文員勞動合同范本

甲方：

乙方：

甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

合同期限為年，從年 月 日起至年 月 日。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

(一)文員工作

1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、__。

2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

4、各種會議的安排及會務工作。

5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等

6、領導交辦的其他工作

(二)培訓人員相關工作

1、培訓活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳。

2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務)。

3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷。

4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集。

5、領導交辦的其他工作。

(三)其他工作

1、負責每天研究院公眾號的微信推送。負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新。

2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等

3、其他

三、工作條件

1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00。下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調(diào)休。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、工作報酬

1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

五、工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密)，未經(jīng)領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息。不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

六、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。(3)故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的。(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害。(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

七、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

甲方(簽字)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日