廣東退休人員2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息
廣東省2016養(yǎng)老金調(diào)整一直是人們最關(guān)心的事,下面小編為大家?guī)韽V東退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息,歡迎閱讀。
企業(yè)退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案-最新消息:養(yǎng)老金上調(diào)發(fā)放時間確定
2016年三月份就確定了企業(yè)退休人員人均退休金漲幅為大約百分之6.5,時至今日,企業(yè)退休人員仍然沒收到調(diào)整的退休金,請問何時發(fā)放?
天津市人力資源和社會保障局回復(fù):您好!目前養(yǎng)老金增資方案正在審批過程中,預(yù)計9月底發(fā)放,請耐心等待。
調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇都會從今年1月1日起計發(fā),前幾個月調(diào)整的部分也將會進行補發(fā)。
經(jīng)國務(wù)院批準,人力資源和社會保障部、財政部日前印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,從2016年1月1日起,為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右,預(yù)計惠及1億多名退休人員。
這也意味著,在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)“十二連漲”。
聚焦養(yǎng)老金上調(diào)
焦點一:為何上漲6.5%?
人社部表示,養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定,需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負擔(dān)三項原則。一些專家表示,通常而言養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度,都屬于合理區(qū)間。
此次養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右,主要基于統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老金現(xiàn)有水平和物價指數(shù)(CPI)變動。過去三年,我國CPI一直保持在3%以內(nèi),6.5%左右的調(diào)整幅度可以確保養(yǎng)老金購買力不降低。
“調(diào)整養(yǎng)老金待遇分享發(fā)展成果,也需要參考經(jīng)濟增速、在崗職工平均工資增長率等指標。”中央財經(jīng)大學(xué)教授、中國社會保障研究中心主任褚福靈說,當前我國經(jīng)濟增速明顯放緩,2015年GDP增幅為6.9%,在崗職工平均工資增長率在2014年下降到10%以下,由于增長總有極限,導(dǎo)致養(yǎng)老金提高比例相應(yīng)下調(diào)。“經(jīng)過連年調(diào)整后,當前基本養(yǎng)老金基數(shù)已經(jīng)明顯提高。因此提高比例盡管有所下調(diào),但具體增長的數(shù)額相較于往年而言,并不一定減少。”褚福靈說。
焦點二:三類人群明顯受益
繳費年限長的退休職工。多省2015出臺的調(diào)整方案均明確,對繳費年限超過15年的退休人員,繳費年限每增加1年即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對繳費年限滿15年的,在15年的基礎(chǔ)上每增加1年,每月分別增加養(yǎng)老金5元,湖北省相應(yīng)增加3元。
艱苦邊遠地區(qū)退休職工。湖南省在去年養(yǎng)老金調(diào)整政策中,對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員,每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休職工每月增加4元。
業(yè)內(nèi)人士介紹,長期以來艱苦邊遠地區(qū)經(jīng)濟欠發(fā)達,工資水平相對較低,因此養(yǎng)老保險整體繳費水平不高,養(yǎng)老金待遇水平相對偏低,同樣的增幅金額相對較少。對這些退休職工在調(diào)整中予以傾斜,有助于養(yǎng)老保險發(fā)揮二次分配的調(diào)節(jié)作用,更公平合理。
高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業(yè)退休人員,每人每月加發(fā)100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員,每人每月增加50元,年滿80歲的每人每月增加70元。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金也漲嗎?
2014年10月1日,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”。此前,機關(guān)事業(yè)單位長期實行退休制度,退休費主要與退休前工資掛鉤,退休費的調(diào)整也主要跟著工資調(diào)整。“并軌”后,機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤。
此次國務(wù)院決定在2016年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,是“并軌”后機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào),也是上世紀九十年代企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統(tǒng)一的調(diào)整辦法調(diào)整待遇。
目前,我國部分地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革還未到位,意味著這些地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位退休人員暫時還按原有水平領(lǐng)取養(yǎng)老金。不過,這段時間不會很長,預(yù)計待遇調(diào)整將在年內(nèi)到位,屆時所有機關(guān)事業(yè)單位退休人員都將按調(diào)整后的待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金。
每個人的退休金都能漲6.5%嗎?
今年國務(wù)院部署的“6.5%”左右的調(diào)整水平,是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休員待遇調(diào)整的總體水平,不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照6.5%的比例調(diào)整,更不是簡單地每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
實際調(diào)整將實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜“三結(jié)合”,定額調(diào)整體現(xiàn)公平,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制,可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
至少三類退休職工群體將在此次調(diào)整中明顯受益:1。繳費年限長的退休職工;2。艱苦邊遠地區(qū)退休職工;3。高齡退休職工。
調(diào)整待遇,基金是否有保障?
人社部有關(guān)負責(zé)人表示,調(diào)整待遇后將確保發(fā)放,退休人員對此盡可以放心。中央財政對中西部地區(qū)將繼續(xù)給予補助,確保養(yǎng)老金足額按時發(fā)放到位。機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。此次養(yǎng)老金上調(diào)雖然是同步調(diào)整,但資金來源不同,機關(guān)事業(yè)單位退休人員所用資金不和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用。
明年、后年還會漲退休金嗎?
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,直接關(guān)系廣大退休人員切身利益,盡管企業(yè)養(yǎng)老金已連續(xù)上調(diào)多年,但尚未實現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整的科學(xué)化和規(guī)范化,這讓許多退休老人心里沒底。
下一步,我國將總結(jié)連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金的經(jīng)驗,借鑒國外經(jīng)驗,結(jié)合養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展頂層設(shè)計,盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制的具體方案,合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平,確保廣大老年人基本生活有保障,促進養(yǎng)老保險制度發(fā)展可持續(xù)。
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