試用期被辭退是否補償
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導語:就算是試用期,可是也出了力啦,對于員工也是一種傷害?很多人會疑惑試用期被辭退后會有補償嗎?
關(guān)于試用期辭退有否補償?shù)膯栴}
按照《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其中并沒有包括試用期內(nèi)解除合同的情形,因此沒過試用期是不能要求補償金的。
試用期被辭退是否補償
導語:就算是試用期,可是也出了力啦,對于員工也是一種傷害?很多人會疑惑試用期被辭退后會有補償嗎? 關(guān)于試用期辭退有否補償?shù)膯栴} 按照《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依
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