2017公司國慶節(jié)放假通知范文
國慶黃金假期即將來臨，大家都知道2017年的公司放假安排嗎?為了讓大家提前安排假期活動(dòng)，以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的：2017公司國慶節(jié)放假通知，希望對(duì)大家有幫助!
2017公司國慶節(jié)放假通知范文(一)
根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知精神，并結(jié)合XX公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，2017年十一國慶節(jié)放假安排如下：
10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
1、2017年國慶放假時(shí)間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。
3、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。
4、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
5、放假前，請(qǐng)同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。
放假期間請(qǐng)注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期!
XXXXXX公司
2017年XX月XX日
2017公司國慶節(jié)放假通知范文(二)
集團(tuán)全體員工：
國慶節(jié)臨近，為了便于公司員工提前做好準(zhǔn)備，各部門及早合理安排節(jié)前工作、節(jié)假日期間安全防火、交通運(yùn)輸、值班等有關(guān)工作,現(xiàn)將XX年國慶節(jié)放假時(shí)間具體安排通知如下：
國慶節(jié)放假時(shí)間為：XX年10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
★如有特殊原因不能按時(shí)上班，請(qǐng)直接向部門經(jīng)理或總經(jīng)理提前請(qǐng)假。
節(jié)假日期間，請(qǐng)各位員工保持通訊暢通。要求各中心、部門妥善安排好值班等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保員工祥和平安度過節(jié)日假期。
2017公司國慶節(jié)放假通知范文(三)
全體員工：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔2015〕18號(hào))，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司2017年國慶節(jié)放假具體安排通知如下：
1、放假時(shí)間：10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
2、請(qǐng)各位根據(jù)自己的工作性質(zhì)及進(jìn)度，對(duì)節(jié)日期間的工作進(jìn)行計(jì)劃安排，如需加班請(qǐng)?zhí)崆皩ⅰ都影?a href='http://www.zbfsgm.com/shenqing/' target='_blank'>申請(qǐng)書》由領(lǐng)導(dǎo)批示后交前臺(tái)備案，如需請(qǐng)假請(qǐng)?zhí)崆皩ⅰ墩?qǐng)假申請(qǐng)書》由領(lǐng)導(dǎo)批示后交前臺(tái)備案，謝謝大家配合!
3、放假之前，請(qǐng)各部門關(guān)好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。
4、節(jié)假期間外出游玩請(qǐng)關(guān)注天氣變化，注意安全。
XXXXXX公司
2017年XX月XX日
2017公司國慶節(jié)放假通知范文(四)
根據(jù)國務(wù)院辦公廳國慶放假通知精神，并結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，2017年十一國慶節(jié)放假安排如下：
2017年10月1日至10月7日放假，共7天。10月10日(星期六)上班
1、2017年國慶放假時(shí)間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。
2、公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。
3、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。
4、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
5、放假前，請(qǐng)同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。
放假期間請(qǐng)注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期。
xx公司
201x年9月1日
2017公司國慶節(jié)放假通知范文(五)
各部門、各辦事處同仁:
經(jīng)公司研究決定，2017年國慶節(jié)的放假安排如下：
1、生產(chǎn)部和辦公室的同事(辦公室包括：總經(jīng)辦、資材部、行政部、技術(shù)部、品管部以及業(yè)務(wù)中心的網(wǎng)絡(luò)推廣、客服文員、業(yè)務(wù)助理文員)：
國慶節(jié)10月1日至5日調(diào)休放假5天(其中9月29號(hào)星期天與10月4號(hào)星期五調(diào)休，29號(hào)上班;10月5號(hào)星期六與6號(hào)星期天調(diào)休，6號(hào)上班。)。
2、xx業(yè)務(wù)部、外貿(mào)部以及各辦事處：
國慶節(jié)10月1日至7日調(diào)休放假7天(其中9月29號(hào)星期天與10月4號(hào)星期五調(diào)休，29號(hào)上班。)。
請(qǐng)各位悉知并做好節(jié)前節(jié)后工作的安排。在放假期間外出人員請(qǐng)注意個(gè)人財(cái)物與人身的安全。
以上如有給新老客戶等帶來不便之處還請(qǐng)見諒!
祝公司全體同仁及客戶朋友節(jié)日快樂，闔家平安幸福美滿!
特此通知!
xx市xx有限公司
2017-9-30
2017公司國慶節(jié)放假通知范文(六)
全體員工：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔2015〕18號(hào))，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司2017年國慶節(jié)放假具體安排通知如下：
1、放假時(shí)間：10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
2、請(qǐng)各位根據(jù)自己的工作性質(zhì)及進(jìn)度，對(duì)節(jié)日期間的工作進(jìn)行計(jì)劃安排，如需加班請(qǐng)?zhí)崆皩ⅰ都影嗌暾?qǐng)書》由領(lǐng)導(dǎo)批示后交前臺(tái)備案，如需請(qǐng)假請(qǐng)?zhí)崆皩ⅰ墩?qǐng)假申請(qǐng)書》由領(lǐng)導(dǎo)批示后交前臺(tái)備案，謝謝大家配合!
3、放假之前，請(qǐng)各部門關(guān)好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。
4、節(jié)假期間外出游玩請(qǐng)關(guān)注天氣變化，注意安全。
XXXXXX公司
2017年XX月XX日
2017年國慶節(jié)相關(guān)資訊
2017年國慶節(jié)國務(wù)院放假安排
016年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國慶節(jié)法定節(jié)假日
10月8號(hào)(星期六)、10月9號(hào)(星期天)公休調(diào)至10月4號(hào)(星期二)，10月5號(hào)(星期三)
10月8號(hào)(星期六)10月9號(hào)(星期天)正常上班。
2017年國慶節(jié)高速免費(fèi)嗎
2017國慶節(jié)高速免費(fèi)安排：10月1日(星期六)至10月7日(星期五)，放假7天。國慶節(jié)高速公路免費(fèi)時(shí)間為10月1日00：00開始，到10月7日24：00結(jié)束。
免費(fèi)范圍
免費(fèi)通行的車輛范圍為行駛收費(fèi)公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。
免費(fèi)路段
免費(fèi)通行的收費(fèi)公路范圍為符合《中華人民共和國公路法》和《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》規(guī)定，經(jīng)依法批準(zhǔn)設(shè)置的收費(fèi)公路(含收費(fèi)橋梁和隧道)。各地機(jī)場高速公路是否實(shí)行免費(fèi)通行，由各省(區(qū)、市)人民政府決定。
2017國慶節(jié)加班工資怎么算
按照規(guī)定，國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班。共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動(dòng)者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。”
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