根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》以及相關(guān)政策的規(guī)定，具有下列情況之一的，作為本企業(yè)連續(xù)工齡計算：

　　(1)凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作的，其調(diào)動前后的企業(yè)工齡連續(xù)計算;

　　(2)經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)的，其學(xué)習(xí)時間及調(diào)派前的本企業(yè)工齡連續(xù)計算;

　　(3)因企業(yè)停工歇業(yè)或縮減生產(chǎn)，其工人、職員經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派至其他企業(yè)工作的，其調(diào)派期間及其前后的企業(yè)工齡連續(xù)計算;

　　(4)被遣散的工人、職員在該企業(yè)復(fù)工、復(fù)業(yè)或擴大生產(chǎn)時仍回本企業(yè)工作的，其遣散前和復(fù)工后的本企業(yè)工齡應(yīng)合并計算;

　　(5)企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組或兼并，原有工人、職員仍留在企業(yè)工作的，其轉(zhuǎn)讓、改組或兼并前后的本企業(yè)工齡連續(xù)計算;

　　(6)因工負傷停止工作，醫(yī)療期間應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計算;

　　(7)疾病或非因工負傷停止工作，醫(yī)療期在6個月以內(nèi)的，連續(xù)作本企業(yè)工齡計算，超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作的，除超過6個月的期間不算工齡外，其前后本企業(yè)工齡合并計算工齡;

　　(8)轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的專門從事革命工作的年限及服役期間的軍齡，全部作為本企業(yè)工齡計算。

　　(9)國家機關(guān)、事業(yè)單位職工的連續(xù)工齡，比照上述規(guī)定計算。

　　相關(guān)工齡的法律法規(guī)：

　　《勞動保險條例實施細則》

　　第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

　　第三十九條 本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：

　　一、凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動工作者，其調(diào)動前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計算。但解放前確因業(yè)務(wù)需要調(diào)動工作具有確實證明者，其本企業(yè)工齡，始得連續(xù)計算。

　　二、解放前在本企業(yè)工作，曾經(jīng)被迫離職又回本企業(yè)工作者，如有確實證明，經(jīng)工會小組討論通過后，并經(jīng)勞動保險委員會批準，其離職前與回本企業(yè)后的工作時間，可合并作本企業(yè)工齡計算。

　　三、解放后經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間及調(diào)派前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計算。解放前經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)者。