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中移動勞務(wù)工轉(zhuǎn)正具體內(nèi)容

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中移動勞務(wù)工轉(zhuǎn)正具體內(nèi)容

  導(dǎo)語:勞務(wù)工是指沒有常住戶口,被用人單位招用的工人。用人單位招用勞務(wù)工之前,應(yīng)向勞動部門提出申請,說明招工理由、招工人數(shù)和招工地區(qū)。

  “我是11月15日參加考試的,前兩天收到通知,我通過了考試,現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)正了”,江蘇連云港移動公司員工唐銘(化名)對《IT時報》記者說道。唐銘所在的部門有20多名勞務(wù)派遣員工,只有兩人被刷了下來,“90%都能轉(zhuǎn)過去”。

  對于唐銘來說,從此以后真正是屬于中國移動的人了。唐銘只是一個縮影,最近一段時間,中國移動在多個省市大規(guī)模啟動了勞務(wù)工轉(zhuǎn)正工作,通過資格推薦、筆試等流程,符合條件的眾多勞務(wù)派遣工都將轉(zhuǎn)換身份。

  中移動勞務(wù)工比例要壓至10%

  所謂勞務(wù)派遣,是指勞動者被勞務(wù)公司招聘后,再派遣到真正的用人單位工作。在中央企業(yè)中,包括運營商企業(yè),勞務(wù)派遣的現(xiàn)象普遍,勞務(wù)工數(shù)量龐大。

  今年3月開始實行的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》給運營商戴上了緊箍咒,規(guī)定中明確了用人單位中勞務(wù)派遣工比例不得超10%、須在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社保等。

  這對運營商來說是項考驗,尤其是中國移動。之前有報道稱,中國移動大規(guī)模裁撤勞務(wù)派遣員工,涉及近30萬人。此消息雖然遭到移動方面的否認,但是用人結(jié)構(gòu)如何合規(guī),運營商必須要做出行動。

  此前,中國移動董事長奚國華在2014年半年會上公布勞動用工結(jié)構(gòu)調(diào)整目標:“勞務(wù)派遣用工占比年底前下降到50%以下,2015年底前下降到10%以下。”

  有報道稱,中國移動集團目前共有57萬人,含正式工、勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣比例約為59.6%,近34萬人。如果要將勞務(wù)派遣比率降至10%以內(nèi),那么意味著近29萬的勞務(wù)工要在2015年之前全部調(diào)整。

  所以,這次中國移動的勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正的比例比較高。“我們這邊第一批的通過率也在90%左右,主要是工維和集團業(yè)務(wù)工作人員。”江蘇鹽城移動公司員工梁晨(化名)表示。

  移動內(nèi)部下達“封口令”

  身份得以轉(zhuǎn)正,唐銘覺得這是好事,但是也沒有太過興奮,“我們老總已經(jīng)說了,轉(zhuǎn)正之后工資待遇浮動不大,我希望福利上能夠好一些。”他說道。

  唐銘是較早通過考試得以轉(zhuǎn)正的員工,這讓其他地方一些員工非常羨慕,紛紛向他打聽考試的內(nèi)容。不過目前來看,各個地方的考試時間不一,內(nèi)容也不一。唐銘說自己筆試過后,就等到結(jié)果了。而有些地方的移動公司先是組織人員進行筆試,按照同崗位筆試成績對排名在后10%的人員進行淘汰,然后再進行面試。

  轉(zhuǎn)正,是現(xiàn)在中國移動勞務(wù)派遣員工最為關(guān)心、探討最為熱烈的話題。“我們17日、18日兩天報名,23日下午考試,動作很快,”浙江某地的移動公司員工小寧表示,雖然這些天都在復(fù)習,但她還是很緊張,“十年青春都放在這了呀。

  不過因為轉(zhuǎn)正話題較為敏感,現(xiàn)在移動內(nèi)部已經(jīng)下達了“封口令”,“我們已經(jīng)接到上面的通知,說此話題炒作可能對公司造成不利影響,讓員工不要在外部場合、社交媒體上發(fā)布相關(guān)的消息。”

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