2015最新茅臺高管年薪曝光

　　導語：近日，貴州茅臺公布了2014年年報和今年一季報，據(jù)報道，2014年茅臺業(yè)績雙增長，茅臺14名高管年薪超過2100萬元。這一數(shù)據(jù)讓不少人大為驚嘆，怎么會有那么多的副總，副總工資為什么那么高?

　　建國以來，茅臺酒被用于宴請外賓或贈送外國領導人，受到官方的加冕。消費茅臺成為一種身份和財富的象征，逐漸流行于官員間。在反腐風暴中，失去官員沃土的茅臺酒遭遇打擊。編輯/蔡捷文

　　長江商報消息 白酒業(yè)寒冬下貴州茅臺副總經(jīng)理“擴軍”一倍，平均年薪144萬列上市酒企之首

　　新增5名副總經(jīng)理后，貴州茅臺高管人員已到14名，而其年薪更可能高達2107萬元。

　　7月13日晚間，貴州茅臺發(fā)布公告稱，公司將新增5位副總經(jīng)理，至此其副總經(jīng)理人數(shù)達到創(chuàng)紀錄的11位，遙遙領先同行企業(yè)。

　　消息一出，爭議不斷。有不愿透露姓名人士對長江商報記者表示，貴州茅臺雖貴為白酒業(yè)“一哥”，但在高檔白酒行業(yè)寒冬之時，貴州茅臺此番設11名副總是否有違相關政策惹爭議。

　　7月16日，貴州茅臺證券部人士接受長江商報記者采訪時解釋，公司雖然新增了5位副總經(jīng)理，但由于其中有兩位女士一位是總工程師，一位是財務總監(jiān)，原本就在高管層，因此本次只相當于增加了3名副總經(jīng)理。同時，該人士表示，突增5位副總經(jīng)理，是“考慮公司新階段發(fā)展的問題，解決新老接替”。

　　“貴州茅臺這次略為多了些。”7月17日，知名白酒行業(yè)專家鐵犁向長江商報記者表示，國營大型企業(yè)設多位副總是個正?，F(xiàn)象，不過一般國有企業(yè)副總少則五六個，多則十個。

　　新增5名副總

　　年薪或均超百萬元

　　貴州茅臺“任性”創(chuàng)下白酒業(yè)的新紀錄——設11位副總經(jīng)理。

　　7月13日晚間，貴州茅臺發(fā)布公告稱，公司董事會已通過了《關于修改<公司章程>部分條款的議案》，將《公司章程》的第一百三十條內(nèi)“公司設副總經(jīng)理四至六名”修改為“公司設副總經(jīng)理若干名”，同時宣布決定聘任何英姿、王莉、李明燦、王崇琳、鐘正強擔任公司副總經(jīng)理，任期與本屆董事會任期相同。

　　長江商報記者梳理貴州茅臺2014年年報發(fā)現(xiàn)，貴州茅臺已有包括譚定華、杜光義、楊代永等7名副總經(jīng)理，但譚華定在今年2月6日由于到齡退休，因此此次新增5名副總經(jīng)理后，公司這一職位人數(shù)已達到11位。

　　在貴州茅臺發(fā)布的上述公告中，還詳細附錄了新增5位副總的個人簡歷。其中，何英姿從2011年3月就一直為貴州茅臺財務總監(jiān)，王莉則從去年1月開始一直擔任公司總工程師與質(zhì)量部主任，二人均位列高管層。其余三人中，李明燦分管公司技術，王崇琳負責銷售以及鐘正強主攻生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

　　由于貴州茅臺副總經(jīng)理數(shù)量明顯高于其他同行企業(yè)，自然引起公眾對公司高層薪水的興趣。長江商報記者根據(jù)貴州茅臺去年年報披露的高管年薪數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，新增的5位副總年薪或均超百萬元，公司14位高管年薪總和或超過2107萬元。

　　貴州茅臺去年年報披露的數(shù)據(jù)顯示，貴州茅臺董事長袁仁國年薪高達226.41萬元，董事代行總經(jīng)理職責的劉自力年薪為224.14萬元。除去已退休的譚華定，其余6位副總經(jīng)理中，年薪最高的杜光義年薪為179.49萬元，最低為萬波的70.82萬元，平均年薪為144萬元。除此之外，原本就是高管層的何英姿年薪160.23萬元，王莉143.88萬元，與副總經(jīng)理平均年薪相差不大。本次新增5位副總經(jīng)理后，若以副總經(jīng)理144萬元平均年薪計算，11位副總經(jīng)理與董事長、總經(jīng)理、董秘共14位高管年薪將達到2107萬元。

　　然而，長江商報記者發(fā)現(xiàn)，貴州茅臺2013年與2012年年報中披露的高管年薪并沒有去年那么高。其2013年年報顯示，公司董事長、總經(jīng)理、總工程師、財務總監(jiān)及副總經(jīng)理(包括已退休的譚華定)等高管共12名，年薪總和為1131.53萬元，排除已退休的譚華定后，其余6位副總年薪平均值為87.85萬元。2012年年報顯示，上述數(shù)據(jù)分別為903.58萬元，5位副總年薪平均值為69.18萬元。

　　7月16日，貴州茅臺證券部一人士向長江商報記者解釋了去年與前兩年高管年薪差距大的原因。其表示，2014年高管年薪之所以偏高，除了普通年薪外，還有特別獎以及2011-2013年任期內(nèi)的任期激勵。