就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同都是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)與畢業(yè)生所訂立的書(shū)面協(xié)議。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，希望你喜歡。

　　就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容

　　所謂協(xié)議，是指當(dāng)事人之間確立、變更、終止民事權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的法律行為。就業(yè)協(xié)議書(shū)是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。“就業(yè)協(xié)議”與“就業(yè)協(xié)議書(shū)”是兩個(gè)不同的概念。就業(yè)協(xié)議是就業(yè)協(xié)議書(shū)中所載明的內(nèi)容，而就業(yè)協(xié)議書(shū)是記載就業(yè)協(xié)議的文本。也就是說(shuō)，就業(yè)協(xié)議是內(nèi)容，就業(yè)協(xié)議書(shū)是載體。高等學(xué)校的畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，必須使用教育部提供的就業(yè)協(xié)議書(shū)統(tǒng)一樣本，這樣做的目的在于統(tǒng)一和規(guī)范畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的行為?，F(xiàn)行的就業(yè)協(xié)議書(shū)中主要包括以下三部分內(nèi)容。

　　(一)規(guī)定條款

　　就業(yè)協(xié)議是依據(jù)教育部頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》制定的?！稌盒幸?guī)定》第二十四條規(guī)定：“經(jīng)供需見(jiàn)面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，作為制定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。”由此可見(jiàn)，畢業(yè)生就業(yè)就必須簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，否則，國(guó)家或省(市、區(qū))級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門就不能辦理畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)，簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。規(guī)定條款中規(guī)定了 7 條內(nèi)容，具體分述如下：

　　1 .“畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意”。本條款要求畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)前，一定要了解國(guó)家對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的方針和政策，在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)畢業(yè)生本人的情況應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策，并遵守有關(guān)的程序規(guī)定。否則，將導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議無(wú)效。同時(shí)，要求畢業(yè)生在雙向選擇過(guò)程中實(shí)事求是地向用人單位介紹自己德、智、體諸方面的實(shí)際表現(xiàn)和情況，不得弄虛作假。在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)前，畢業(yè)生還應(yīng)當(dāng)了解用人單位對(duì)畢業(yè)生的使用意圖和擬提供的工作崗位，并結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和實(shí)際情況綜合考慮是否適合自己，不要只考慮單位好壞。對(duì)于與用人單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的，必須在《報(bào)到證》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位的同意。

　　2 .“用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效”。本條款是對(duì)用人單位提出的要求。要求用人單位與畢業(yè)生洽談時(shí)，應(yīng)當(dāng)將用人單位的地點(diǎn)、單位的性質(zhì)、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)的產(chǎn)品、生活條件和待遇以及對(duì)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)的要求、具體的工作崗位等實(shí)事求是地向畢業(yè)生介紹，不得做虛假介紹。畢業(yè)生持《報(bào)到證》到用人單位時(shí)，用人單位要做好接收畢業(yè)生的工作。接收工作包括多方面的內(nèi)容，如為畢業(yè)生辦理人事關(guān)系、戶糧關(guān)系、檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)入手續(xù)，工作的具體安排，生活飲食住宿以及介紹廠規(guī)、廠紀(jì)等方面的情況。對(duì)于已取得學(xué)校頒發(fā)畢業(yè)證的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)中有重修成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約或拒收畢業(yè)生并將其退回學(xué)校。

　　3 .“學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)”。本條款主要包含兩層意思。一層意思是要求學(xué)校作為簽約的一方要實(shí)事求是地向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作;第二層意思是說(shuō)學(xué)校的管理職能，學(xué)校要對(duì)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行審核。審核主要是依據(jù)國(guó)家的政策和學(xué)校的規(guī)定，符合政策規(guī)定的學(xué)校將列入建議性就業(yè)方案。建議性就業(yè)方案形成以后，必須報(bào)省(市、區(qū))級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核批準(zhǔn)后作為正式的就業(yè)方案下達(dá)給學(xué)校，由學(xué)校正式為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)并頒發(fā)《報(bào)到證》。

　　4 .“學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，體檢不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。”本條款是對(duì)畢業(yè)生的身體情況提出的要求。畢業(yè)生在離校前夕，學(xué)校應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生安排—次身體檢查，并做出結(jié)論性意見(jiàn)。體檢合格的，學(xué)校頒發(fā)《報(bào)到證》;體檢不合格的，學(xué)校不頒發(fā)《報(bào)到證》，同時(shí)，就業(yè)協(xié)議書(shū)自行失效，由學(xué)校致函告用人單位。這樣做的原因是對(duì)用人單位負(fù)責(zé)，也是對(duì)畢業(yè)生負(fù)責(zé)。對(duì)于身體不合格的畢業(yè)生，學(xué)校將要求其回家休養(yǎng)治病，待身體痊愈后，第二年重新派遣。

　　5 .“畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注中注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分”。本條款強(qiáng)調(diào)：對(duì)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，如有一些其他的事項(xiàng)或特殊的約定，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)協(xié)議書(shū)的備注欄中寫明。特別需要注意的是，對(duì)于這些其他的約定，一定要在備注欄中簽字、蓋章，否則，有可能導(dǎo)致這些其他的約定發(fā)生爭(zhēng)議。

　　6 .“本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效，三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并在備注欄中注明。”本條款是對(duì)就業(yè)協(xié)議書(shū)的生效所作的原則規(guī)定。因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議書(shū)在簽訂過(guò)程中的情況是復(fù)雜的，有的用人單位來(lái)學(xué)校參加招聘會(huì)，有的用人單位單獨(dú)來(lái)學(xué)校進(jìn)行招聘。對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，有的畢業(yè)生是到用人單位簽約，也有的畢業(yè)生是在省、自治區(qū)或直轄市舉辦的人才市場(chǎng)上簽約的。而且有的用人單位不可能將單位的公章帶出，這就使就業(yè)協(xié)議書(shū)的生效出現(xiàn)許多復(fù)雜的情況，而且也不方便畢業(yè)生和用人單位。為了解決上述問(wèn)題，各學(xué)校對(duì)就業(yè)協(xié)議書(shū)的生效以附加條款的方式做了規(guī)定。所以，畢業(yè)生對(duì)就業(yè)協(xié)議書(shū)的生效應(yīng)注意學(xué)校的規(guī)定或就業(yè)協(xié)議書(shū)上的附加條款。本條款的另一層意思是對(duì)違約的規(guī)定。應(yīng)該說(shuō)，違約是一種權(quán)利，簽約的一方因特殊情況確須違約的，經(jīng)另兩方同意后，違約方應(yīng)向另兩方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任有多種方式，如賠禮道歉、賠償損失、支付違約金等，但是不管采取哪種承擔(dān)違約責(zé)任的方式，都應(yīng)當(dāng)在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)約定。

　　7 .“本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效”。本條款是對(duì)就業(yè)協(xié)議書(shū)的數(shù)量和持有人做了規(guī)定。同時(shí)指出，本就業(yè)協(xié)議書(shū)是不準(zhǔn)復(fù)印的，否則將造成就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效。

　　(二)簽署意見(jiàn)與簽字蓋章

　　這部分包括了三個(gè)方面的內(nèi)容;一是畢業(yè)生的情況及意見(jiàn)。這部分內(nèi)容是由畢業(yè)生本人填寫，畢業(yè)生的情況包括姓名、性別、年齡、民族、政治面貌、培養(yǎng)方式、健康狀況、專業(yè)、學(xué)制學(xué)歷和家庭地址。在上述各欄中，特別注意在“培養(yǎng)方式”—欄中，對(duì)屬于國(guó)家計(jì)劃招收的畢業(yè)生要填寫“統(tǒng)招統(tǒng)分生”。在畢業(yè)生意見(jiàn)一欄中，由畢業(yè)生填寫自己的應(yīng)聘意見(jiàn)，要求畢業(yè)生對(duì)是否愿意到用人單位就業(yè)表明自己的意見(jiàn)，同時(shí)也應(yīng)將與用人單位在洽談中達(dá)成的基本條件寫明，以避免日后發(fā)生爭(zhēng)議。二是用人單位的情況及意見(jiàn)。這部分內(nèi)容由用人單位填寫，用人單位的情況包括單位名稱、單位隸屬、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、所有制性質(zhì)、單位性質(zhì)和畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址。在用人單位意見(jiàn)一欄內(nèi)包括兩方面的內(nèi)容：用人單位的意見(jiàn)和用人單位上級(jí)主管部門的意見(jiàn)。三是學(xué)校意見(jiàn)。學(xué)校意見(jiàn)中主要包括兩級(jí)意見(jiàn)：學(xué)院意見(jiàn)和學(xué)校意見(jiàn)。學(xué)院意見(jiàn)是畢業(yè)生所在單位的基層意見(jiàn)，學(xué)院在簽署意見(jiàn)時(shí)除了進(jìn)行初步審核外，還要了解畢業(yè)生具體的就業(yè)去向。學(xué)校簽署意見(jiàn)是代表學(xué)校一方在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽字蓋章。學(xué)校對(duì)就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審核，表明了學(xué)校對(duì)畢業(yè)生與用人單位所簽就業(yè)協(xié)議書(shū)的態(tài)度。

　　(三)備注

　　備注是為畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方共同約定的其他條款所設(shè)計(jì)的。在備注中畢業(yè)生與用人單位約定的條款如果不涉及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，不違反政策，并只在畢業(yè)生與用人單位之間約定，學(xué)校是不予干涉的。

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