在什么情況下算是惡意欠薪罪?
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惡意欠薪罪改為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。
要構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,需要符合法律上對(duì)犯罪主體要件、犯罪主觀方面、犯罪客體要件、犯罪客觀方面、以及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
1、犯罪主體要件
本罪犯罪主體為一般主體,即企業(yè)和自然人。
2、犯罪主觀方面
本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意,包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”的這種不作為行為會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)者不能及時(shí)實(shí)際得到勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)危害后果,卻希望或放任這種后果發(fā)生。應(yīng)認(rèn)定為故意的幾種情況:
(1)明確表示拒不作為的,即明確拒絕支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無(wú)正當(dāng)理由拖欠,不論是否以非法占有為目的。
(2)雖表示應(yīng)支付,但主動(dòng)實(shí)施作為,為不支付找借口的,應(yīng)認(rèn)定故意。如無(wú)正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),造成無(wú)支付能力假像的;用人單位主要負(fù)責(zé)人或指使發(fā)放勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的工作人員逃匿,造成無(wú)法支付假像的;或非法克扣工資或罰款的。
3、犯罪客體要件
本罪犯罪客體:是雙重客體,既侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán),又妨礙了正常的勞動(dòng)用工關(guān)系,侵犯了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
4、犯罪客觀方面
本罪在犯罪客觀方面表現(xiàn)為:既有危害行為又有危害結(jié)果,且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。
(1)以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定:
1)實(shí)施了轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的行為。
2)有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,而不作為,導(dǎo)致勞動(dòng)者沒(méi)有按合同或法定應(yīng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)限。如實(shí)行月工資制的,超過(guò)20天仍不發(fā)放工資的,即構(gòu)成“不支付”。
(2)數(shù)額較大。法律沒(méi)有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對(duì)值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標(biāo)準(zhǔn),即逃避或不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬在五千元至一萬(wàn)元以上,構(gòu)成“數(shù)額較大”,應(yīng)予追訴。
(3)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的。
要構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,需要符合法律上對(duì)犯罪主體要件、犯罪主觀方面、犯罪客體要件、犯罪客觀方面、以及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
1、犯罪主體要件
本罪犯罪主體為一般主體,即企業(yè)和自然人。
2、犯罪主觀方面
本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意,包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”的這種不作為行為會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)者不能及時(shí)實(shí)際得到勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)危害后果,卻希望或放任這種后果發(fā)生。應(yīng)認(rèn)定為故意的幾種情況:
(1)明確表示拒不作為的,即明確拒絕支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無(wú)正當(dāng)理由拖欠,不論是否以非法占有為目的。
(2)雖表示應(yīng)支付,但主動(dòng)實(shí)施作為,為不支付找借口的,應(yīng)認(rèn)定故意。如無(wú)正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),造成無(wú)支付能力假像的;用人單位主要負(fù)責(zé)人或指使發(fā)放勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的工作人員逃匿,造成無(wú)法支付假像的;或非法克扣工資或罰款的。
3、犯罪客體要件
本罪犯罪客體:是雙重客體,既侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán),又妨礙了正常的勞動(dòng)用工關(guān)系,侵犯了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
4、犯罪客觀方面
本罪在犯罪客觀方面表現(xiàn)為:既有危害行為又有危害結(jié)果,且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。
(1)以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定:
1)實(shí)施了轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的行為。
2)有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,而不作為,導(dǎo)致勞動(dòng)者沒(méi)有按合同或法定應(yīng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)限。如實(shí)行月工資制的,超過(guò)20天仍不發(fā)放工資的,即構(gòu)成“不支付”。
(2)數(shù)額較大。法律沒(méi)有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對(duì)值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標(biāo)準(zhǔn),即逃避或不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬在五千元至一萬(wàn)元以上,構(gòu)成“數(shù)額較大”,應(yīng)予追訴。
(3)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的。