敬業(yè)的精神,在職場上過于浮躁,但如果你五年甚至十年都在同一家公司工作,用人單位會覺得你有很高的企業(yè)忠誠度,并且在業(yè)務上肯定足夠熟練,能夠勝任工作。

  以上是用人單位最喜歡的三類人,如果你想要跳槽,至少要保證自己是其中的一類人,否則你手中掌握的能夠用來談判的籌碼就少之又少。


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