工亡及傷殘級(jí)別待遇標(biāo)準(zhǔn)
工亡及傷殘級(jí)別待遇標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)法是勞動(dòng)關(guān)系方面的基本法律,科學(xué)而完善勞動(dòng)法能夠規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的行為,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧而穩(wěn)定的發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,乃至社會(huì)的穩(wěn)定。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的工亡及傷殘級(jí)別待遇標(biāo)準(zhǔn)，希望你喜歡。
工亡及傷殘級(jí)別待遇標(biāo)準(zhǔn)
工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.喪葬補(bǔ)助金 從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資;
2.供養(yǎng)親屬撫恤金
按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費(fèi)工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。
核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費(fèi)工資;
3. 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)50個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。
傷殘1—4級(jí)
傷殘補(bǔ)助金 一級(jí)為24個(gè)月本人繳費(fèi)工資 二級(jí)22個(gè)月 三級(jí)20個(gè)月 四級(jí)18個(gè)月
傷殘津貼 一級(jí)90% 二級(jí)85% 三級(jí)80% 四級(jí)75% 本人繳費(fèi)工資
傷殘5—6級(jí)
傷殘補(bǔ)助金 五級(jí)為16個(gè)月本人繳費(fèi)工資 六級(jí)14個(gè)月
傷殘津貼
1.原單位安排適當(dāng)工作或按月發(fā)放傷殘津貼
2.五級(jí)70% 六級(jí)60% 本人繳費(fèi)工資
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
解除勞動(dòng)合同關(guān)系的
1. 五級(jí)合計(jì)為30個(gè)月上年度全市職工月平均工資
2. 六級(jí)合計(jì)為25個(gè)月上年度全市職工月平均工資
傷殘7—10級(jí)
傷殘補(bǔ)助金 七級(jí)為12個(gè)月 八級(jí)10個(gè)月 九級(jí)8個(gè)月 十級(jí)6個(gè)月
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
解除勞動(dòng)合同關(guān)系的
1. 七級(jí)合計(jì)為20個(gè)月上年度全市職工月平均工資
2. 八級(jí)合計(jì)為15個(gè)月上年度全市職工月平均工資
3. 九級(jí)合計(jì)為10個(gè)月上年度全市職工月平均工資
4. 十級(jí)合計(jì)為5個(gè)月上年度全市職工月平均工資
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