安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本_安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度(2)
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本_安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本篇4
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
1、目的
為落實安全生產(chǎn)有關(guān)安全教育培訓(xùn)要求,規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理,提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能,保證安全教育培訓(xùn)工作有序進行,特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓(xùn)。
3、三級安全教育
新入廠人員(包括新工人、臨時工、外包工及外來培訓(xùn)、實習(xí)、參觀人員等),必須進行公司、車間(部)、班組(工段)三級安全教育,經(jīng)考試合格后方可上崗:
3.1公司級安全教育(一級)
由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負責(zé)。教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準;安全生產(chǎn)基本知識;消防知識;職業(yè)衛(wèi)生知識;公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等知識。經(jīng)考試合格后,方準分配到各車間、部門。
3.2 車間級安全教育(二級)
由生產(chǎn)設(shè)備部經(jīng)理及專、兼職安全員負責(zé)。教育內(nèi)容包括:本車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度;本車間作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故例案等知識。經(jīng)考試合格后,方準分配到班組。
3.3 班組級安全教育(三級)
由班組長負責(zé)。教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;事故案例及其預(yù)防和應(yīng)急措施;安全裝置和工(器)具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。
4、外來人員的安全教育
4.1 外來施工人員的安全教育,公司級由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負責(zé),施工現(xiàn)場安全教育由項目負責(zé)單位和項目所在部門負責(zé),教育內(nèi)容同新入廠職工;
4.2 進入公司參觀、學(xué)習(xí)、檢查等人員的安全教育,由安全環(huán)保部負責(zé),對其進行入廠安全注意事項教育,進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須有專人陪同,以保證安全;
5、特殊教育
5.1 公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,必須接受市/區(qū)安監(jiān)局的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核,取得安全生產(chǎn)管理資格證后,方可任職并按時參加復(fù)審;其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部組織實施,考試合格方可任職。
5.2 特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員的資格證應(yīng)定期復(fù)審。
5.3 采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,必須按新的安全操作規(guī)程,對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育培訓(xùn),考試合格后,方準進行獨立作業(yè)。
5.4 發(fā)生事故和未遂事故,各部門必須組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育,吸取事故教訓(xùn)以防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。
6、考核方法
6.1 公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核,由市安監(jiān)局組織進行。
6.2 其它管理層的安全技術(shù)考核,由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負責(zé)組織進行考核。
6.3職工的安全技術(shù)考核,由部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織實施。
安全生產(chǎn)責(zé)任的考核、獎懲制度
1、目的
為了加強公司安全生產(chǎn)管理,強化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險意識,落實安全責(zé)任,嚴格考核和獎懲,維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序,保障職工的安全與健康,最大限度的防止事故發(fā)生,特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。
3、職責(zé)
3.1 公司安全委員會為每個部門設(shè)定當年的安全指標;
3.2 安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負責(zé)各部門上報事故的統(tǒng)計;
3.3 公司安全委員會根據(jù)公司發(fā)展適時提出安全激勵措施;
3.4 各部門根據(jù)以下獎勵細節(jié),向公司提出獎勵要求;重大獎勵事項,由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部門提出書面報告;
3.5 各級安全生產(chǎn)管理人員,可以向本部門提出對有關(guān)人員的獎勵建議,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后按規(guī)定執(zhí)行;
3.6發(fā)生事故的部門,由公司根據(jù)本制度進行處罰,全公司范圍內(nèi)通報處罰結(jié)果。
4、具體獎勵與處罰辦法
4.1 獎勵
4.1.1 對個人的獎勵:凡符合下列條件之一的人員,公司根據(jù)具體情況,給予100~1000元的獎勵
4.1.1.1 本職工作認真負責(zé),貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī),嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程,完成安全生產(chǎn)考核指標,成績顯著者;
4.1.1.2 積級參與安全生產(chǎn)管理,對安全工作提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門評審,確有較大價值并收到實效者;
4.1.1.3 查出或排除重大事故隱患,避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故,成績顯著者;
4.1.1.4 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè),避免重大事故者;
4.1.1.5 為改善勞動條件,發(fā)明或改進安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施,效果顯著者;
4.1.1.6 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故及其它重大事故中,臨危不懼、奮勇?lián)尵?,措施得力,成績突出?
4.1.1.7 對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全委員會研究決定。
4.2 處罰
4.2.1 管理處罰
4.2.1.1 有下列情況之一的部門,扣罰該部門安全第一責(zé)任人的當月獎金:
a.不遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定,不履行安全生產(chǎn)職責(zé),不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程,不落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的;
b.不按規(guī)定建立本部門安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的;
c.新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目不進行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”而投產(chǎn)使用的;
d.按上級主管部門安全生產(chǎn)考核標準進行考核達不到合格標準的;
e.對有關(guān)組織或部門查出的重大隱患,拖延或拒不整改的;
f.不制定本部門的應(yīng)急救援預(yù)案;發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的; g.由于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成重、特大事故的;
h.不參加安全例會,又不請假者。安全例會遲到者,扣安全責(zé)任獎50元/人。
4.2.1.2 有下列情況之一的,扣除其部門安全第一責(zé)任人當月安全責(zé)任獎的50%,扣除管理崗位其他責(zé)任人員當月安全責(zé)任獎:
a.不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,導(dǎo)致本部門安全生產(chǎn)管理混亂;
b. 未按規(guī)定對新職工(包括外協(xié)人員、臨時工、民工等)進行三級安全教育;
c.對本單位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的管理(包括建立臺帳、定期檢查、維護保養(yǎng)等)和檢測檢驗不到位;
d.不按時組織安全檢查、安全活動和應(yīng)急預(yù)案演練,各種安全記錄不齊全;
e.不按期完成事故隱患的整改;
f.各車間不按規(guī)定每周召開一次安全工作例會,會議內(nèi)容記錄不全的;
g.發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè),不及時糾正制止的。
4.2.2 違規(guī)處罰
按照《勞動紀律管理條例 》和《安全責(zé)任考核獎懲細則執(zhí)行》。
4.2.3 事故處罰
4.2.3.1 發(fā)生一起輕傷事故,扣除事故責(zé)任部門當月安全責(zé)任獎總額的10~20%;
4.2.3.2 當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的,從第三起事故起(含第三起),每發(fā)生一起扣罰事故責(zé)任單位當月安全獎總額的30~50%;
4.2.3.3 發(fā)生事故(各類事故)隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內(nèi)上報,對事故責(zé)任單位扣罰當月安全責(zé)任獎總額15~25%;造成嚴重后果的,對事故責(zé)任單位扣罰當月安全責(zé)任獎,同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責(zé)任單位負責(zé)人和直接責(zé)任人扣罰當月安全獎的300%;
4.2.3.4 發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人,扣除責(zé)任部門當月安全責(zé)任獎總額的100~300%(注:上級的處罰單獨執(zhí)行)。
4.2.4 罰款處置
4.2.4.1 對扣罰工資的處罰,由人保部根據(jù)各職能部門提交的處罰通知辦理;
4.2.4.2 其他罰款由各職能部門出據(jù)罰款單進行扣罰,罰金直接交財務(wù)管理部門,交款人要及時將交款憑證交相關(guān)職能部門備案。不按時交納或拒交者,按有關(guān)規(guī)定從工資中扣除。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本篇5
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)制度(共3項)
安全生產(chǎn)值守制度
鎮(zhèn)政府建立24小時安全生產(chǎn)值班值守制度,落實帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員,確保全天候電話暢通,并做好值班記錄。
(二)嚴格值班紀律,當班期間鎮(zhèn)政府主要負責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負責(zé)人、主要職能部門負責(zé)人和安全監(jiān)管人員必須24小時保持通訊暢通。
(三)在重要時段、節(jié)假日、汛期和易發(fā)自然災(zāi)害的季節(jié),實行每天24小時坐班值班。
(四)值班人員(含帶班領(lǐng)導(dǎo))必須堅守崗位。當班期間不得擅自離崗,特殊情況確需離開的,須經(jīng)請示值班領(lǐng)導(dǎo)審批,并指定相關(guān)人員代班。
(五)值班人員需切實履行值班職責(zé),接到重大事故隱患、生產(chǎn)安全事故報告后,應(yīng)立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)安全監(jiān)管部門報告。
安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)制度
每年組織“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”和安全講座等活動,在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī);宣傳安全生產(chǎn)工作的先進典型和經(jīng)驗,開展事故案例講解,提高廣大群眾的安全生產(chǎn)觀念和認識。
(二)適時組織相關(guān)人員進機關(guān)、進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)、進家庭,開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識“五進”活動,努力營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。
(三)加強公共安全宣傳教育設(shè)施建設(shè),在企事業(yè)單位辦公樓前、公眾聚集場所設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳欄,在主要道路、街區(qū)等明顯位置設(shè)置永久性宣傳標牌,在企業(yè)生產(chǎn)車間出入口等處設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳欄或安全警示標牌,在生產(chǎn)經(jīng)營場所設(shè)置危險、危害因素告知欄,在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。
(四)積極組織有關(guān)人員參加上級業(yè)務(wù)主管部門組織的安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)。每年組織一次安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、有關(guān)職能部門、村(居)委安全生產(chǎn)信息員和直屬單位負責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)班,培訓(xùn)覆蓋面要達到90%以上。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓(xùn),持證上崗率要達到95%以上。指導(dǎo)轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位落實“三級培訓(xùn)”制度,積極提高從業(yè)人員安全素質(zhì)。
生產(chǎn)安全事故報告和應(yīng)急處置制度
(一)鎮(zhèn)政府成立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組,在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),落實人員,明確職責(zé),統(tǒng)一指揮。轄區(qū)相關(guān)單位必須主動配合、積極協(xié)助,提高救援能力。
(二)按要求制定鎮(zhèn)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立相應(yīng)的應(yīng)急救援隊伍,落實應(yīng)急救援裝備和物資。每季度開展1次安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案演練,并根據(jù)實際情況不斷修改完善應(yīng)急救援預(yù)案。
(三)建立預(yù)警制度,加強事故發(fā)生預(yù)測預(yù)警工作,定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估,對可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的信息要及時進行預(yù)警。
(四)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生死亡事故(一次死亡3人以下的一般交通事故除外)或3人及其以上重傷事故或較大涉險事故時,接報后要在第一時間向上級政府和安全監(jiān)管部門報告,鎮(zhèn)政府主要負責(zé)人迅速(一小時內(nèi))趕赴事故現(xiàn)場,并在事故處置過程中,每小時不少于1次續(xù)報。
(五)根據(jù)事故應(yīng)急救援需要,決定啟動本級應(yīng)急救援預(yù)案,組織事故搶險救援工作,最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。同時,及時安撫受害者家屬,妥善處理善后事宜,確保社會穩(wěn)定。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本篇6
1.0總則
為保護員工在工作過程中的安全和健康,促進公司健康發(fā)展,提倡安全第一,預(yù)防為主原則,根據(jù)有關(guān)安全法規(guī)和規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。
2.0適用范圍
適用公司所有在冊員工,包括試用期員工。
3.0職責(zé)
3.1全體員工都必須在各自的崗位上,承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的安全責(zé)任,對自己的行為負責(zé),并負責(zé)此制度的執(zhí)行;
3.2安全監(jiān)督員負責(zé)安全監(jiān)督、檢查;
3.3公司綜合部負責(zé)此制度的執(zhí)行;
3.4安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督此制度落實、安全管理的培訓(xùn)、事故的調(diào)查和處理。
4.0內(nèi)容
4.1安全事故管理范圍
生產(chǎn)安全(包括特別設(shè)備安全)、用電安全、交通安全、消防安全、廠區(qū)安全及食品安全。
4.1.1生產(chǎn)安全
1)焊接人員進入工作操作前,必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套;操作前檢查電源及氧氣瓶閥門;操作結(jié)束后及時關(guān)閉;
2)篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品;
3)叉車司機須持證上崗,嚴禁在生產(chǎn)區(qū)行駛超過5km/h;嚴格按照叉車操作規(guī)程工作;
4)使用貨物周轉(zhuǎn)車的跟車人員,必須與車體保持0.5米的車距;
5)酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套;女員工長發(fā)隱于帽子內(nèi);使用工具歸位正確、擺放整齊;
6)起料、溢流班組在攀登工作用梯時,嚴禁漫不經(jīng)心東張西望,應(yīng)手扶穩(wěn)、腳踩正;平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。
7)鍋爐員工須持證上崗,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程;
8)使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程;
9)具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《操作規(guī)程》執(zhí)行。
4.1.2用電安全:
1)嚴禁在車間內(nèi)用生產(chǎn)用電充電動車電池;
2)保持電氣設(shè)備整潔完好,防止受潮,禁止用腳踢開關(guān)或用濕手扳開關(guān);
3)電工持證上崗,變、配電室非工作人員不得入內(nèi);
4)電器設(shè)備維修時,必須嚴格執(zhí)行停電、送電和驗電操作規(guī)程,未經(jīng)配電室認可,一律不準帶電作業(yè);(特殊情況有可靠的安全保護措施外)
5)若發(fā)現(xiàn)電路故障(漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等),應(yīng)立即切斷電源通知電工檢修,非電工人員一律不得拆修。
4.1.3交通安全
1)應(yīng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲勞駕駛;
2)上、班騎摩托車,、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔;
3)員工上道路行駛前,應(yīng)當對摩托車、電動車的安全技術(shù)性能進行認真檢查;不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車;
4.1.4消防安全
1)嚴禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品;
2)嚴禁個人使用或破壞各種消防設(shè)備(消防栓、消防箱、滅火器等)
3)熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置;根據(jù)火種能明確使用相應(yīng)的器材:油類及化學(xué)物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器;電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器
4.1.5廠區(qū)治安安全
1)門衛(wèi)人員嚴格管理進入公司內(nèi)的外來人員、車輛,并進行登記在冊;對外出貨廂車輛進行清點、檢查;
2)嚴禁生產(chǎn)場所道路內(nèi)私車行駛、停放;
3)進入公司內(nèi)的所有電動、機動車輛限速,不得超過5km/h;
4)嚴禁員工動用消防設(shè)備及辦公設(shè)施;
4.1.6食品安全
1)購食品時,必須向供貨方索取有關(guān)票證,以確保食品來源渠道合法、質(zhì)量安全;
2)嚴禁使用超過保質(zhì)期、保存期失效的商品;
3)嚴禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質(zhì)食品。
4.2安全培訓(xùn)
員工必須先進行崗前的安全培訓(xùn),培訓(xùn)合格需簽訂安全責(zé)任書。
4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容
4.2.2公司級培訓(xùn)
1)國家安全工作方針、政策、法規(guī)、條例;
2)企業(yè)安全管理制度、守則;
3)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識;
4.2.3部門級培訓(xùn)
1)崗位安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)定;盛華
2)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度;3)安全生產(chǎn)紀律、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和文明生產(chǎn)要求;4)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、工作特點,可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。4.2.4班組培訓(xùn)1)員工從事生產(chǎn)工作的性質(zhì),必要的安全知識,機器設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用;2)本工種安全操作規(guī)程;3)班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)基本要求和勞動紀律;4)本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。4.2.5培訓(xùn)方式1)崗位培訓(xùn)、會議、報欄、員工手冊;2)班前、班后會,例會、管理會議。4.2.6建立培訓(xùn)檔案1)對培訓(xùn)員工進行安全知識考評;2)建立員工安全考評檔案,作為檢查總結(jié)安全工作的依據(jù)。4.3安全生產(chǎn)管理
4.3.1各崗位員工必須熟知崗位操作規(guī)程和安全防范常識方可上崗;
4.3.2員工堅守崗位,禁止擅自把自己的工作交給他人;
4.3.3嚴禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關(guān)的事情;
4.3.4嚴禁酗酒員工進入工作崗位;
4.3.5修理機械、電器設(shè)備前,必須在動力開關(guān)前掛上“有人工作,嚴禁合閘”的警示牌,非工作
人員禁止摘牌合閘(警示牌必須誰掛誰摘)。
4.3.6新安裝設(shè)備、新作業(yè)場所及經(jīng)過大修或改選后的設(shè)施,需經(jīng)安全驗收后,方可進行生產(chǎn)作業(yè);
4.3.7嚴格執(zhí)行《交接班制度》和崗位操作規(guī)程,重大安全隱患必須記入值班記錄并上報公司領(lǐng)導(dǎo);
4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故,責(zé)任由員工自行承擔(dān)。
4.3安全生產(chǎn)的獎勵措施
4.3.1公司在安全生產(chǎn)實行“重獎重罰”,對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵,對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,要嚴肅處理,觸犯刑律的,交由司法機關(guān)處理。
4.3.2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患,敢于制止違章指揮、作業(yè),避免設(shè)備和人身事故者,給予獎勵:
1)避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元;
2)避免重大設(shè)備事故的獎勵:1000元;
3)避免重大火災(zāi)事故的獎勵:1000—XX元。
4.3.3公司設(shè)立安全獎,每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考核。
4.3.4重大安全事故后,公司將根據(jù)事故責(zé)任大小對相關(guān)責(zé)任人做出處罰:
1)公司內(nèi)部通報批評并處以個人200—500元的罰款;
2)取消本年度評選先進個人(班組)資格;
3)處以班組全體罰款100元。
4.4工傷事故處理規(guī)定
4.4.1工傷認定
1)從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派工作,造成負傷的;
2)在公司區(qū)域內(nèi)工作時,遭到非本人能抗拒的意外傷害,而造成負傷的;
3)員工在上下班途中(指本人住址到公司距離時間內(nèi))出現(xiàn)的交通意外事故,而造成的傷害;
4)員工受公司指派出差、學(xué)習(xí)、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害;
4.4.2不認定的工傷
1)工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負傷;
2)工作前(或工作時間內(nèi))因喝酒造成的負傷;
3)不服從指揮和明知違反操作規(guī)程,還操作而造成的負傷;
4)出現(xiàn)事故后,不在24小時之內(nèi)匯報,又沒有人能證明受傷經(jīng)過的;
5)上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責(zé)任的。
4.5工傷處理辦法
4.5.1重傷:達到勞動保險部門認定,并評為傷殘級別的,按《工傷保險條例》執(zhí)行;
4.5.2員工因工受傷,不夠評定傷殘的,經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷,醫(yī)療期發(fā)內(nèi)100%的基本工資。醫(yī)療期滿后接到公司上班通知仍不上崗的員工,按曠工處理,連續(xù)超過三天曠工者,予以辭退;
4.5.3工傷員工工傷復(fù)發(fā),經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)研情況屬實,醫(yī)療期間發(fā)100%基本工資,不進行治療只是康復(fù)期發(fā)70%基本工資;
4.5.4工傷員工受傷,確需到外地治療的,必須有市級以上醫(yī)院轉(zhuǎn)院單,本人申請,經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可轉(zhuǎn)外地治療;
4.5.5因打架斗毆、喝酒,違反社會治安而造成的傷害,不發(fā)工資,醫(yī)藥費不予報銷;
4.5.6醫(yī)療費:員工受傷后醫(yī)療費由本人墊付,待康復(fù)后根據(jù)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組共同分析事故的責(zé)任,按責(zé)任大小比例給予報銷,特殊情況或緊急情況下公司可以墊付,康復(fù)后按比例報銷后的差額部分從工資中扣除;
4.5.6治療工傷期間,治療工傷以外的疾病所發(fā)生的醫(yī)療費不予報銷;
4.5.7工傷員工到崗后,可根據(jù)本人身體狀況申請或公司安排調(diào)整工作崗位。
4.5.8因違反操作規(guī)程或人為造成傷害的醫(yī)療費用在:
500元以下的罰款100—200元;
1000元以下的罰款300—500元;
XX元以下的罰款500—800元;
3000元以下的罰款800——1000元;
4.5.9因違反操作規(guī)程,給公司造成直接經(jīng)濟損失的,造價賠償。
4.6安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組:
組長:陳建華
副組長:任憲軍賀榮坤
組員:陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強
李坤田傳珍劉學(xué)堂劉學(xué)濤李坤(水處理)王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲
孟苗苗吳敏劉兵
4.6.1安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組職責(zé)
1)擬定修改、審批各項安全管理制度、標準及安全措施;
2)定期召開安全生產(chǎn)工作會議,及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題;
3)對各部門安全生產(chǎn)進行總結(jié)、評比,部署安全生產(chǎn)工作。
4)對重大安全生產(chǎn)事故組織搶救、調(diào)查事故原因,分析事故性質(zhì);
5)對事故責(zé)任者的處理及防止類似事故再發(fā)生所采取措施建議;
6)對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的部門和個人實施獎勵,對各類違紀現(xiàn)象實施處理或處罰。
4.7安全監(jiān)督檢查員
陳濤劉兵
4.7.1安全監(jiān)督檢查員職責(zé)
1)負責(zé)本公司的日常安全管理工作并對新進員工進行崗前安全培訓(xùn);
2)指導(dǎo)和督促本公司員工執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,
3)檢查和維護本公司的安全設(shè)施,指導(dǎo)員工正確使用個人防護用品。
4)負責(zé)建立健全安全臺帳,并負責(zé)登記工作。
5)組織開展安全生產(chǎn)大檢查,經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)安全生產(chǎn),遇有特別緊急不安全情況時,有權(quán)指令停止生產(chǎn),消除安全隱患,并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
6)參加發(fā)生事故分析和處理的工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實安全防范事故工作的各項規(guī)章制度和措施。
4.8處罰措施
4.8.1違反以上規(guī)定的,處以50—3000元罰款,情節(jié)嚴重者交司法機關(guān)處理;
4.8.2對涂改檢查記錄、維修記錄、交接班記錄、醫(yī)療診斷憑證和隱瞞事故真實情況的,給予警告、行政記過、罰款及辭退處理。
5.0附則
5.1本制度由公司綜合部制訂并負責(zé)解釋;
5.2本制度至2011年元月1日起執(zhí)行。
核準人:
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