國際管理顧問公司Towers Perrin所作的一項(xiàng)全球薪酬調(diào)查顯示:各國大企業(yè)行政總裁平均年薪以美國最高,達(dá)106萬美元;其次是英國(約70萬美元);再次是法國(約60萬美元)、德國(約41萬美元)及瑞典(約 35萬美元)。這里所說的薪酬包括全年底薪、花紅、認(rèn)股權(quán)以及其他酬勞。 領(lǐng)導(dǎo)們的工資那么高，那么我國企業(yè)職工的平均工資是多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：32城平均薪酬的排行榜。歡迎閱讀與參考!

　　32城平均薪酬排行榜如下：

　　全國32城平均薪酬出爐 北京以8894元月薪居榜首

　　2015年求職競爭日趨激烈。智聯(lián)招聘全站在線數(shù)據(jù)顯示，2015年秋季，全國人才供需競爭指數(shù)為35.4，這意味著從全國情況來看，平均一個(gè)職位收到35.4份簡歷。這一指標(biāo)在2015年春季為26.1，夏季為29.3。

　　對(duì)此，專家分析指出，中國宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)增幅放緩，GDP增長速度放慢，部分行業(yè)面臨較為嚴(yán)峻的形勢;大量外資企業(yè)在華開始裁員或者選擇縮減現(xiàn)有業(yè)務(wù)，又進(jìn)一步增加了人才市場上的勞動(dòng)力供給;另外，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資熱情逐漸冷卻，身處其中的白領(lǐng)們也開始擔(dān)心自己的發(fā)展前景，跳槽人數(shù)大大增加。

　　數(shù)據(jù)還顯示，秋季求職期國企競爭指數(shù)仍然最高，達(dá)44.6;其次是外商獨(dú)資和上市公司，競爭指數(shù)均為41.4。事業(yè)單位的競爭指數(shù)最低，為31.7。

　　城市方面，沈陽以57.6的人才供需競爭指數(shù)高居榜首，即平均每個(gè)職位有57.6人競爭;其次是成都，競爭指數(shù)為54.2;深圳以53.1的競爭指數(shù)位居第三。成都、大連、蘇州、天津、西安等二線城市的職位競爭指數(shù)排名均在前十，相反，北京和廣州的職位競爭指數(shù)分別排名第9位和第10位，而上海的職位競爭指數(shù)僅在第18位，平均每個(gè)職位僅28.7人競爭。

　　薪酬：北京上海深圳甩開廣州

　　同為一線城市，廣州的薪酬水平比深圳低1047元，更是比北京、上海少2000多元，還被二線城市杭州反超近500元。

　　2015年秋季全國32個(gè)主要城市職位平均薪酬6700元，比夏季增長了380元，北京、上海、深圳三地的白領(lǐng)賺得最多。

　　數(shù)據(jù)顯示，北京以8894元的月薪位列城市薪酬排行榜榜首，略領(lǐng)先于位居第二位的上海(8601元)，深圳以7622元的月薪位居第三位。在北上廣深四大一線城市中，廣州的薪酬水平已和另外三座一線城市有明顯差距，僅為6575元，排在第五位。二線城市杭州以平均薪酬7045元超過廣州，位列第四。另外，重慶和成都兩座西部城市的平均薪酬也進(jìn)入了全國前十。從區(qū)域看，東部城市依然保持領(lǐng)先，西部逐漸攀升，而中部城市的薪酬水平則相對(duì)較低。

　　數(shù)據(jù)還顯示，一線城市與二三線城市平均薪酬相差2337元，差距并不太大?？紤]到一線城市房價(jià)和物價(jià)較高，生態(tài)環(huán)境惡化，限房限車等政策不斷出臺(tái)，越來越多的白領(lǐng)選擇離開一線城市，遷移至經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢較好、職業(yè)發(fā)展空間大的二線城市。

　　行業(yè)方面，“專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)”以10216元的月薪高居榜首，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于薪酬水平為8795元的“基金/證券/期貨/投資業(yè)”;再次是中介服務(wù)，平均月薪為8766元。具體到上海地區(qū)，“專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)”平均月薪為14024元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于薪酬排名第二的中介服務(wù)(11244元)。此外，信托/擔(dān)保/典當(dāng)/拍賣、基金/證券/期貨/投資和網(wǎng)絡(luò)游戲的平均月薪也都超過了萬元。

　　專家認(rèn)為，高薪行業(yè)通常意味著較大的工作壓力，較高的專業(yè)壁壘，競爭也比較激烈。求職者在選擇工作時(shí)需要保持理性態(tài)度，根據(jù)個(gè)人能力、興趣、工作內(nèi)容、薪酬等因素綜合進(jìn)行職業(yè)的選擇。

　　32城平均薪酬6070元 六成中國雇主計(jì)劃漲薪6%以上

　　數(shù)據(jù)顯示，長三角、珠三角城市圈內(nèi)的城市，薪酬水平表現(xiàn)可觀。

　　2015年冬季，全國32個(gè)主要城市職位平均薪酬6070元，北京以9227元穩(wěn)居首位，其次為上海(8664元)和深圳(7728元)，杭州以7097元的月薪超過傳統(tǒng)的一線城市廣州，排名第四。

　　另外，從國內(nèi)知名人力資源機(jī)構(gòu)了解到，在剛剛到來的2016年，調(diào)查顯示中國有60%的雇主計(jì)劃漲薪超過6%，而與之形成對(duì)比的是，在日本63%的雇主計(jì)劃漲薪不超過3%，中國香港、新加坡和馬來西亞等地大部分的雇主計(jì)劃漲薪3%至6%之間。