国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場(chǎng)>勞動(dòng)法規(guī)>

大連勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定

時(shí)間: 朝瑩801 分享

  從勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的歷史我們看到了勞動(dòng)法誕生的歷史使命,而對(duì)現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系的解析也使弱者理念成為勞動(dòng)法必然的選擇。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的大連勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定,希望你喜歡。

  大連勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定

  產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。下面我們就了解一下產(chǎn)假的最新規(guī)定,希望大家多多關(guān)注。

  產(chǎn)假時(shí)間

  1、女職工生育享受產(chǎn)假是98天,產(chǎn)前可以休假15天;

  2、有獨(dú)生子女證,在98天的基礎(chǔ)上增加60天;

  3、如果難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)在98天的基礎(chǔ)上增加15天;

  4、生育多胞胎的,每生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

  5、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

  6、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  另外,男方可申請(qǐng)護(hù)理假為15天。

  注意:已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。

  產(chǎn)假工資

  對(duì)已參加生育保險(xiǎn)

  按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。

  產(chǎn)假工資的計(jì)算公式是:(所在單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資÷30天)×產(chǎn)假天數(shù)。

  對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的

  按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  申請(qǐng)條件

  凡在大連市轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、全民所有制企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的女職工,無論有無合同均可休產(chǎn)假。

  申請(qǐng)材料

  女職工身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、獨(dú)生子女證(如果辦理,可多享受60天產(chǎn)假)

  申請(qǐng)流程

  產(chǎn)假一個(gè)月/半月之前填寫請(qǐng)假單,提交給所在企業(yè)或單位申請(qǐng)產(chǎn)假,從生產(chǎn)之日起,憑據(jù)醫(yī)院的休假證明以及計(jì)劃生育部門開具的獎(jiǎng)勵(lì)證明來休息產(chǎn)假并領(lǐng)取津貼,產(chǎn)假結(jié)束后還須到公司人事處銷假。

  注意:申請(qǐng)產(chǎn)假前,最好了解公司的個(gè)別相關(guān)要求,以免對(duì)你的產(chǎn)假利益造成不必要的影響。


  看過“大連勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定”的人還看了:

1.2015年最新勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定

2.2016勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定

3.2016勞動(dòng)法規(guī)定陪產(chǎn)假

4.新勞動(dòng)法產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

5.2016年江蘇勞動(dòng)法產(chǎn)假

大連勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定

從勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的歷史我們看到了勞動(dòng)法誕生的歷史使命,而對(duì)現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系的解析也使弱者理念成為勞動(dòng)法必然的選擇。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的大連勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定,希望你喜歡。 大連勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定 產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2017年押金勞動(dòng)法的規(guī)定解析
    2017年押金勞動(dòng)法的規(guī)定解析

    勞動(dòng)法是勞動(dòng)關(guān)系方面的基本法律,科學(xué)而完善勞動(dòng)法能夠規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的行為,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧而穩(wěn)定的發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)

  • 勞動(dòng)法加班調(diào)休規(guī)定
    勞動(dòng)法加班調(diào)休規(guī)定

    詮釋勞動(dòng)法在調(diào)整對(duì)象、調(diào)整方式、法益保護(hù)等幾個(gè)方面的積極作用,有助于消除對(duì)勞動(dòng)法的誤解,進(jìn)而促進(jìn)該法的實(shí)施。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動(dòng)

  • 勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定解讀
    勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定解讀

    有別于傳統(tǒng)的法學(xué)研究方法,勞動(dòng)法的經(jīng)濟(jì)分析有其獨(dú)特的視角和意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定,希望你喜歡。 勞動(dòng)合同法第

  • 勞動(dòng)法中辭退規(guī)定相關(guān)介紹
    勞動(dòng)法中辭退規(guī)定相關(guān)介紹

    勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)尊嚴(yán) 、 勞資共贏 理念作為其追求的最高倫理目標(biāo)。辭退是公司對(duì)不符合崗位要求的人員進(jìn)行解雇的行為,今天小編給大家介紹的是勞動(dòng)

891657