解放軍工資調(diào)整最新消息
解放軍工資調(diào)整最新消息
給解放軍加薪可以有助提高士氣，促進(jìn)軍隊(duì)的健康發(fā)展。下面是小編整理的解放軍工資調(diào)整消息解析，大家一起來看看吧。
解放軍工資調(diào)整最新消息
在職軍官干部：
正師：8000，再增：2283; 含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：22000左右
副師：7129，再增：2123; 含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：20000左右
正團(tuán)：6214，再增：1953; 含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：18000左右
副團(tuán)：5457，再增：1813; 含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：16000左右
正營(yíng)：4857，再增：1658; 含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：12000左右
副營(yíng)：4375，再增：1528; 含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：10000左右
正連：3974，再增：1398; 含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：8000-9000左右
副連：3679，再增：1308; 含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約：8000左右
排職：3452，再增：1218 ;含地區(qū)補(bǔ)助崗貼后大約： 6000-7000左右
(新疆、五省藏區(qū)、內(nèi)蒙古地區(qū)地方性補(bǔ)助另算)
現(xiàn)役軍人士官：
一級(jí)再漲596
二級(jí)再漲669
三級(jí)再漲1069
四級(jí)再漲1449
陸軍、海軍、空軍、二炮部隊(duì) 軍官 收入接近于**，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎(chǔ)增加40%。根據(jù) 解放軍 有關(guān)條例，解放軍 實(shí)行 軍官職務(wù)等級(jí)十級(jí)，將官設(shè)上將、中將、少將、校官設(shè)大校、上校、中校、少校，尉官設(shè)上尉、中尉、少尉。大軍區(qū)級(jí)以下的職務(wù)等級(jí)，分為大軍區(qū)、軍、師、團(tuán)、營(yíng)、連、排級(jí)。專業(yè)技術(shù)軍官最高軍銜為中將，等級(jí)分為高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。現(xiàn)役士兵包括義務(wù)兵役制士兵(稱義務(wù)兵)和士官兩種?，F(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵 ，最高軍銜為一級(jí)軍士長(zhǎng)。
服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵為 列兵，第二年晉上等兵。下士為一級(jí)士官、二級(jí)士官為中士、三級(jí)士官為上士、四級(jí)士官為四級(jí)軍士長(zhǎng)、五級(jí)士官為三級(jí)軍士長(zhǎng)、六級(jí)士官為二級(jí)軍士長(zhǎng)、七級(jí)士官為一級(jí)軍士長(zhǎng)。
軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)系列。其 中軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡四結(jié)構(gòu)工資制。文職干部實(shí)行職務(wù)、級(jí)別、基礎(chǔ)、軍齡四結(jié)構(gòu)工資制。而士官實(shí)行 軍銜等級(jí)、基礎(chǔ)、軍齡三結(jié)構(gòu)工資制。士兵則是津貼制。
按照年8月1日 新軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)，陸軍排職少尉2024元左右，職務(wù)工資1026元左右，基礎(chǔ)工資806元左右，其他補(bǔ)助不變。
校官的軍銜工資是尉官的1.1至1.25倍，同等軍官，海軍是陸軍的1.07倍，空軍是陸軍的1.15倍，二炮是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來每月380元左右增至480元左右;士官工資一律加40%。文職軍官每級(jí)增加800至2000元不等級(jí)別補(bǔ)貼。
軍人新工資制度從年8月1日開始實(shí)施，而且新任軍官及大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官要改為簽約制，5年一次。新的制度規(guī)定服役滿15年者可以退役、自主擇業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)等雙項(xiàng)選擇。
此外，隨軍家屬問題也得到了進(jìn)一步改善，隨軍去部隊(duì)沒有參加工作的軍嫂一律上調(diào)工資700元左右。沒有隨軍，只要結(jié)婚是軍嫂者，若軍嫂有下崗者一月補(bǔ)助1000元左右。
解放軍工資調(diào)整草案
中國(guó)人民解放軍從六月份開始漲工資通知，中國(guó)人民解放軍總后勤部、總后字(此處省略)各大軍區(qū)聯(lián)勤部，各軍兵種后勤部：根據(jù)黨中央、中央****指示， 團(tuán)以下軍官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1000元，
基層營(yíng)連職軍官(主官包括排職)崗位補(bǔ)助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補(bǔ)助;
士官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)400元，
義務(wù)兵(士兵學(xué)員，生長(zhǎng)干部學(xué)員)在原有基礎(chǔ)上普調(diào)200元;
藏區(qū)部隊(duì)軍官團(tuán)以上普調(diào)2000元，
海拔在3500米以上的地區(qū)，不分職務(wù)一律在新標(biāo)準(zhǔn)上再補(bǔ)助500元;
執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，每年“元旦、春節(jié)、五一、八一、十一”五個(gè)節(jié)日，每次發(fā)放節(jié)日補(bǔ)助1000元;
駐京津滬渝部隊(duì)軍官在新標(biāo)準(zhǔn)上增發(fā)500元，士官增發(fā)200元。 現(xiàn)役軍人工資調(diào)整情況
全國(guó)統(tǒng)一調(diào)整《基礎(chǔ)工資》如下(不含各類補(bǔ)助和各類崗貼!!)：
解放軍工資調(diào)整猜想
正師：8000，再增：2283; 副師：7129，再增：2123;
正團(tuán)：6214，再增：1953; 副團(tuán)：5457，再增：1813;
正營(yíng)：4857，再增：1658; 副營(yíng)：4375，再增：1528;
正連：3974，再增：1398; 副連：3679，再增：1308;
排職：3452，再增：1218
士官：一級(jí)再漲596 二級(jí)再漲669 三級(jí)再漲1069 四級(jí)再漲1449
另外崗位津貼沒漲，并且取消過節(jié)費(fèi)，可能補(bǔ)發(fā)10個(gè)月的工資。
中國(guó)軍隊(duì)即將進(jìn)行後的首次全面提薪，平均幅度從25%到40%不等，但會(huì)取消一些津貼項(xiàng)目;並同時(shí)加推新的工資制度改革，包括退役後可以自主擇業(yè)等。軍方消息人士透露，大體方案已經(jīng)成形，有些如時(shí)間或轉(zhuǎn)業(yè)工資留成等細(xì)節(jié)還在商議中，估計(jì)近期會(huì)有最終發(fā)布。他指出，中央領(lǐng)導(dǎo)層換屆，加上觸及改制需時(shí)研究，所以相隔上次公布加薪有3年之久。業(yè)界和專家均認(rèn)為，在新形勢(shì)下，軍人加薪有助提振士氣、穩(wěn)定軍心，促進(jìn)軍隊(duì)的健康和專業(yè)發(fā)展。
這是中國(guó)軍隊(duì)建國(guó)以來進(jìn)行的第8次薪酬改革，也是近年來第4次全面提薪。據(jù)悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級(jí)別而定，級(jí)別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營(yíng)級(jí)的軍官會(huì)加薪約1600元，正師級(jí)則加2000元左右。同一級(jí)別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過，在加薪的同時(shí)，有一些津貼項(xiàng)可能會(huì)取消或下調(diào)，例如節(jié)日補(bǔ)貼和一些日用品的購置補(bǔ)貼等。
提升退伍轉(zhuǎn)業(yè)自由度
與過往不一樣的是，今次除加薪外，在薪酬制度上也作了一些改革，其中一個(gè)影響比較大的新規(guī)定是，服役滿15年的退伍軍人，可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè)，或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職，同時(shí)可以領(lǐng)取原來基本工資的50%到80%，這將大大增加了，退伍軍人的就業(yè)自由度，也減輕了軍隊(duì)的行政負(fù)擔(dān)。
另外，新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官並沒有統(tǒng)一的合約制度，而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來更規(guī)範(fàn)和統(tǒng)一，「強(qiáng)調(diào)合約精神，也顯示軍隊(duì)管理的新作風(fēng)，和世界接軌」。
事實(shí)上，自2011年提薪後，經(jīng)常傳出軍隊(duì)加工資的消息，尤其去年傳得更甚，但一直只聞樓梯響。消息人士指出，今次是真的好事近了，但尚未有最終的定案，「加是肯定要加的了，但有些細(xì)節(jié)還沒有定，個(gè)別具體的數(shù)據(jù)也可能還會(huì)再調(diào)整!」他表示，公布的時(shí)間，會(huì)否像以往幾次一樣追加、追加多少個(gè)月，都還沒有最後定下來。
需時(shí)調(diào)研制度改革
至於本來兩年一加的提薪制度，這次為何拖了近三年才有消息，「從來沒有真正定下來兩年一加，都是根據(jù)具體的環(huán)境作決定?！瓜⑷耸恐赋觯^去兩年剛好碰上換屆，不只中央領(lǐng)導(dǎo)，軍隊(duì)管理層也作了一些調(diào)整，不適宜也顧不上作大的調(diào)整，而且，這一次不只是簡(jiǎn)單的加薪動(dòng)作，在制度上也進(jìn)行了一些改革，「制度的東西影響深遠(yuǎn)，必須謹(jǐn)慎而為，需要時(shí)間調(diào)研作深入的論證，這個(gè)比較費(fèi)時(shí)間。但也顯示了管理層改革的決心，這只是一個(gè)開始!」
更重要的是，最近反腐之風(fēng)也吹到了軍隊(duì)，消息人士坦言，這個(gè)動(dòng)作雖有利軍隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，但也令部分軍人增加壓力，士氣有點(diǎn)低落，再加上一些新規(guī)定取消了部分報(bào)銷項(xiàng)，令到某些間接的收入減少了。與此同時(shí)，新領(lǐng)導(dǎo)上任後，對(duì)軍隊(duì)提出了更嚴(yán)格的要求，周邊國(guó)家的挑釁給予軍人更大的挑戰(zhàn)，在這種新形式下，部隊(duì)加薪有助提振士氣，穩(wěn)定軍心，最重要的是真正提高了軍人的收入，適應(yīng)通脹和社會(huì)收入水平接軌。中國(guó)軍隊(duì)近年第一次全面提薪是2006年7月，加幅達(dá)到一倍，引起全球關(guān)注;第二次則是事隔兩年，在2008年的7月，但因?yàn)殂氪ǖ卣鸲漆峁?第三次本來在2011年7月，也是從2010年的下半年開始追加，算起來剛好兩年一加。
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