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最新2017年教師薪級(jí)工資對(duì)照表

時(shí)間: 敏敏644 分享

  在日常的生活中無論我們從事何種工作,只要我們付出了勞動(dòng)都應(yīng)該得到相應(yīng)的工資的。教師的工作也是這樣,今天小編就給大家分享一份教師薪級(jí)工資對(duì)照表,大家一起來看看吧。

  2017教師工資對(duì)照表

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

崗位工資

薪級(jí)工資

崗位

工資標(biāo)準(zhǔn)

薪級(jí)

工資標(biāo)準(zhǔn)

薪級(jí)

工資標(biāo)準(zhǔn)

薪級(jí)

工資標(biāo)準(zhǔn)

薪級(jí)

工資標(biāo)準(zhǔn)

薪級(jí)

工資標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)

2800

1

80

14

273

27

613

40

1064

53

1720

二級(jí)

1900

2

91

15

295

28

643

41

1109

54

1785

三級(jí)

1630

3

102

16

317

29

673

42

1154

55

1850

四級(jí)

1420

4

113

17

341

30

703

43

1199

56

1920

副高

五級(jí)

1180

5

125

18

365

31

735

44

1244

57

1990

六級(jí)

1040

6

137

19

391

32

767

45

1289

58

2060

七級(jí)

930

7

151

20

417

33

799

46

1334

59

2130

中級(jí)

八級(jí)

780

8

165

21

443

34

834

47

1384

60

2200

九級(jí)

730

9

181

22

471

35

869

48

1434

61

2280

十級(jí)

680

10

197

23

499

36

904

49

1484

62

2360

助級(jí)

十一級(jí)

620

11

215

24

527

37

944

50

1534

63

2440

十二級(jí)

590

12

233

25

555

38

984

51

1590

64

2520

員級(jí)

十三級(jí)

550

13

253

26

583

39

1024

52

1655

65

2600

  2017年教師工資套改標(biāo)準(zhǔn)

  一是優(yōu)化教師工資結(jié)構(gòu)。建議將70%的績(jī)效工資與職稱脫鉤,與崗位工資合并,作為基礎(chǔ)性工資;取消扣除30%的績(jī)效工資的做法,將這部分金額獨(dú)立,設(shè)為“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金”,在有條件的地方增加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金”預(yù)算,獎(jiǎng)勵(lì)奮戰(zhàn)在一線講壇上的教師,勞者多得。

  二是建議增加教齡補(bǔ)貼,3-10元的教齡補(bǔ)貼將使老教師寒心。切實(shí)落實(shí)《計(jì)劃》中“對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校長(zhǎng)期從教的教師予以表彰”和“鼓勵(lì)”。

  三是“國(guó)標(biāo)”工資(包括崗位工資、10%工資和薪級(jí)工資)繼續(xù)由中央統(tǒng)籌。我們建議各項(xiàng)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金由市(地級(jí)市)一級(jí)或更高級(jí)的教育主管部門來統(tǒng)籌,確保同一地區(qū)(地級(jí)市)之內(nèi)統(tǒng)一等量,有利于實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置和教育公平。

  教師的收入

  教師收入由:基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

  1、基本工資

  教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學(xué)教師5500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

  2、教齡工資(含工齡)

  每年80元,隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想,有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

  3、課時(shí)工資

  課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則,主要是鼓勵(lì)教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

  4、績(jī)效工資

  學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每學(xué)期學(xué)年評(píng),不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望,主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多代課,更要激勵(lì)上好課。

  5、特優(yōu)津貼

  全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。

  主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí),或者說是以國(guó)家及省級(jí),地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì)作用。

  6、山區(qū)補(bǔ)貼

  農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師,另外給與補(bǔ)貼,應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼,越偏僻地區(qū),補(bǔ)貼越高,不終身制,離開就沒有。


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