勞務(wù)報酬個稅標(biāo)準(zhǔn)為什多年未做調(diào)整

　　導(dǎo)語：勞務(wù)報酬是人們的一部分重要收入，但是勞務(wù)報酬個人所得稅相關(guān)政策多年未變，勞務(wù)報酬個人所得稅相關(guān)規(guī)定為何多年未作調(diào)整?

　　國家稅務(wù)總局給出了答復(fù)：

　　一是勞務(wù)報酬所得具有不平衡性、流動性、隱蔽性和臨時性，稅收監(jiān)管難度大;

　　二是勞務(wù)報酬所得對很多人而言是“第二職業(yè)”，其扣除是一種“成本扣除”，與工資、薪金所得的“生計費用扣除”不同;

　　三是工資、薪金所得和勞務(wù)報酬所得采用不同的計稅辦法，兩者不具有可比性。國家稅務(wù)總局同時表示，對于沒有工資收入，只有一處勞務(wù)報酬所得而且收入較低的人，確實在一定程度上存在稅負(fù)偏重的問題。

　　對于大家關(guān)心的何時改革的問題，官方的回答是：個人所得稅法是全國人大會通過的法律，只能通過下一步修改稅法解決。

　　那么，關(guān)于勞務(wù)報酬的個人所得稅問題，近期能有哪些改變呢?本報記者就此采訪了有關(guān)專家，綜合專家意見，得出兩條建議。

　　一是提高部分稅負(fù)偏重人群的勞務(wù)報酬所得減除費用標(biāo)準(zhǔn)。

　　適當(dāng)提高沒有工資、薪金所得，只有一處勞務(wù)報酬所得的納稅人的勞務(wù)報酬所得費用減除標(biāo)準(zhǔn)，由現(xiàn)在的每次800元或者所得的20%調(diào)整到與工資、薪金所得費用減除標(biāo)準(zhǔn)加納稅人所在地“三險一金(雇員和雇主繳費合計)”平均數(shù)之和大體持平或者略高的水平。沒有工資、薪金所得，從多處取得勞務(wù)報酬所得，申請匯總繳納勞務(wù)報酬個人所得稅的納稅人，也可以照此辦理，并且在匯總納稅時退還在各處取得勞務(wù)報酬所得時多扣的稅款。

　　同時，對于連續(xù)提供勞務(wù)超過一個月，一次性取得勞務(wù)報酬所得的納稅人，可以根據(jù)其提供勞務(wù)的時間，按月計算其所得額和應(yīng)納個人所得稅稅額。

　　二是盡快推行綜合征收與分項征收相結(jié)合，以綜合征收為主的個人所得稅制。

　　無論是近期可作的小調(diào)整，還是遠(yuǎn)期需要作的稅制改革，無論是張軍，楊林，還是任何一個納稅人，他們的愿望不過是公平稅負(fù)和增加收入。而這，也是稅制改革與社會發(fā)展的目標(biāo)。