2017年重慶產(chǎn)假新政策有多少天
你聽說重慶的產(chǎn)假進(jìn)行了部分調(diào)整的消息嗎?那你知道2017年的重慶產(chǎn)假都有哪些變動呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的2017年重慶產(chǎn)假新政策規(guī)定，希望對你有用。
2017年重慶產(chǎn)假新政策規(guī)定
市衛(wèi)計委、市人社局20日發(fā)布《關(guān)于請婚假產(chǎn)假護(hù)理假有關(guān)規(guī)定的通知》，從2017年4月1日起，婚假從以前的5日調(diào)整為15日，男方可休護(hù)理假15日。另外，從2017年1月1日起，增加產(chǎn)假30日。
婚假調(diào)整4月1日起增加10天
《通知》規(guī)定，2017年4月1日前，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按照原市人事局《關(guān)于國家機(jī)關(guān)、黨派、團(tuán)體和全民所有制事業(yè)單位工作人員請婚假問題的通知》(渝人發(fā)〔1999〕17號)規(guī)定，給予婚假五個工作日，符合條件的同時按原《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定享受晚婚假。企業(yè)職工按照原市勞動局《關(guān)于企業(yè)職工請婚喪假的處理意見的通知》(渝勞社辦發(fā)〔2000〕24號)的規(guī)定，給予婚假五日，符合條件的同時按原《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定享受晚婚假。
2017年4月1日起，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，享受婚假十五日?；榧僭瓌t上應(yīng)在職工本人結(jié)婚時享受，如遇特殊情況需另行安排時間休婚假的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，在辦理結(jié)婚登記之日后十二個月內(nèi)休完。
產(chǎn)假調(diào)整從今年起增加30天
2017年1月1日前，女職工生育的，按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(國務(wù)院令619號)和原《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定享受產(chǎn)假和晚育假，不再休增加的產(chǎn)假。
2017年1月1日起，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女職工，按照修訂后的《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條第二款的規(guī)定增加產(chǎn)假三十日。
護(hù)理假調(diào)整4月1日起男方可休15天
2017年4月1日起，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方給予護(hù)理假十五日。
按照規(guī)定所休的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假的假期，原則上應(yīng)當(dāng)連續(xù)使用(單位同意的除外)，假期中包括公休日和國家法定節(jié)假日。
婚外生育將如何處理
陸多祥：婚外生育子女的，按照條例，男女雙方將被分別征收3~5倍(以政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)公布的其戶籍所在區(qū)縣上年居民人均可支配收入為基數(shù))的社會撫養(yǎng)費(fèi)用。同時，按照相關(guān)規(guī)定，作為事實婚姻的有可能被定為重婚罪。國家公職人員情節(jié)嚴(yán)重還可能開除公職。
再婚生育，如果生雙胞胎是否會被處罰?
古富香：再婚生育時，以一胎計算，如果生育的是雙胞胎不會被征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。
生育,實行生育登記服務(wù)制度
新條例規(guī)定：提倡一對夫妻生育兩個孩子。夫妻自主安排生育第一個和第二個子女，實行生育登記服務(wù)制度。
市人大會法工委副主任古富香：以前生育二孩，需經(jīng)審批，這次調(diào)整后，最明顯的變化就是簡化了生二孩的辦理程序。實行生育登記服務(wù)制度。
再生育,非復(fù)婚的再婚家庭可有共同子女
新條例規(guī)定：再婚夫妻，符合下列條件之一的，可以再生育一個子女，但是復(fù)婚的除外：
一是再婚前雙方合計只育有一個子女，再婚后共同生育一個子女的;二是再婚前雙方合計依法育有兩個以上子女的，再婚后未共同生育子女的。
符合市人民政府規(guī)定的其他特殊情形的，可以申請再生育一個子女。
古富香：再婚家庭比較普遍，這次政策對再婚家庭來說是一個福音，不管以前各自擁有多少子女，只要不是復(fù)婚的再婚家庭，均能夠擁有共同的子女，這是從維護(hù)家庭穩(wěn)定和諧的角度進(jìn)行了考慮。
產(chǎn)假期間的的相關(guān)待遇
第一、保胎假，工資按照病假發(fā)
第二、產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā)
第三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼
第四、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
女職工流產(chǎn)產(chǎn)假期限及產(chǎn)假工資待遇
(一)女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：
?、?三個月以下的，產(chǎn)假十五天
?、?三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假三十天
?、?四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二天
?、?七個月以上(含七個月)的，按正常產(chǎn)假處理。
(二)女職工在依法享受產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資，約定不明確的，按本人休假前12個月平均實得工資支付勞動者工資。工作不滿12個月的，按實際工作月平均實得工資計算。
2017年重慶產(chǎn)假新規(guī)定相關(guān)問答
1 為什么婚假采用自然日而非工作日?
陸多祥：有人說以前婚假5天，晚婚假10天，都是工作日，連著周末可以休23天比新條例的15天婚假還多。這種說法是錯誤的，即使以前，也不能休23天，因為按照國家規(guī)定，休婚假和晚婚假時首尾的周末要任中去掉其一。
2 離婚后復(fù)婚是否還能享受婚假?
古富香：從規(guī)定來說，復(fù)婚也屬于結(jié)婚，也能正常享受婚假。但人們不可能會為了享受婚假就去離婚復(fù)婚，畢竟這在道德上是不被認(rèn)可的。
3 婚外生育將如何處理?
陸多祥：婚外生育子女的，按照條例，男女雙方將被分別征收3~5倍(以政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)公布的其戶籍所在區(qū)縣上年居民人均可支配收入為基數(shù))的社會撫養(yǎng)費(fèi)用。同時，按照相關(guān)規(guī)定，作為事實婚姻的有可能被定為重婚罪。國家公職人員情節(jié)嚴(yán)重還可能開除公職。
4 再婚生育，如果生雙胞胎是否會被處罰?
古富香：再婚生育時，以一胎計算，如果生育的是雙胞胎不會被征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。
5 剖宮產(chǎn)和生雙胞胎如何計算產(chǎn)假?
陸多祥：128天是針對普通生育的婦女，如果剖宮產(chǎn)按照國家規(guī)定可延長15天假期，如果是雙胞胎可再延長15天假期。
我國各大省市產(chǎn)假規(guī)定
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