2017年勞動法對社保繳納的相關(guān)規(guī)定
2017年勞動法對社保繳納的相關(guān)規(guī)定
社保基金是整個社會保障制度的物質(zhì)基礎(chǔ)，單位有義務(wù)幫員工繳納部分社保。我國的勞動法中就有對社保繳納做了明確的規(guī)定。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的勞動法社保繳納規(guī)定，希望對你有用。
2017年勞動法對社保繳納的規(guī)定
第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休 息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和 福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其它勞動權(quán)利。
第五條 國家采取各種措施，促進(jìn)勞動就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動標(biāo)準(zhǔn) ，調(diào)節(jié)社會收入，完善社會保險，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，逐步提高勞動者的生活水平。
第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金 ，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
第七十一條 社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng) 。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌 。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休；
(二)患病、負(fù)傷；
(三)因工傷殘或者患職業(yè)??；
(四)失業(yè)；
(五)生育。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十四條 社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營社會保 險基金，并負(fù)有使社會保險基金保值增值的責(zé)任。
社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和運(yùn)營實施監(jiān)督。
社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。
任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
第七十五條 國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險 。
第七十六條 國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動者休息、 休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。
用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期 繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
第一百零四條 國家工作人員和社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員挪用社會 保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2017年勞動法對社保繳納的規(guī)定：社保繳納標(biāo)準(zhǔn)
社會保險它包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育
四金繳費(fèi)比例： 個人繳納部分 公司繳納部分
養(yǎng)老保險金= 基數(shù)×8% + 基數(shù)×22%(好像最近才改成這個比例了)
醫(yī)療保險金= 基數(shù)×2% + 基數(shù)×12%
失業(yè)保險金= 基數(shù)×1% + 基數(shù)×2%
住房公積金= 基數(shù)×7% + 基數(shù)×7%
社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補(bǔ)償和幫助的一種社會保障制度。 它包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育
一、基本養(yǎng)老保險：
基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的13%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的5%繳納；企業(yè)按員工個人繳費(fèi)工資的8%繳納。
地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的1%，由企業(yè)繳納(適用于深圳戶籍員工)。
繳納養(yǎng)老保險費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費(fèi)；員工的月工資總額低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%的，按本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費(fèi)。
二、基本醫(yī)療保險費(fèi)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)和生育醫(yī)療保險費(fèi)：
(一)綜合醫(yī)療保險費(fèi)，在職職工按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳交，其中用人單位繳交6%，在職職工個人繳交2%(適用于深圳戶籍員工)；
(二)住院醫(yī)療保險費(fèi)，由用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%繳交(適用于非深圳戶籍員工)；
(三)地方補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)，參加綜合醫(yī)療保險的，按繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳交；參加住院醫(yī)療保險的，按繳費(fèi)基數(shù)的0.2%繳交。除在職人員由用人單位繳交外，其他人員的繳費(fèi)渠道和繳費(fèi)方式按前兩項規(guī)定執(zhí)行；
(四)生育醫(yī)療保險費(fèi)，由用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳交(適用于深圳戶籍員工)。
三、工傷保險：
根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。
四、失業(yè)保險：
由單位全部購買，居民失業(yè)后，按有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記后可以領(lǐng)上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的失業(yè)救濟(jì)金。
五、 四金繳費(fèi)比例： 個人繳納部分 公司繳納部分
養(yǎng)老保險金= 基數(shù)×8% + 基數(shù)×22%(好像最近才改成這個比例了)
醫(yī)療保險金= 基數(shù)×2% + 基數(shù)×12%
失業(yè)保險金= 基數(shù)×1% + 基數(shù)×2%
住房公積金= 基數(shù)×7% + 基數(shù)×7%
其中個人出的部分是左邊的部分，即基數(shù)的8%+2%+1%+7%=18%，其余右邊的部分由公司出，其總數(shù)為基數(shù)的22%+12%+2%+7%=43%。
五、 四金的繳費(fèi)基數(shù)的定義：
一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數(shù)也有封底。
上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數(shù)是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數(shù)就是你的工資。
六、 另外我國實行住房公積金制度：
為職工本人月工資總額的13%，全額存入職工本人的住房積金個人專戶。 職工住房公積金的規(guī)定適用于有深圳市常住戶口的企業(yè)固定職工和合同制職工。職工住房公積金由用人單位繳交，實行個人專戶制
公司如果你給員工上保險的話，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊舉報，并且要賠償員工的實際損失。
法律依據(jù)：
《違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法》第十七條 用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會保險基金。
2017年勞動法對社保繳納的相關(guān)規(guī)定：單位與個人的社保繳款比例
養(yǎng)老：
1、機(jī)關(guān)，國企，事業(yè)，集體單位是工資總額的29%，單位21% 個人8%
2、私企，外企，民營企業(yè) 是工資總額的28%，單位20% 個人8%
3、個人流動的 按自己申報工資的20%來繳費(fèi)
醫(yī)療：
1、有單位的按工資總額的10%+7來繳費(fèi)，個人2%+7，單位8%
2、個人辦理的按當(dāng)時社平工資的60%來繳費(fèi)
PS：單位辦理的可以享受門診，藥店買藥、住院看重癥。個人辦理的只能享受住院看重癥，其他都不行。
失業(yè)：
工資總額的3%，單位2%，個人1%
工傷：工資總額的0.5%～2.5%(浮動的根據(jù)單位的危險系數(shù)來定的，越危險繳費(fèi)比例就越高)。全部單位出，沒有個人部分。
生育：工資總額的0.7%，全部單位出，沒有個人部分。
個人辦只能辦理養(yǎng)老和醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育都是對公不對私的。
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