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2017年北京市婚假最新規(guī)定多少天

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2017年北京市婚假最新規(guī)定多少天

  在2017年到來之際,你是否有結(jié)婚的打算呢?身在北京的上班族,想請(qǐng)婚假,就得知道2017年北京市的婚假最新規(guī)定,才能保障自身的權(quán)益。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些2017年北京市婚假最新規(guī)定,希望能幫到你!

  2017年北京市婚假最新規(guī)定

  1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

  4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  法定婚假包括周末嗎

  [1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定:婚喪假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當(dāng)時(shí)只針對(duì)國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計(jì)算。

  《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法 》第二十五條

  公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

  人口計(jì)生法修正案草案對(duì)第二十五條作出修改,將“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”。

  《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定: 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。

  婚假雖然也是國家統(tǒng)一規(guī)定的,但并不屬于《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的:全體公民放假的假日,故遇上周末的不用補(bǔ)假的。 所以婚假天數(shù),包括周末的。

  根據(jù)各個(gè)省的《計(jì)劃生育條例》,晚婚假長短不一,但一般是不包含周末。但是,重慶是唯一一個(gè)規(guī)定晚婚假增加10天,這10天是指工作日,也就是說不包括周末的。

  綜上,婚假一般是包含周末的,只有重慶的晚婚假才不含周末。

  2017年北京婚假調(diào)整最新規(guī)定

  取消晚婚假 結(jié)婚仍可休10天

  去年全國人大會(huì)修改《人口與計(jì)劃生育法》,取消了晚婚假?;榧偈欠?ldquo;縮水”為3天,成為關(guān)注焦點(diǎn)。劉振剛昨日介紹,之前國家鼓勵(lì)晚婚晚育時(shí),北京根據(jù)國家授權(quán),規(guī)定“職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天”。據(jù)此,北京符合晚婚規(guī)定(女23周歲,男25周歲)的夫妻,可以享受10天婚假。(5月20日中金網(wǎng))

  此次國家法律修改時(shí),刪除了“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假的獎(jiǎng)勵(lì)”的規(guī)定。劉振剛介紹,北京修改條例時(shí),也考慮到婚假的長短本不是計(jì)劃生育法的調(diào)整范圍,因此可以不再規(guī)定“職工晚婚的,增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天”。劉振剛說,修改條例時(shí),曾吸取國家部門和外地經(jīng)驗(yàn),最終增加了一條規(guī)定,即“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加假期7天”。

  刪獨(dú)生子女假 產(chǎn)假最長7個(gè)月

  此前,北京市女職工生育后享受的假期,大體包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個(gè)月獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)假。劉振剛介紹,根據(jù)新的計(jì)劃生育政策,國家刪除了晚育和獨(dú)生子女的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)假,并要求給予符合規(guī)定生育的夫妻延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)和其他福利待遇。所以《條例》規(guī)定,本市女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天,其配偶享受陪產(chǎn)假15天。劉振剛說,此規(guī)定相當(dāng)于用生育獎(jiǎng)勵(lì)假取代了原有的晚育假,新增了配偶的15天陪產(chǎn)假,取消了獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)假。

  此前,女職工除享受98天產(chǎn)假、30天晚育獎(jiǎng)勵(lì)假之外,持《獨(dú)生子女父母光榮證》的,經(jīng)所在單位批準(zhǔn),可以再增加產(chǎn)假三個(gè)月。此次調(diào)整中,將30天晚育假的表述調(diào)整為生育假,取消了生育獨(dú)生子女的三個(gè)月彈性假的同時(shí),增加了彈性規(guī)定。具體為,“女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可以再增加假期1至3個(gè)月”。劉振剛說,這是考慮到生育假制度應(yīng)當(dāng)在維護(hù)產(chǎn)婦和嬰兒身心健康與保障女職工就業(yè)平等權(quán)之間,尋求適當(dāng)平衡,同時(shí)也要考慮社?;鹨约坝萌藛挝坏呢?fù)擔(dān)能力,并與現(xiàn)行制度保持一定延續(xù)性。

  2017年全國各省婚假一覽表


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