2014年廣東高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　導(dǎo)語：廣東作為一個亞熱帶氣候區(qū)的地方，在如此 炎熱的夏季，廣東的高溫發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)又是多少呢?下面由找法網(wǎng)編輯為您詳細介紹廣東高溫補貼發(fā)放的詳細內(nèi)容。

　　相關(guān)知識

　　2014年廣東高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等相關(guān)規(guī)定，在每年6月至10月期間，廣東省內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者工作，以及 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作，均需要發(fā)放高溫津貼。下面小編就給大家介紹一下2014年廣東高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　目前，廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。

　　用人單位在高溫天氣期間，未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動者如何維權(quán)?《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條規(guī)定，“用人單位違反本辦法第十三條規(guī) 定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。”對高 溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。

　　根據(jù)去年6月我國公布的《防暑降溫措施管理辦法》，當(dāng)日最高氣溫達 到 40℃以上為強高溫天氣，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累 計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè);

　　日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　在高溫補貼方面，根據(jù)市四部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好工作場所夏季防暑降溫工作有關(guān)問題的通知》

　　每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;

　　在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

　　同時，用人單位要做好對從事高溫作業(yè)勞動者的防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

　　廣東省高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2014

　　2014廣東高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　廣東省高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

　　哪些人群可領(lǐng)高溫補貼?

　　省人社廳相關(guān)人士告訴記者，判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫津貼。

　　如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。