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2017江蘇的產(chǎn)檢假規(guī)定介紹

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2017江蘇的產(chǎn)檢假規(guī)定介紹

  產(chǎn)假對于女性事業(yè)發(fā)展、家庭穩(wěn)定和社會和諧都有著重要作用。下面是學習啦小編為大家?guī)淼慕K省產(chǎn)檢假規(guī)定內(nèi)容介紹,相信對你會有幫助的。

  江蘇產(chǎn)檢假規(guī)定

  懷孕第1—6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;

  懷孕第6—7個月,每個月可享受1天假期;

  懷孕第8個月,每月可享受2天假期;

  懷孕9個月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。

  產(chǎn)檢假的計算

  我國對于女職工的勞動制定了特別的保護規(guī)定:產(chǎn)檢假,用于保障婦女的正當權(quán)益,因此,孕婦們可以根據(jù)自身情況,在上訴國家規(guī)定的范圍內(nèi),去醫(yī)院進行正常的產(chǎn)檢。

  計算方法是:懷孕第1—6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6—7個月,每個月可享受1天假期;懷孕第8個月,每月可享受2天假期;懷孕9個月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。

  溫馨提示您,定期做好產(chǎn)檢,能更好地了解孕婦和胎兒的身體變化和發(fā)育情況。此外,孕婦在懷孕期間要注意飲食和休息,進行適當?shù)幕顒?,為能產(chǎn)下一個健康的寶寶做好基礎(chǔ)!

  產(chǎn)檢假相關(guān)問題

  產(chǎn)檢假是什么

  產(chǎn)檢假就是說懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,算作勞動時間。不能按病假、事假、曠工處理。就是說你產(chǎn)檢的那天也得算你出勤了。公司不能扣錢!

  根據(jù)2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條,懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進行限制,即只要是正常必要的產(chǎn)檢,都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。

  產(chǎn)檢假有次數(shù)限制嗎

  國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)。

  《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條,只規(guī)定懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。但根據(jù)這條實踐中認為只要是正常必要的產(chǎn)檢,都應該計入勞動時間,不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。

  產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進行,只要是醫(yī)生認為有必須檢查那就必須檢查,用人單位應當給予相關(guān)的便利條件。所以你可以持你在醫(yī)院建檔的卡拿去請假,那上邊會注明你下次產(chǎn)假的日期。

  產(chǎn)檢假需要什么證明

  產(chǎn)檢假在法律上沒有規(guī)定是否要開證明的條例,需要根據(jù)工作單位而定。

  不同公司不同地區(qū)有不一樣的處理方法。有些公司是讓提供每次產(chǎn)檢預約時間的復印件,也就是產(chǎn)檢預約單,有些公司需要提供產(chǎn)檢記錄,或者醫(yī)生開具的診斷證明等??傊?,大家去產(chǎn)檢就把各種資料都留下來,有個說法總比沒有的好。


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