安全跳槽的攻略

　　跳槽 ,可以說是一個非常普遍的現(xiàn)象,據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,每天都有幾萬人在 跳來跳去,為自己尋求一個理想中的工作。下面是學習啦小編為你整理的安全跳槽的攻略，希望你喜歡。

　　安全跳槽的攻略

　　能在就業(yè)壓力大的紛繁職場中跳來跳去，進而找尋真正適合自己的職位，這不失為一種超強的能力。但在選擇的過程中，卻并非每一個人都能做到從容不迫。跳槽的時機是否已經(jīng)到來?自己是否真的確定清了前行的方向?未知的空間又能否真正接納自己?相信這些問題對于準備跳槽的“騎士”們來說不是不會想到，那么請三思而行 ，系好安全帶，這一“跳”，定會更高、更遠、更好。

　　跳槽前心理準備需充分

　　“跳槽，你做好心理上的準備了嗎”?從外企跳入本土企業(yè)，管理模式、工作方式等各方面都會有所不同，有的人需要很長的適應期。所以，跳槽前慎重些不無益處。還有人建議，因薪水而跳槽者不應只考慮短期效益，新的雇主能否長期高薪養(yǎng)“賢”?在對方方面面有所考慮后再作出的決定，應該說會對自己更加安全些。

　　跳槽不是加薪的杠桿

　　供不應求的賣方市場，中國高端白領往往居于優(yōu)勢地位。對于高端人才和具有相當發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，外企往往通過加薪、轉(zhuǎn)崗、授予榮譽稱號，提供并強化職業(yè)生涯設計等方式，鼓勵其長期服務。但對于將跳槽作為加薪手段的做法，業(yè)內(nèi)人士普遍持否定態(tài)度，外商會認為那將是個無底洞，特別是中低層崗位，企業(yè)認為付出的薪水與個人價值通常匹配，不會為此作出調(diào)整。

　　跳槽成功≠成功跳槽

　　有些人是習慣性跳槽，目的性不強。其實，跳槽成功不等于成功跳槽。要想跳得更快、更高、更遠，首先要了解自己為什么想“跳”，結(jié)果是不是真如自己所想像的那樣。接下來，必須要找好“下家”，對目標公司做非常詳細的了解，并進行選擇。特別是跨行業(yè)跳或往優(yōu)秀企業(yè)跳，一定要知己知彼，明確合理的目的，做好充分的準備后再去實施最后的完美一“跳”。

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