2017年有關部隊探親假的相關規(guī)定
2017年有關部隊探親假的相關規(guī)定
部隊軍人想要請?zhí)接H假還是得嚴格遵守部隊探親假的相關規(guī)定。以下是學習啦小編為大家收集到的部隊探親假規(guī)定，供大家參考！
2017年部隊探親假相關規(guī)定
據(jù)國發(fā)〔1981〕36號、湘政發(fā)〔1981〕47號文件精神，職工探親探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天，另外可據(jù)實際需要給予路程假。職工在探親假內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)放。職工探望配偶的往返路費由所在單位負擔，但軍隊一方已利用年休假探親，職工一方再到部隊探親時，經(jīng)單位領導批準，可給予一次探親假，時間為30天，假期內(nèi)本人標準工資照發(fā)，往返路費由本人自負。如果同一年內(nèi)職工一方已享受探親待遇，軍方又利用年休假探親，職工一方原領取的往返路費應該退回。
2017年部隊探親假的法律規(guī)定
《規(guī)定》共20條，主要規(guī)范了士官探親休假實行計劃管理的原則、批準的權限，各級司令機關對士官探親休假計劃的制定、落實和辦理相關工作的職責，以及士官享受假期的標準等方面內(nèi)容，從制度上保證了士官的權益，體現(xiàn)了中央軍委對廣大士官的關心與厚愛。
《規(guī)定》明確士官享受假期的種類為兩項，即探親假(探望父母和配偶)和休假。其中，休假只限高級士官享受。士官探親休假的基本假期，按照服役年限和婚姻狀態(tài)確定：未婚士官，一級的任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20天;二級以上的每年享受一次探望父母假，假期30天;五級士官每年休假20天，六級士官每年休假30天;已婚士官，與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天;與父母不在一地生活的，每兩年享受一次探望父母假，假期20天。士官探親假的時間不含路途往返時間，異地休假時間含路途往返時間。士官探親休假假期不含國家法定節(jié)日的放假時間。
《規(guī)定》強調(diào)，除國家發(fā)布動員令以及執(zhí)行作戰(zhàn)、搶險救災、等級戰(zhàn)備等任務外，一般不得召回正在探親休假的士官;對工作需要被召回、剩余假期在7天以上的士官，應在當年安排補假。
據(jù)總參有關部門介紹，現(xiàn)行的政策規(guī)定，士官當年未探親或其配偶未來隊的，翌年增加探親假15至20天，這與制定探親休假的目的和嚴格依法辦事的要求不相符，因而取消了這一規(guī)定。同時明確，士官不得隨意請事假，因特殊事由需要請假的，其請假的時間應在當年假期中扣除;當年已無假期的，在翌年假期中扣除。此外，還明確規(guī)定除本《規(guī)定》法定的假期外，不得另外規(guī)定其他各類探親休假的假期，從制度上杜絕了各種隨意性，以保證部隊依法、正規(guī)辦事。
第一條 為了健全和落實現(xiàn)役士官(以下簡稱士官)探親、休假制度，制定本規(guī)定。
第二條 士官探親、休假應當按照服從軍隊工作需要與兼顧個人意愿相結合的原則，實行計劃管理。
第三條 士官按照下列規(guī)定享受探親假：
(一)未婚士官(離異、喪偶士官)與父母不在一地生活的，一級士官任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20天;二級以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天;已婚士官與父母不在一地生活(含配偶為獨生子女且與岳父母、公婆不在一地生活)的，每兩年享受一次探望父母假，假期20天;
(二)已婚士官與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天;
(三)已婚士官與配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方與配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期;與配偶、父母均不在一地生活，一年內(nèi)同時符合探望配偶和探望父母條件的，假期45天;
(四)未婚士官利用探望父母假期結婚的，按照已婚士官探望配偶的假期執(zhí)行，當年不再另外享受探望配偶的假期。
第四條 高級士官每年享受一次休假，五級士官假期20天，六級士官假期30天。
第五條 士官符合下列條件之一的，在執(zhí)行第三條、第四條規(guī)定假期的基礎上，每次假期再增加10天：
(一)部隊駐地不在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上(含本數(shù)，下同)地區(qū)，但本人常年在上述地區(qū)流動執(zhí)勤的;
(二)在青海海拔3000米以下(不含本數(shù))地區(qū)工作的;
(三)在新疆、甘肅、內(nèi)蒙古、黑龍江、吉林、遼寧、云南、廣西陸地邊防線上連以下分隊執(zhí)勤的;
(四)戰(zhàn)斗部隊中常年在核潛艇上工作、在戰(zhàn)略導彈部隊從事裝檢工作和在有核輻射危險的試驗訓練基地工作的。
第六條 在西藏地區(qū)和其他海拔3000米以上地區(qū)以及西沙、南沙群島部隊工作的士官，在執(zhí)行第三條、第四條規(guī)定假期的基礎上，每次假期再增加20天。在海拔4500米以上地區(qū)工作的士官，在執(zhí)行第三條、第四條規(guī)定假期的基礎上，每次假期再增加30天。
第七條 士官一年內(nèi)只享受探親假或者休假中的一項，當年未享受的不得跨年度累計。因特殊情況，經(jīng)團(旅)級以上單位首長批準，士官可將當年假期分兩段安排。
第八條 士官探親、休假假期不含國家法定節(jié)日的放假時間。士官探親假期不含路途往返時間。高級士官一般就地休假，經(jīng)批準也可以異地休假，假期含路途往返時間。
第九條 士官未隨軍的配偶每年可以來隊探親一次，留住時間一般不超過45天，其路費報銷標準按照軍官配偶來隊探親的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條 各級司令機關是士官探親、休假工作的管理機關，負責制定士官探親、休假計劃，督導所屬部隊抓好計劃落實，辦理士官探親、休假的相關具休工作。
第十一條 一級士官探親，由營級單位首長批準并報團(旅)級司令機關備案;二級以上士官探親、休假，由團(旅)級單位首長批準。
第十二條 國家發(fā)布動員令后，所在探親、休假的士官應當立即返回部隊。除國家發(fā)布動員令以及執(zhí)行作戰(zhàn)、搶險救災、等級戰(zhàn)備等任務外，一般不得召回正在探親、休假的士官，對因工作需要被召回、剩余假期在7天以上的士官，應當在當年安排補假。士官一般不得請假，因特殊事由需要請事假的，其請假時間應當在當年探親、休假假期中扣除;當年已無假期的，在翌年假期中扣除。
第十三條 士官因工作需要當年未能安排探親、休假或者在探親、休假期間被召回未能安排補假的，應當按照本人當年12月基本工資標準，給予相當未休假天數(shù)基本工資的經(jīng)濟補償，所需經(jīng)費由士官所在團(旅)以上單位自行解決。個人自愿放棄探親、休假的，不給予經(jīng)濟補償。
第十四條 士官探親乘坐交通工具、中轉(zhuǎn)住宿的標準及相關費用的報銷，按照總后勤部有關規(guī)定執(zhí)行;異地休假的相關費用自理。
第十五條 軍隊院校士官學員的探親假，應當在寒假、暑假期間安排。軍隊院校畢業(yè)士官學員以及直接從地方招收的士官，從畢業(yè)或者入伍第二年起享受規(guī)定的探親假。
第十六條 在駐香港部隊、駐澳門部隊服役且進駐香港、澳門特別行政區(qū)工作的士官，以及軍隊派駐國外、境外執(zhí)行任務的士官的探親、休假，按照軍隊在關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 士官按照國家和軍隊在關規(guī)定享受的晚婚假、晚育假、產(chǎn)假、護理假，從其規(guī)定。
第十八條 士官探親、休假當嚴格按照本規(guī)定執(zhí)行，不得另行規(guī)定其他各類假期。
第十九條 中國人民武裝警察部隊現(xiàn)役士官的探親、休假適用本規(guī)定。
第二十條 本規(guī)定自2005年1月1日起施行。以往其他在關規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。
2017年部隊探親假最新規(guī)定：增加探親假和與妻團聚比例
四總部日前頒發(fā)《關于進一步規(guī)范基層工作指導和管理秩序若干規(guī)定》，要求全軍和武警部隊進一步規(guī)范基層工作指導和管理秩序，其中發(fā)布了多項為基層官兵減負減壓和送福利的措施。
現(xiàn)行《現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定，未婚士官與父母不在一地生活的，下士任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20日?，F(xiàn)在，多數(shù)下士為獨生子女，可以說每年探望一次父母、與家庭團聚是“兩頭期盼”的事，同時公共交通日益發(fā)達，官兵休假出行條件便利。鑒此，《規(guī)定》將此類下士3年任期內(nèi)2次探望父母假調(diào)整為每年1次。
“軍報記者”援引總參軍務部、總政組織部負責人的話稱，這讓士官多一些休假探親機會，更加體現(xiàn)了人文關懷，符合士官和家庭的共同意愿，有利于處理個人和家庭的實際問題，促進士官安心服役、履職盡責。
“配偶隨軍或符合有關規(guī)定在駐地找對象結婚的，在休息日和節(jié)假日可以按照統(tǒng)一安排輪流回家住宿”，這是現(xiàn)行《內(nèi)務條令》規(guī)定已婚士官可離隊住宿的情形之一。當前，不符合隨軍條件的士官配偶來駐地長期工作生活的現(xiàn)象越來越普遍，由于缺乏政策依據(jù)，有的部隊一味禁堵，不同程度影響到士官家庭生活與穩(wěn)定。
據(jù)北京青年報記者向基層人士了解，目前，隨軍條件是以四級軍士長為起點的，算下來至少已是30歲的兵。但是，很多人在30歲以前就已經(jīng)結婚了?！兑?guī)定》據(jù)此適當放寬士官離隊住宿的條件，將這類士官也納入到可按統(tǒng)一安排輪流回家住宿的范圍。
進行一番測算后，《規(guī)定》將不同類型部隊基層單位休息日和節(jié)假日外出人員比例，分別提高了5%。這樣既不影響戰(zhàn)備工作法規(guī)明確的人員在位率，又有利于官兵處理個人事務和調(diào)節(jié)身心。
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