收入是與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。收入應(yīng)當(dāng)會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益的流入，從而導(dǎo)致資產(chǎn)的增加。今天學(xué)習(xí)啦小編與大家分享的是：美國的人均年薪。具體內(nèi)容如下，僅供參考，希望能幫助到大家!

　 美國硅谷人均年薪12.7萬美元 將加強(qiáng)人才引進(jìn)

　　據(jù)美國電子協(xié)會(AeA)上周發(fā)布的《加利福尼亞數(shù)字城市2006》報告顯示，加州在2004年的高科技雇員達(dá)904,900人，平均年薪90,600美元，工資水平較一般私營企業(yè)高出106%。這份報告調(diào)查了加州17個大型城市的高科技崗位的薪金及職場基本情況。

　　緊隨其后的是洛杉磯，擁有165,700個崗位，其次是舊金山-奧克蘭(156,700)，圣迭戈(99,900)以及奧倫奇(97,700)。

　　但是加州在2004年削減了10,600個網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的工作，這其中圣何塞/硅谷就達(dá)10,500個;但是其它地區(qū)在當(dāng)年的相關(guān)崗位略有增長，總體有所沖抵。相對于2003年67,800個失業(yè)數(shù)字已大幅下降。

　　從地理分布上來看，加州的科技產(chǎn)業(yè)布局均衡。州北部有439,000名雇員，南部為418,000名。

　　報告認(rèn)為，加州優(yōu)越的地理位置促進(jìn)了高科技產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)及服務(wù)業(yè)的繁榮。加州應(yīng)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提供更多條件適宜的住房及教學(xué)優(yōu)良的院校，以吸引更多的高科技人才來此落戶。報告并強(qiáng)調(diào)，加州應(yīng)加強(qiáng)青少年的的數(shù)學(xué)及自然科學(xué)的教育，以應(yīng)對新世紀(jì)的競爭。

　　美國電子協(xié)會創(chuàng)立于1943年，是一個全國性的技術(shù)產(chǎn)業(yè)同業(yè)公會，擁有近3,000個會員公司，代表著整個行業(yè)和180萬雇員的利益。

　　美研究報告：2061年美國人均收入仍要比中國高出一倍

　　美國明尼阿波利斯聯(lián)邦儲備銀行的一項(xiàng)研究顯示，即便到2061年美國的人均收入仍然要比中國高出一倍以上。

　　明尼阿波利斯聯(lián)邦儲備銀行表示，未來五十年內(nèi)中國的人均收入增速將是美國的兩到三倍，但是鑒于現(xiàn)存的收入鴻溝，即便到2061年中國的收入水平還是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于美國。

　　從1980年到2000年，中國年人均國內(nèi)生產(chǎn)總值激增近500%，達(dá)到7700美元。明尼阿波利斯聯(lián)邦儲備銀行在研究報告中指出：“美國政界關(guān)注的焦點(diǎn)在于收入水平走高意味著中國在全球經(jīng)濟(jì)的份額不斷擴(kuò)大，如果中國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)任何風(fēng)吹草動，都會對美國經(jīng)濟(jì)造成更大影響。”

　　當(dāng)下，中國經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型期，中國政府希望改變以往依賴投資和出口的模式，要讓消費(fèi)和服務(wù)業(yè)發(fā)揮更大作用。隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，增速也趨于放緩，2014年中國的GDP增速便滑落至1990年以來的最低點(diǎn)。

　　在這項(xiàng)研究中，明尼阿波利斯聯(lián)邦儲備銀行借鑒了學(xué)術(shù)理論以及韓國和日本的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。日韓兩國都曾經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)的快速增長期，但之后增速放緩至類似美國的水平。
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