年終獎(jiǎng)怎么樣合理避稅

　　個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。年終獎(jiǎng)固然好，可是稅率也不少!而在法律允許的情況下，以合法的手段和方式來達(dá)到納稅人減少繳納稅款的經(jīng)濟(jì)行為即為合理避稅。今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的是：年終獎(jiǎng)應(yīng)該怎么樣合理避稅。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀!

　　在法律允許的情況下，這個(gè)定義的關(guān)鍵是納稅人在稅法許可的范圍內(nèi)。通過不違法的手段對經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)精心安排，盡量滿足稅法條文所規(guī)定的條件，以達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)的目的。當(dāng)然，避稅也不排除利用稅法上的某些漏洞或含糊之處的方式來安排自己的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以減少自己所承擔(dān)的納稅數(shù)額。

　　年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)：一般是農(nóng)歷春節(jié)放假前發(fā)放。

　　年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算：按照以往的慣例，公司的年終獎(jiǎng)一般都是雙薪，即多給一個(gè)月的工資，但在國企和個(gè)別大公司應(yīng)該還不止這個(gè)價(jià)格。具體以公司的收入和支出相對來計(jì)算的。

　　年終獎(jiǎng)的兩種計(jì)稅方法

　　根據(jù)現(xiàn)行個(gè)稅政策，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。計(jì)稅方法分兩種情況：

　　如果在發(fā)放年終獎(jiǎng)當(dāng)月，雇員當(dāng)月工薪所得高于或等于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，即3500元時(shí)，適用公式為：應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　當(dāng)月工薪所得低于3500元時(shí)，適用公式為：應(yīng)納稅額=【當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-(當(dāng)月工薪-3500)】×適用稅率-速算扣除數(shù)

年終獎(jiǎng)怎么樣合理避稅：

　　多發(fā)1元有可能少得千元

　　由于不同的稅率對應(yīng)不同的全月應(yīng)納稅所得額，因此很有可能年終獎(jiǎng)多發(fā)了，到手里不一定就多。

　　比如，甲和乙月工薪都高于3500元，甲獲得的年終獎(jiǎng)為18000元，乙年終獎(jiǎng)為18001元。甲應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算方法是：18000&pide;12=1500元，對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：3%、0，甲的應(yīng)稅額=18000×3%-0=540元;稅后所得為17460元。

　　乙應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算方法是：18001&pide;12>1500元，所對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：10%、105，乙的應(yīng)稅額=18001×10%-105=1695.1元;稅后所得16305.9元。這樣一來，乙較甲少了1000多元。

　　盡量避開“縮水區(qū)”

　　如何通過合理的避稅，讓員工得到實(shí)實(shí)在在的好處呢?業(yè)內(nèi)人士建議，企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)應(yīng)該盡量避開多發(fā)少得的“縮水區(qū)”。經(jīng)計(jì)算，這樣的“縮水區(qū)”共有6個(gè)：18001元19283.33元;54001元60187.50元;108001元114600元;420001元447500元;660001元706538.46元;960001元1120000元。

　　需要注意的是，這些區(qū)間是針對年終獎(jiǎng)發(fā)放當(dāng)月，員工薪酬達(dá)到3500元時(shí)的情況;如果未達(dá)到3500元，計(jì)算時(shí)則需先拿出一部分年終獎(jiǎng)補(bǔ)足當(dāng)月工薪，然后再算應(yīng)交個(gè)稅。

　　本市一家公司的財(cái)務(wù)人員余會計(jì)介紹，今年是新個(gè)稅制度實(shí)施的第二年，躲開“縮水區(qū)”，讓員工得實(shí)惠。以一年收入12萬元的公司職員為例：按照原來月工資發(fā)放5000元，年終獎(jiǎng)發(fā)放60000元，全年收入應(yīng)交稅11985元;調(diào)整方案后，月工資發(fā)放6000元，年終獎(jiǎng)發(fā)放48000元，應(yīng)交稅能降到6435元，員工凈收入將增加5560元。

　　年終獎(jiǎng)如何合理避稅

　　一些業(yè)內(nèi)人士在操作中也發(fā)現(xiàn)，將季度獎(jiǎng)在平時(shí)先記賬，然后到年終才一次性以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放，這樣能大大減輕稅負(fù)。比如，丙工薪為6000元，一年獎(jiǎng)金為24000元。

　　季度獎(jiǎng)形式：每個(gè)季度最后一個(gè)月領(lǐng)取季度獎(jiǎng)6000元，最后一個(gè)月領(lǐng)取年終獎(jiǎng)6000元，而全年只有最后一次季度獎(jiǎng)可以用年終獎(jiǎng)方式計(jì)算稅款，其他均要合并當(dāng)月工資納稅。

　　無季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：(6000-3500)×10%-105=145元，含季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：(6000+6000-3500)×20%-555=1145元，含年終獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：145+6000×3%=145+180=325元;全年稅額：145×8+1145×3+325=4920元。

　　年終獎(jiǎng)形式：每月工薪6000元，年終獎(jiǎng)24000元。每月工資個(gè)稅：(6000-3500)×10%105=145元，年終獎(jiǎng)個(gè)稅：24000&pide;12=2000，對應(yīng)稅率為10%，速算扣除數(shù)為105,24000×10%-105=2295元;全年稅額：145×12+2295=4035元。

　　顯然，年終獎(jiǎng)形式稅負(fù)比季度獎(jiǎng)形式全年少納稅885元。