產(chǎn)檢假規(guī)定2017勞動(dòng)法最新
產(chǎn)檢假規(guī)定2017勞動(dòng)法最新
女員工懷孕期間，少不了要經(jīng)常跑醫(yī)院做產(chǎn)檢。那你知道2017年勞動(dòng)法對產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的嗎?2017年勞動(dòng)法對產(chǎn)檢假的最新規(guī)定幾乎是每個(gè)在職場的準(zhǔn)媽媽最關(guān)心的問題，還對產(chǎn)檢假了解得不夠多嗎?2017年產(chǎn)檢假有沒有新的規(guī)定呢?下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了2017年勞動(dòng)法對產(chǎn)檢假規(guī)定的最新消息，希望大家有用哦。
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▎《勞動(dòng)法》產(chǎn)檢假相關(guān)規(guī)定
對符合計(jì)劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定：
1、正常分娩者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在九十天產(chǎn)假之內(nèi)。
2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天計(jì)算，難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假十五天。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。
準(zhǔn)媽媽們有了國家規(guī)定的保護(hù)，并且通州多家婦產(chǎn)醫(yī)院的成立給準(zhǔn)媽媽們也帶來了健康與便利，所以專家提醒各位準(zhǔn)媽媽要掌握好定期產(chǎn)檢時(shí)間，以確保自身及胎兒的健康。
▎產(chǎn)檢假規(guī)定2017勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定
《新勞動(dòng)法》規(guī)定
懷孕第1—6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。
懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期。
懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期。懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
了解了2017年勞動(dòng)法產(chǎn)檢假的相關(guān)規(guī)定，想必你還想知道北京上海廣州新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假的規(guī)定，所以小編特地收錄了北京上海廣州幾大城市關(guān)于產(chǎn)檢假的規(guī)定如下。
北京市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定
第五條 單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動(dòng)定額。懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間，按出勤對待。
小編提醒：北京其實(shí)沒有具體規(guī)定每月多少天，只是要求按醫(yī)務(wù)部門要求。
上海市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定
產(chǎn)檢一般為半天，算作正常出勤，就是支付全額工資;
次數(shù)的話跟根據(jù)實(shí)際情況，每次產(chǎn)檢完醫(yī)生會(huì)預(yù)約下次產(chǎn)檢的日期，根據(jù)這個(gè)日期為準(zhǔn)，一般為9-10次如果當(dāng)天需要做較多檢查，也可考慮一天。
廣州市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定
第九條 懷孕的女職工，從懷孕滿六個(gè)月開始，應(yīng)進(jìn)行定期產(chǎn)前檢查，每次檢查應(yīng)給予半天脫產(chǎn)時(shí)間，按勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算。
現(xiàn)在有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益，準(zhǔn)媽媽們需要了解當(dāng)?shù)仃P(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定，應(yīng)用起法律的保障自己的合法權(quán)益。