工傷保險理賠流程
　　1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。
　　2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
　　3、勞動局做出工傷認(rèn)定決定
　　4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)
　　5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。
　　6、單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費。
　　工傷相關(guān)知識：
　　工傷類型
　　1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：
　　(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”，有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。
　　(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　　(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　　(4)患職業(yè)病的；
　　(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　　(6)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；
　　(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
　　2、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
　　(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
　　(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
　　(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
　　3、但是如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
　　(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
　　(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的；
　　(3)自殘或者自殺的。