勞動法本企業(yè)工齡如何計算
勞動法本企業(yè)工齡如何計算
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的勞動法本企業(yè)工齡計算方式介紹，以供大家參考。
企業(yè)工齡計算方法
一、對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工,轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡,可視同繳費年限;在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡,要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費,計算繳費年限,沒有繳納養(yǎng)老保險費的,不能計算視同繳費年限或繳費年限。
二、經(jīng)組織部門或鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、公社)黨委正式批準的村組織書記、村主任(大隊長)、村(大隊)主辦會計的三種職務(wù)，且在村(大隊)任職期間享受固定生活費或定額補貼的人員，被企業(yè)錄用為職工的，其最后一次在上述崗位上工作的時間(包括由組織安排在上述三種職務(wù)上連續(xù)工作的時間)，可以和成為企業(yè)職工后的工作時間合并計算為繳費年限。其中：繳費年限的最早起始時間為1958年成立人民公社開始，以前的不再連續(xù)計算，1986年10月后在上述崗位工作的時間，必須按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費。(從1999年2月起執(zhí)行)根據(jù)局長辦公會議精神，對辦理代理掛靠手續(xù)的上述三種職務(wù)人員，其繳費年限也可參照執(zhí)行。
三、對已在市屬國有、集體、劃歸企業(yè)工作的固定工、合同制職工中曾任過民辦教師、合同制教師、頂編代課教師;鄉(xiāng)村保健醫(yī)生、赤腳醫(yī)生(不含鄉(xiāng)村保健員);參加社會主義教育的隊員，被錄用為職工后，其最后一次在上述崗位上工作的時間可與最后一次進本企業(yè)的時間合并計算為連續(xù)工齡。(從1994年1月1日起執(zhí)行)目前，凡參加城鎮(zhèn)社會保險的上述人員，其任民辦教師等工作時間均可計算為繳費年限，1986年10月后在上述崗位工作的時間，必須按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費。
四、軍齡可以計算為繳費年限，在1986年10月后的軍齡可視同繳費年限，不用補繳養(yǎng)老保險費，由于歷史原因，我市軍齡計算為工齡從93年5月起實施，在93年5月前已辦理退休手續(xù)人員有軍齡的，不再重新計算。軍人轉(zhuǎn)入企業(yè)后非經(jīng)組織調(diào)動而自動離職的，離職后又到其他企業(yè)工作的，因為在其第一次轉(zhuǎn)入企業(yè)以后已經(jīng)是一個職工，根據(jù)《勞動保險條例實施細則》第三十九條“本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職工員在本企業(yè)連續(xù)工作之日算起”的規(guī)定，其本企業(yè)工齡同樣應(yīng)從再次轉(zhuǎn)入企業(yè)之日算起，原來的軍齡不能計算為連續(xù)工齡。
五、在““””期間隨父母下放農(nóng)村的子女，參加工作的時間和連續(xù)工齡，從年滿十六周歲參加勞動或初中、高中畢業(yè)參加勞動之日起計算。
六、一九六二年至““””期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊知青，參加工作后，其在農(nóng)村參加勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡。其參加工作時間，從下鄉(xiāng)插隊之日起算，返城后等待分配工作的時間，不計算為工齡。
七、1970年至1978年進入高等、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國家職工，其學(xué)習(xí)時間可以計算為連續(xù)工齡。
八、職工受刑事處分的，應(yīng)從重新參加工作之日起計算繳費年限。實行養(yǎng)老保險以后，對職工被判刑刑滿后重新工作的，其實際繳費年限可前后合并計算。我市實際繳費年限從1992年1月起計算。被勞教的，其在勞教期間不計算為連續(xù)工齡。未開除公職的，其勞教前后的工作時間可以合并計算為連續(xù)工齡，開除公職的，應(yīng)從重新參加工作之日起計算連續(xù)工齡。
九、職工自動離職或被開除、除名后又重新參加工作的，應(yīng)從重新參加工作之日起計算連續(xù)工齡，實行養(yǎng)老保險以后，自動離職或被開除、除名重新工作的，其實際繳費年限可前后合并計算。職工被辭退后重新就業(yè)的，其辭退前的工齡及重新就業(yè)后的工齡可以合并計算。
十、1969年冬、1970年春被退職下放的全民所有制單位或縣屬以上大集體所有制單位的職工，其安排工作后，退職下放期間可以計算為連續(xù)工齡，并可與退職下放前后的連續(xù)工作時間合并計算。
工齡的分類
工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。
本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡是指職工在一個工作單位連續(xù)工作的時間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”。1987年以后它的范圍不限于在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規(guī)定應(yīng)計入的全部工作時間。[1] )是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。
連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。
機關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
工齡的計算原則
職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計算：
1.凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗(與企業(yè)保持勞動關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
2.經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
3.因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
4.企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
5.職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡;超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計算為連續(xù)工齡;
6.因工負傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部計算為連續(xù)工齡;
7.轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續(xù)工齡計算;
8.學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計算，臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自最后一次進入該企業(yè)工作之日算起。
9.原分配在國營農(nóng)場，墾殖場當(dāng)職工的知識青年及其在"“”"期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的城鎮(zhèn)知識青年，在他們按政策離開農(nóng)村、墾殖場或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)場、墾殖場或農(nóng)村參加勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡;
10.歸國華僑職工，從進入本企業(yè)工作之日起計算連續(xù)工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調(diào)回國內(nèi)或受迫害回國的，如有可靠證明，報經(jīng)中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續(xù)工齡。
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