市長的工資有多少

　　該市另一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員李先生則告訴本報記者，他們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員剛參加工作的，月工資在2600元左右，參加工作10年的，月工資在3000元左右，到了副鎮(zhèn)長一級，也就是副科級，月工資3600元左右，正科3900元左右。

　　各地公務員的收入與當?shù)刎斦?、?jīng)濟情況有著相當高的關(guān)聯(lián)。在東部較發(fā)達的省份，公務員收入較濟寧則略高一些。

　　以同樣在公安系統(tǒng)工作的上海人小王(化名)為例，雖然只是一名普通的社區(qū)民警，但每個月到手的收入“大概七八千元”，稍高于濟寧的正科級民警，“咱們所長月薪也就萬元左右，十年一個價。”

　　在上海工商系統(tǒng)工作的小張(化名)告訴本報記者，他剛工作一年，試用期年收入在6萬元左右，轉(zhuǎn)正后可以達到10萬元左右。

　　曾在東部某省份任廳級干部的章先生(化名)表示，其收入也并不高，月薪萬余元。

　　據(jù)了解，東部個別發(fā)達省份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員收入十分可觀。如長三角某全國百強縣的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，雖然人均GDP與全國水準不相上下，但工業(yè)辦公室主任這一級的鎮(zhèn)中層官員年收入達到了30萬元左右。

　　在廣州，公務員的收入雖然不及上述長三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但情況較濟寧則稍好一些。本報記者采訪多位公務員后得知，廣州市科級公務員月薪5000多元，副處級干部月薪7000多元，正處9000多元。市長的年薪不超過20萬元。

　　湖北省2015年上半年的GDP增長達到了8.7%，超過廣東、上海、山東等省份。本報記者從有關(guān)渠道獲得了湖北省發(fā)改委、檔案局、國稅局的2015年2月份的工資收入情況：湖北省發(fā)改委的人均基本工資為5526元/月;湖北省檔案局為5375元/月;湖北省國稅局為5501元/月。

　　留還是走

　　調(diào)查中，對于“近一年來，您身邊是否有離職的同事?”這一問題，12.83%的受訪公務員身邊沒有同事離職;72.73%的受訪公務員身邊有人離職，但是少數(shù)。

　　顯然，公務員實際真正離職的并不多。廣州的林棟(化名)還記得4年前快畢業(yè)時考公務員的場面：“幾乎可以用盛大來形容。班上八成同學傾巢而出，上一屆考上廈門海關(guān)的師兄還被請回來分享經(jīng)驗，師兄滿面紅光。”

　　但最終他沒有考上，后來進入了廣州一家國企下屬子公司，年薪10萬，公司還有宿舍住。

　　林棟的公務員之夢卻并未熄滅。兩年后，林棟再次走上考公務員之路，第一年失敗了，第二年他考上了廣州某稅務部門。

　　成為一名公務員后，林棟的月薪不到6000元，他與人合租一套房子，每月租金2000元，午餐由單位提供，每月在飲食上的花費約800元。

　　他的收入比在企業(yè)時少了將近一半。當《第一財經(jīng)日報》記者詢問他是否想要再次回到企業(yè)時，他表示“不想再折騰了”。

　　林棟的回答與第一財經(jīng)的調(diào)查驚人相似，“不想折騰”，成為76%的受訪公務員選擇繼續(xù)干公務員的主要原因之一，其次是“家人不希望離職”。

　　當然，也有受訪者坦言：“不管你信不信，真想為人民服務、為國獻力”“想做點事”。

　　上述在工商系統(tǒng)工作的小張則表示，他最看重的是目前工作帶來的人脈，“可以接觸到各行各業(yè)的人，和企業(yè)、個體戶等交流較多。”

　　也有人還想“折騰”。在廣州某市直部門工作的何秦(化名)，之前在老家貴州當公務員，然后考來廣州。他用“夾心層”來形容自己所在的公務員群體，“看起來風光，其實有時還不如農(nóng)民工兄弟。”

　　他并不打算一輩子做公務員，這是他父母那一輩的期待——希望兒子能夠穩(wěn)定，不用東奔西跑。但他卻有自己的想法：“我想什么都嘗試下，這里應該不會是我終老的地方。”

　　在接受調(diào)查的公務員中，也有人表示，想要離開是因為“付出與收入不成正比，大量的無用功和人力浪費”“工作無意義和熱情，事業(yè)變成了職業(yè)”“少有成就感”。

　　收入究竟高還是低

　　僅僅以數(shù)字來比較各地公務員的收入情況并不科學。

　　房產(chǎn)對大多數(shù)公眾來說，幾乎是一生中最大的“消費品”，若以各地房價為對比坐標來看，濟寧市公務員的收入還算差強人意。比如，在濟寧市區(qū)，房屋均價在每平方米6000元。上述李先生所在的縣城好的小區(qū)房價為每平方米3200左右，位置不好的僅每平方米2500元左右，基本為一個月的薪水就能買1平方米。

　　而在上海和廣州等地，上述公務員可能要不吃不喝幾個月才夠買上1平方米。

　　中國房地產(chǎn)指數(shù)系統(tǒng)百城價格指數(shù)報告顯示，2015年8月，上海新建住宅平均價格達到了每平方米35406元;廣州為每平方米17055元。

　　此外，老一輩公務員肩上的壓力輕很多，他們無需面對高昂的房價。

　　廣州市某市直機關(guān)處級干部告訴《第一財經(jīng)日報》記者，他當年分了一套兩室一廳80平方米的房產(chǎn)。他給本報記者看了其8月份的工資條，職務工資、級別工資、工作性津貼、生活補貼等加起來應發(fā)合計11148元，扣除公積金1750元和所得稅后，加上補發(fā)的1020元工資，最后的實發(fā)工資為9590元。

　　另一名副處級干部章霖(化名)也認為自己很幸運，他踏上了分房的末班車。廣州市一級單位在1997年10月后就不再分福利房了。

　　他透露，他每月工資實發(fā)大概為7200元，加上公積金等，年薪約為14萬。

　　章霖說，14萬如果養(yǎng)一個三口之家在廣州還是會比較緊張，不過妻子還有一份收入，日子過得還算小康。

　　去企業(yè)會好一些嗎?章霖表示，去企業(yè)的待遇不能一概而論，得看是去什么企業(yè)。如果到國企，副處的收入應該至少翻一倍。去民企就很難說，民企得看個人價值來安排崗位，年薪百萬元都有可能，不到十萬元也有可能。

　　“10年前我在企業(yè)的薪水比我現(xiàn)在當公務員的都高。”廣州市某市直單位人士林華(化名)告訴本報記者，“現(xiàn)在公務員隊伍人心不穩(wěn)，大家覺得付出與收獲不成正比，在企業(yè)會有更高的薪水。”章霖也有相同的感受，他身邊的同事近幾年離職的明顯比過去多，但從總量上來說公務員離職比例仍然很低，流動性比企業(yè)小很多。

　　章霖表示：“公務員應該和市場接軌，不要過度神圣化，也不用過度關(guān)注和解讀，這就是360行中的一行而已。”