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提前病退條件最新規(guī)定有哪些

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  病退是比正常退休早一點,也就是因為職業(yè)病而提前退休了,大家最想關心的就是病退的條件,所以下面學習啦小編就為大家?guī)淼年P于提前病退的條件介紹,相信對你會有幫助的。

  提前病退條件

  一、辦理病退(職)的基本條件

  1、凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的,竟本人申請均可辦理。

  2、病退年齡:男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。

  3、工齡15年以上。

  4、經(jīng)市以上勞動鑒定委員會鑒定,完全喪失勞動能力。

  二、辦理病退(職)的基本待遇

  1、基本養(yǎng)老金根據(jù)有關文件計算后,沒有最低標準。

  2、病退(職)人員達到正式退休年齡后,其養(yǎng)老金計算方式不再改變,也不再重新計算。

  3、病退和退職的區(qū)別:目前的計算方法相同,以后調整待遇時不同。

  三、辦理病退(職)應提供的材料

  1、病志(加蓋病案室公章)。

  2、診斷書。

  3、相關影象資料(CT、X光片、彩超等)。

  四、辦理病退、退職的程序

  1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表并蓋章。

  2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日為勞動代理辦理時間,每年的4月1日—20日、9月1日—20日將病退(職)鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫(yī)療保險科。

  3、參加鑒定時帶150元鑒定費。

  4、鑒定合格后將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退窗口,辦理相關手續(xù)。職工因病(含非因工負傷)完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經(jīng)省勞動鑒定委員會鑒定,經(jīng)省鑒定屬于完全喪失勞動能力的,方可辦理退休(退職)待遇的審核審批手續(xù)。而且還要嚴格控制數(shù)量,各地當年辦理病退的人數(shù)原則上不超過上1年正常退休人數(shù)的5%,具體控制數(shù)額由省勞動保障廳下達。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標準,暫統(tǒng)一按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(GB/T16180-1996)》1~4級執(zhí)行,以后國家發(fā)布新標準時,改按新標準執(zhí)行。

  1、辦理病退的條件

  (1)經(jīng)本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;

  (2)達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);

  (3)參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費年限(工齡)滿15年?;疾』蛘叻且蚬へ搨穆毠ぃ梢韵蛴萌藛挝惶岢霾⊥松暾?,由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的,應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的,予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員,可以辦理退職。

  2、需提交材料

  辦理病退需提交材料

  ①職工身份證;

  ②個人檔案;

 ?、弁诵輰徟?

  ④職工養(yǎng)老保險手冊;

 ?、葆t(yī)務技術鑒定結論;

 ?、耷焚M企業(yè)職工退休,除提供以上材料外,退休職工本人必須提出書面申請,寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。

  3、病退辦理程序

 ?、俨牧蠈徍耍河善髽I(yè)或勞動保障事務代理機構提供相關材料,經(jīng)市勞動保障局養(yǎng)老保險科審核符合退休條件的,通知申報單位進行公示;

 ?、谵k理公示:由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情況進行公示,公示期10天;

 ?、坜k理退休審批手續(xù):公示期滿無異議,由企業(yè)紀檢、工會、勞資人事部門聯(lián)合出具公示證明,并持退休審批表到市勞動保障局養(yǎng)老保險科辦理職工退休審批手續(xù)。病退職工計算養(yǎng)老金待遇時,取消新老辦法對比,使用新辦法計算。

  計算公式:基本養(yǎng)老金=(基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金①)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養(yǎng)老金其中:“過渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養(yǎng)老金。“調節(jié)金①”是指按省規(guī)定的當年基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),乘以5%,乘以職工1997年底前繳費年限,再除以職工全部繳費年限計發(fā)的調節(jié)金。

  病退的病種標準

  1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后遺有下列情況之一 者:

  (1)、單肢癱,肌力2級以下(含2級)。

  (2)、兩肢或三肢癱,肌力3級以下(含3級)。

  (3)、雙手或雙足全肌癱,肌力2級以下(含2級)。

  (4)、完全性(感覺性或混合性)失語。

  (5)、非肢體癱的中度運動障礙。

  2、長期重度呼吸困難

  3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數(shù)≤50%。

  4、惡性室性心動過速經(jīng)治療無效。

  5、各種難以治愈的嚴重貧血,經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6 克/分升)者。

  6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。

  7、慢性重度肝功能損害。

  8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。

  9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥,功能不全失代償期。

  10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術后復發(fā)。

  11、一眼有光感或無光感,另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。

  12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。

  13、慢性器質性精神障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一,并嚴重影響職業(yè)功能者:癡呆(中度智能減退);持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺,持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動攻擊行為。

  14、精神分裂癥,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復正常者;偏執(zhí)性精神障礙,妄想牢固,持續(xù)5年仍不能緩解,嚴重影響職業(yè)功能者。

  15、難治性的情感障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復正常,男性年齡50歲以上(含50歲),女性45歲以上(含45歲),嚴重影響職業(yè)功能者。

  16、具有明顯強迫型人格發(fā)病基礎的難治性強迫障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年無效,嚴重影響職業(yè)功能者。

  17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準1至4級者。

  事業(yè)單位提前退休的工資和條件

  事業(yè)單位提前退休條件

  工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請,經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。

  男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準,可以提前離崗。

  在法定退休年齡內,領取離崗時的基本工資,檔案工資享 受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一并計算工齡,計發(fā)退休費,在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇,住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù) 進行交納。

  凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請,按人事管理權限報市有關部門批準后,允許提前退休。

  事業(yè)單位提前退休工資

  (1)工作年限或連續(xù)工齡滿20年的按本人標準工資的75%發(fā)給,

  (2)工作年限或連續(xù)工齡滿15年不滿20年的按本人標準工資的70%發(fā)給,

  (3)工作年限或連續(xù)工齡滿10年不滿15年的按本人標準工資的60%發(fā)給。事業(yè)單位工作人員退休后的退休工資按本人退休前“崗位工資”和“薪級工資”之和的一定比例計發(fā)。其中:工作年限滿35年的,按提前病退條件計發(fā);工作年限滿30年不滿35 年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的,按70%計發(fā)。是獨生子女的增加5%。既工作年限滿 35年的,按95%計發(fā);職務補貼、生活補貼、保留補貼不扣。醫(yī)療保險等不再扣。


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