2017年江蘇省退體職工調(diào)工資嗎
2017年江蘇省退體職工調(diào)工資嗎
據(jù)悉，江蘇省計劃自2016年3月30日起上調(diào)580余萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，人均調(diào)整水平總體仍為10%不變。下面就是學習啦小編給大家整理的2016年江蘇省退體職工調(diào)工資相關資料，希望對你有幫助。
2016年江蘇省退體職工調(diào)工資細則
一、 2015年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準。下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;2015年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
二、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，根據(jù)國家2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，我省繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件和蘇辦發(fā)電〔2003〕144號文件的有關規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，在各地基本養(yǎng)老保險基金中列支?；攫B(yǎng)老保險基金不足的市、縣(市)，由當?shù)卣I集解決。
四、其他事項
2015年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2015年7月1日起，參照本通知相關規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。在此期間達到70、75、80周歲的高齡人員，從2015年7月1日起，比照本通知對高齡人員適當傾斜的相關規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老金(不再另行發(fā)文)。
五、組織實施
各地要嚴格按照本通知執(zhí)行，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策和增加傾斜對象。各縣(市、區(qū))貫徹落實情況請于5月10日前報市人力資源社會保障局、市財政局，各市貫徹落實匯總情況請于5月20日前報省人力資源社會保障廳、省財政廳。對自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策和增加傾斜對象的地區(qū)，將予以通報批評，并相應扣減企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級調(diào)劑補助資金。
2016江蘇退休人員漲工資養(yǎng)老金上調(diào)方案
為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2015]7號)精神，經(jīng)省政府同意，決定適當調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關事項通知如下， 請遵照執(zhí)行。
一、調(diào)整范圍和對象
全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發(fā)[2006]48號等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法
2016年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法，在普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調(diào)整水平。具體調(diào)整辦法如下：
(一)普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金。
普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實行 雙掛鉤 辦法。具體由兩部分組成：
第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據(jù)2012年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標準。具體調(diào)整標準如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市 119元，臺州市119元，麗水市115元。
在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按123元標準執(zhí)行。
退職人員全省統(tǒng)一按每人每月100元標準調(diào)整。
第二部分，退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調(diào)整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。
(二)適當提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金
在普遍調(diào)整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。更多相關養(yǎng)老金行業(yè)資訊請查閱由中國報告大廳發(fā)布的養(yǎng)老金行業(yè)市場調(diào)查分析報告。
從杭州市人力社保局獲知，經(jīng)杭州市政府同意，自1月1日起，杭州市主城區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月150元調(diào)整為170元。
這是自2010年以來第3次調(diào)高標準。此前，1月1日，杭州城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月90元調(diào)到110元;1月1日，由每人每月110元調(diào)到150元。
據(jù)記者了解，此次調(diào)整杭州蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)同步調(diào)整、待遇一致。這也是積極推進蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)一體化的重要舉措。根據(jù)杭州市人力社保局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這次調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準惠及杭州主城區(qū)約3.8萬人，蕭山區(qū)約7.7萬人，余杭區(qū)約6.4萬人，將分別補發(fā)約460萬、926萬、771萬元。
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