勞動法規(guī)：2015上海高溫補貼標準

　　勞動法，是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的社會關系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關系，并保障各方面的權利及義務。

　　高溫補貼是為在高溫條件下從事經濟建設和企業(yè)生產經營活動的職工發(fā)放的特殊工資性補償。這對于在高溫下作業(yè)的朋友來說不失為一個好消息。那么2015上海高溫補貼標準是怎樣的?2015上海高溫補貼多少?不清楚的朋友不要著急。下面，我們一起來了解一下2015上海高溫補貼標準的具體情況。

　　2015上海高溫補貼標準

　　目前上海高溫費的發(fā)放標準是依據(jù)《上海市人力資源和社會保障局關于調整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》滬人社綜發(fā)(2011)43號執(zhí)行。該《通知》主要內容規(guī)定如下：

　　根據(jù)衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號)要求，現(xiàn)就調整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準有關事宜通知如下：

　　一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。

　　二、企業(yè)在發(fā)放勞動保護性質的高溫季節(jié)津貼的同時，應繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。

　　三、有雇工的個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位參照執(zhí)行。

　　注意：冷飲不能替代高溫費

　　一些企業(yè)把夏季向職工發(fā)放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護用品也充作高溫費，這是不合理的，高溫工作現(xiàn)場的清涼飲料費用不能從職工工資中扣除，也不能折合現(xiàn)金抵消應發(fā)的高溫費。

　　各企業(yè)發(fā)放高溫費的具體標準，將由企業(yè)工會等通過民主協(xié)商確定，但若企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，員工可向勞動人事爭議仲裁部門申請仲裁。

　　高溫補貼簡介

　　高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，而為職工發(fā)放的補償費用。

　　高溫津貼屬于特殊工資性津貼。特殊工資性津貼是對員工在特殊勞動條件下工作所付出的額外勞動消耗和生活費用以及身體健康損害所給予的物質補償。