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廣州公務員工資標準表

時間: 謝樺657 分享

廣州公務員工資標準表

  公務員是大家公認的鐵飯碗,公務員的工資標準一直是大家所關心的。今天小編就給大家?guī)韽V州公務員的工資標準表,大家一起來看看吧。

  廣州公務員工資標準

  一、實施范圍

  機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍,限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

  (一)、按照公務員制度管理的單位。

  (二)、經(jīng)批準參照公務員制度管理的單位。

  二、職級工資制的實施

  列入上述范圍的單位,除工勤人員外的公務員。

  (一)、套改辦法

  1、職務工資。

  按現(xiàn)任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。

  2、級別工資。

  公務員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限重新確定。

  現(xiàn)任職務,按干部管理權限任命的職務。

  任職年限,按正式任命的開始時間計算。

  套改年限,按工齡、學歷,減去扣除的年限確定。

  廣州公務員工資標準表

  我國公務員在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中,公務員的平均工資排名處于中下位次。

  就機關分類來講可以分三等:

  一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè):電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。

  二等為管錢的機關部門:國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。

  三等為普通黨政機關:包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分,以普通黨政機關,本科學歷,公務員科員,工齡3年以內(nèi)為標準。

  一等:上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟發(fā)達省平均月收入應該在3000元以上。

  二等:遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟較發(fā)達省或者國家給邊疆補貼、西部開發(fā)補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。

  三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,這些省雖然經(jīng)濟不是太發(fā)達,但每次漲工資,國家都給予撥款幫助,平均月收入應該在1200元左右。

  四等:山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟還可以,但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款,但經(jīng)濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

  公務員工資的構(gòu)成

  一、基本工資:

  1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。

  2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

  二、績效工資:

  主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

  三、津貼補貼:

  1、艱苦邊遠地區(qū)津貼:

  主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。

  2、特殊崗位津貼補貼:

  對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

  四、其它工資

  事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準表 單位:元/月


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