深圳生育“單獨(dú)二胎”可以享受晚育假嗎？
　　按照女職工產(chǎn)假假期及待遇的相關(guān)法規(guī)，女職工生育至少可享受98天產(chǎn)假。根據(jù)《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》，深圳女職工產(chǎn)假假期規(guī)定如下：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；實(shí)行晚育者增加產(chǎn)假15天；領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間應(yīng)給予男方看護(hù)假10天。
　　深圳符合計(jì)劃生育政策的晚婚晚育的女職工，還可額外增加15天假期，比廣東省規(guī)定多15天。這樣，深圳女職工屬一胎單孩、難產(chǎn)的話，最多可享受193天假期。具體算法為：98天(產(chǎn)假)+30天(難產(chǎn))+15天(晚育)+35天(領(lǐng)取獨(dú)生子女優(yōu)待證)+15天(深圳人口與計(jì)劃生育條例對(duì)晚婚晚育的優(yōu)待)=193天。
　　注意：
　　深圳市衛(wèi)計(jì)委解釋按現(xiàn)行政策規(guī)定，生育“單獨(dú)兩孩”的夫婦，不能享受30天晚育假，也不能享受男方10天看護(hù)假。