勞動(dòng)法(labour law)，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨(dú)立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會(huì)、雇主及雇員的關(guān)系，并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。

　　我國(guó)的勞動(dòng)法是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法為2008年的《勞動(dòng)合同法》，需配合使用)

　　具體案情介紹：

　　小于今年21歲，是一家保安公司的員工。他們的工作實(shí)行三班倒，時(shí)間分別是早8點(diǎn)至下午4點(diǎn)，下午4點(diǎn)至夜里12點(diǎn)，夜里12點(diǎn)至早8點(diǎn)。其中，小于和兩位同事每隔一兩個(gè)月會(huì)輪換一下時(shí)間。

　　上個(gè)月，輪到小于上早8點(diǎn)至下午4點(diǎn)的班。由于平時(shí)養(yǎng)成了晚睡覺的習(xí)慣，下班又早，小于總感覺時(shí)間好像白白浪費(fèi)了，同時(shí)由于自身工資不高，他總琢磨著再干點(diǎn)啥，也好掙點(diǎn)外快。后來，經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，他晚上到一家劇場(chǎng)做服務(wù)生，工作時(shí)間是晚上9點(diǎn)到夜里12點(diǎn)，兼職所得基本上和工資收入差不多，有時(shí)還多點(diǎn)。

　　做了兼職后，小于通常是凌晨1點(diǎn)左右回到宿舍，往往凌晨3點(diǎn)左右才能真正睡著。開始的時(shí)候，他還能堅(jiān)持，時(shí)間一久，他有些扛不住了，白天上班期間經(jīng)常打瞌睡。因此，他險(xiǎn)些被公司辭退。

　　法律為您解答：

　　所謂兼職，是指勞動(dòng)者與外單位存在提供勞動(dòng)獲取報(bào)酬的關(guān)系。從性質(zhì)上來講，兼職分為勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系。用人單位是否可以勞動(dòng)者在外兼職為由解除勞動(dòng)合同，首先要判斷勞動(dòng)者與外單位建立的是否為勞動(dòng)關(guān)系。

　　這主要看員工兼職的單位是否符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格，及該單位與勞動(dòng)者是否存在管理與被管理的關(guān)系，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是否構(gòu)成所兼職單位的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容這三個(gè)方面。

　　本案中，劇場(chǎng)屬于勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的用人單位;小于定點(diǎn)于晚9點(diǎn)至12點(diǎn)在劇場(chǎng)工作，受劇場(chǎng)關(guān)于工作時(shí)間制度的約束;服務(wù)生工作也是劇場(chǎng)業(yè)務(wù)的組成部分。據(jù)此，可以認(rèn)定小于與劇場(chǎng)建立了勞動(dòng)關(guān)系。

　　《勞動(dòng)合同法》第39條第一款第四項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。