廣東省

　　廣東省人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會聯(lián)合出臺《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)和《關于公布我省高溫津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》)。其中明確規(guī)定了高溫津貼發(fā)放的額度：每年的6-10月，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，標準為150元/月。該辦法明確，不論室內室外，符合條件的都可以領取高溫津貼。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。

　　同時《通知》對津貼發(fā)放額度作出了明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼。同時對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6.9元。

　　此外，《管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

　　陜西省

　　陜西省企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：高溫作業(yè)工人每人每天2元;其他工人每人每天1.2元。

　　重慶市

　　2007年6月1日，《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》正式施行。根據(jù)該辦法，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。

　　北京市

　　針對高溫天氣，北京市人力資源和社會保障局勞動工資處表示，高溫天氣下露天工作或室內工作場所溫度不能降低到33℃以下的單位，須按月給勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　北京市自2012年7月起上調勞動者高溫津貼標準。北京市室外露天作業(yè)人員高溫津貼標準，由原來的每人每月不低于60元調整為每人每月不低于120元;在33攝氏度(含33攝氏度)以上室內工作場所作業(yè)的人員高溫津貼標準，由原來的每人每月不低于45元調整為每人每月不低于90元。[5]

　　山東省

　　山東是我國大省之一，其氣候條件為溫帶大陸性季風氣候，具有降水集中，雨熱統(tǒng)計，冬夏較長的特點。而正值山東夏季炎熱的時候，一到炎熱的夏天人們就會想起高溫補貼，尤其是戶外工作者。

　　在2006年，山東省就下發(fā)過《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》，其中有明確規(guī)定，“企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫人員每人每月80元。全年按6、7、8、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。” 青島市人社局工作人員稱，我市一直按照省里部署執(zhí)行，每年還會對高溫津貼政策進行改進。

　　2011年7月，《山東省高溫天氣勞動保護辦法》中規(guī)定，用人單位未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。這在一定程度上保障了職工的權益，但高溫津貼的發(fā)放似乎依舊艱難，不少在崗職工根本不了解自己是否能獲得高溫津貼。“高溫津貼”[6] 是和工資一樣的勞動報酬，如果企業(yè)拒絕發(fā)放，市民可向勞動監(jiān)察部門舉報，尋求幫助。

　　2014山東高溫補貼標準從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。[7]

　　成都市

　　2012年7月24日， 根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳《關于調整高溫津貼標準的通知》(川人社辦〔2012〕241號)，成都市發(fā)布市高溫津貼標準調整通知。

　　全市高溫津貼標準在2007年確定的每人每天8元—10元的基礎上相應調整為每人每天10元—12元，全市各類用人單位應將日高溫津貼標準至少上調2元。高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，要據(jù)實單列，同時應計入企業(yè)的工資總額。調整后的高溫津貼標準從2012年6月26日起執(zhí)行，有效期5年。[8]

　　湖北省

　　湖北高溫補貼標準由每天8元漲至12元 本月起發(fā)放

　　2014年6月9日起，職工可領取高溫補貼，標準為每人每天12元，發(fā)放時間為6月至9月。

　　2013年9月，省人社廳、財政廳、安監(jiān)局等七部門聯(lián)合發(fā)布，沿用6年的全省高溫津貼標準由8元/天上調為12元/天，漲幅達50%。發(fā)放時間新增6月，調整為6、7、8、9四個月。包括武漢市在內全省將實施這一新的高溫補貼標準。[9]

　　2015年7月，福建、遼寧、山東等地都發(fā)布了關于調整夏季高溫補貼標準的通知，不同程度規(guī)定用人單位安排勞動者在高溫條件下露天工作時，以及不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33度以下，不含33度，應在高溫的月份向勞動者支付高溫津貼。而且不能以藿香正氣水、菊花茶、涼茶等等食物代替。