曠工人員的勞動法規(guī)定解析(2)
勞動法賦予勞動者的權利
(1)平等就業(yè)的權利。《勞動法》規(guī)定，凡具有勞動能力的公民，都有平等就業(yè)的權利，即勞動者擁有勞動就業(yè)權。勞動就業(yè)權是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動的切實保證按勞取酬的權利。公民的勞動就業(yè)權是公民享有其他各項權利的基礎。如果公民的勞動就業(yè)權不能實現(xiàn)，其他一切權利也就推動了基礎。
(2)選擇職業(yè)的權利?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者有權根據(jù)自己的意愿、自身的素質、能力、志趣和愛好，以及市場信息等選擇適合自己才能、愛好的職業(yè)，即勞動者擁有自由選擇職業(yè)的權利。選擇職業(yè)的權利有利于勞動者充分發(fā)揮自己的特長，促進社會生產力的發(fā)展。這既是勞動者勞動權利的體現(xiàn)，也是社會進步的一個標志。
(3)取得勞動薪酬的權利?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續(xù)行使勞動權不可少的物質保證。
(4)獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。《勞動法》規(guī)定，勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。這是對勞動者在勞動中的生命安全和身體健康，以及享受勞動權利的最直接的保護。
(5)享有休息的權利。我國憲法規(guī)定，勞動者有休息的權利。為此，國家規(guī)定了職工的工作時間和休假制度，并發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設施。
(6)享有社會保險的福利的權利。為了給勞動者患疾病時和年老時提供保障，我國《勞動法》規(guī)定，勞動者享有社會保險和福利的權利，即勞動者享有包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等在內的勞動保險和福利。社會保險和福利是勞動力再生產的一種客觀需要。
(7)接受職業(yè)技能培訓的權利。我國憲法規(guī)定，公民有教育的權利和義務。所謂受教育既包括受普通教育，也包括受職業(yè)教育。接受職業(yè)技能培訓的權利是勞動者實現(xiàn)勞動權的基礎條件，因為勞動者要實現(xiàn)自己的勞動權，必須擁有一定的職業(yè)技能，而要獲得這些職業(yè)技能，就必須獲得專門的職業(yè)培訓。
(8)提請勞動爭議處理的權利?！秳趧臃ā芬?guī)定，當勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，勞動者享有提請勞動爭議處理的權利，即勞動者享有依法向勞動爭議調解委員會、勞動仲裁委員會和法院申請調解、仲裁、提起訴訟的權利。其中，勞動爭議調解委員會由用人單位、工會和職工代表組成，勞動仲裁委員會由勞動行政部門的代表、同級工會、用人單位代表組成。
(9)法律規(guī)定的其他權利。法律規(guī)定的其他權利包括：依法法律規(guī)定的其他權利。法律規(guī)定的其他權利包括：依法參加和組織工會的權利，依法享有參與民主管理的權利，勞動者依法享有參加社會義務勞動的權利，從事科學研究、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造的權利，依法解除勞動合同的權利，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有拒絕執(zhí)行的權利，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、舉報和控告的權利，對違反勞動法的行為進行監(jiān)督的權利等。
勞動法賦予用人單位的權利
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