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下崗職工提前退休最新消息2017

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  提前退休是指員工在沒(méi)有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。下面是小編整理的下崗職工提前退休消息,歡迎大家參考。

  下崗職工提前退休消息

  下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動(dòng)人員,其他人員只能達(dá)到女50周歲、男60周歲才能退休?,F(xiàn)在國(guó)家實(shí)行的是退休年齡和退休金雙軌制,公務(wù)員可以,工人不行,下崗的也不行。

  國(guó)家關(guān)于下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的各項(xiàng)扶持政策和優(yōu)惠措施要不斷開(kāi)拓新的就業(yè)領(lǐng)域,拓寬分流安置下崗職工和再就業(yè)渠道。抓住調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的機(jī)遇,積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),加強(qiáng)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),因地制宜地發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),擴(kuò)大就業(yè)。第三產(chǎn)業(yè),特別是商業(yè)、飲食業(yè)、旅游業(yè)、家庭和社區(qū)居民服務(wù)業(yè)等是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期就業(yè)崗位的基本增長(zhǎng)點(diǎn),是下崗職工再就業(yè)的主要方向。把發(fā)展中小型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)作為促進(jìn)再就業(yè)的重要途徑。大力發(fā)展集體和個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì),鼓勵(lì)下崗職工自謀職業(yè)或組織起來(lái)就業(yè)。國(guó)家扶持和鼓勵(lì)各類企業(yè)主動(dòng)吸收安置下崗職工,扶持和鼓勵(lì)企業(yè)利用現(xiàn)有場(chǎng)地、設(shè)施和技術(shù)發(fā)展多種經(jīng)營(yíng),多渠道分流本企業(yè)富余人員和安置下崗職工。

  對(duì)下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的,簡(jiǎn)化工商登記手續(xù),3年內(nèi)可免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅以及行政性收費(fèi)。對(duì)下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)、家庭手工業(yè)或開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)的,工商、城建等部門要及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),開(kāi)業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政性收費(fèi)。對(duì)符合產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對(duì)路的,金融機(jī)構(gòu)應(yīng)給予貸款。

  提前退休的條件

  1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。

  2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi),領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一并計(jì)算工齡,計(jì)發(fā)退休費(fèi),在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇,住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。

  3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請(qǐng),按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,允許提前退休。

  下崗職工是否可以提前退休

  首先,下崗職工一般都是40、50人員,已經(jīng)很難找到工作,而社保繳費(fèi)也難以負(fù)擔(dān),因此,對(duì)于這部分人群來(lái)說(shuō),如果能申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩I(lǐng)取養(yǎng)老金,那就最好不過(guò)了。

  但是,現(xiàn)實(shí)情況是,一般情況下,下崗職工并不能提前退休。但是,如果你能滿足特殊工種、病退的條件,是可以提前退休的。

  根據(jù)規(guī)定,法定的企業(yè)職工退休年齡是:男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

  但特殊工種、病退的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲,也就是說(shuō),這兩類人可以提前5年退休。

  對(duì)于特殊工種,也就是事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,只要滿足1、在國(guó)有企事業(yè)單位2、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年,井下和高溫工作累計(jì)滿9年,其他有害身體健康工作的累計(jì)滿8年,就能夠申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

  對(duì)于病退,必須是因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,才能申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

  可以看出,對(duì)于不符合特殊工種、病退條件的下崗職工,是無(wú)法辦理提前退休的。

  不過(guò),如果你在下崗前一直參加社保,并且已經(jīng)累計(jì)繳滿了15年養(yǎng)老保險(xiǎn),那么等達(dá)到退休年齡后依然可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。


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