網(wǎng)招存在的“陷阱”
勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)立法總的指導(dǎo)思想和根本準(zhǔn)則。那關(guān)于網(wǎng)招存在的一些“陷阱”有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的網(wǎng)招存在的一些“陷阱”，希望對你有幫助。
網(wǎng)招多“陷阱”
又是一年畢業(yè)季，應(yīng)屆畢業(yè)生忙于找作業(yè)。近來，媒體報(bào)道，“接收網(wǎng)絡(luò)兼職打字員，130元/萬字”、“在家刷淘寶信譽(yù)，日賺100元。”諸如此類的招聘信息充滿網(wǎng)絡(luò)，讓欲輕松掙錢的求職者心動(dòng)不已，繼而不知不覺走入別人設(shè)好的招聘圈套。
這些年，網(wǎng)絡(luò)招聘圈套花樣百出、層出不窮，欺詐者們抓住了求職者們急切求職的心態(tài)，以及短少對網(wǎng)絡(luò)招聘信息的必要判別，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)招聘圈套。因此，畢業(yè)生等求職者要注意防止上當(dāng)受騙，求職時(shí)應(yīng)征詢規(guī)范招聘網(wǎng)站，并且最佳不要在網(wǎng)絡(luò)上隨便與應(yīng)聘公司進(jìn)行金錢買賣。
網(wǎng)絡(luò)招聘存貓膩
這些年，網(wǎng)絡(luò)欺詐種類繁復(fù)，呈現(xiàn)出多發(fā)態(tài)勢，其中，網(wǎng)絡(luò)招聘欺詐也愈來愈普遍。多位業(yè)內(nèi)人士勸誡，網(wǎng)絡(luò)求職需當(dāng)心遭受圈套。面臨花樣繁復(fù)的網(wǎng)絡(luò)圈套，求職者們疏于防范容易掉入別人設(shè)好的圈套。如網(wǎng)上“坐在家里上彀掙錢，日賺100元”、“兼職文字錄入130元/萬字”等極具引誘的招聘信息讓求職心切的人心動(dòng)，從而上當(dāng)受騙踏入不法分子設(shè)好的圈套中。
網(wǎng)友王小姐表示，平時(shí)愛玩微博，發(fā)現(xiàn)有不少公司會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，當(dāng)時(shí)看到了一個(gè)很理想的作業(yè)，并且和公司的負(fù)責(zé)人也聊得極好。王小姐對此份作業(yè)甚是滿意，因此向該公司發(fā)送了自個(gè)的個(gè)人信息。比及面試時(shí)，王小姐發(fā)現(xiàn)面試地點(diǎn)與網(wǎng)上發(fā)布的面試地點(diǎn)相差甚遠(yuǎn)，像是住宅區(qū)而非作業(yè)室，轉(zhuǎn)身脫離因此逃過圈套。但王小姐表示，爾后手機(jī)經(jīng)常收到騷擾電話與歹意廣告等信息。另一個(gè)求職者林先生表示，剛畢業(yè)時(shí)找不到滿意的作業(yè)，被弄得焦頭爛額，在網(wǎng)上看到招聘打字員的信息，對“不出家門月賺一萬元”較為心動(dòng)。但隨后被奉告，如果想應(yīng)聘需交1000元押金，確定聘用后會(huì)將押金退回。林先生將1000元轉(zhuǎn)賬后，卻再也無法聯(lián)系這家公司，方知自個(gè)上圈套。還有不少遭受類似圈套的網(wǎng)友表示，自個(gè)要么是被需求先支付幾塊錢的郵寄費(fèi)，付錢之后就再也沒有聯(lián)系，要么就是被需求輸入手機(jī)號(hào)之后，就被扣除了手機(jī)費(fèi)。值得注意的是，這些網(wǎng)友都在投遞簡歷時(shí)，無一例外地將自個(gè)的實(shí)在姓名和身份證等個(gè)人信息提供給對方，面臨著個(gè)人信息遭走漏的風(fēng)險(xiǎn)。
從許多求職者落入的圈套來看，這種欺詐手段屢見不鮮，但仍有不少求職者中招。欺詐者們抓住了求職者們急切求職的心態(tài)，讓他們自愿交錢或傳送自個(gè)的個(gè)人信息，以到達(dá)自個(gè)的非法目的。
虛偽招聘信息充滿免費(fèi)發(fā)布網(wǎng)站
網(wǎng)絡(luò)招聘頻頻呈現(xiàn)求職圈套，尤其是在可以免費(fèi)發(fā)布信息的網(wǎng)站，讓網(wǎng)友不解的是，為何連大型免費(fèi)發(fā)布網(wǎng)站的審閱環(huán)節(jié)都形同虛設(shè)，讓不法分子有空子可以鉆。
據(jù)知道，在大眾網(wǎng)上發(fā)布招聘信息都不需要填寫個(gè)人注冊信息、用戶名，而是直接自動(dòng)生成一串?dāng)?shù)字作為用戶名。
如果登錄幾家國內(nèi)知名的專業(yè)招聘網(wǎng)站，會(huì)發(fā)如今它們的“隱私條款”中都有對其注冊會(huì)員個(gè)人信息維護(hù)的許諾。據(jù)知道，網(wǎng)站對于求職者的簡歷都有三種不一樣程度的保密方式：一種是“徹底保密”，即除了承受求職者主動(dòng)投遞簡歷的用人單位之外，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人都無法看到其個(gè)人信息。第二種是“僅對該招聘網(wǎng)站開放”，該招聘網(wǎng)站能隨時(shí)搜索求職者信息，以便提供面試時(shí)機(jī)。最終一種是“對所有揭露”，所有注冊用戶都能看到該求職者的個(gè)人信息。
但是，一些中小型的招聘網(wǎng)站并沒有實(shí)行條款，甚至將求職者的信息直接發(fā)布在網(wǎng)頁上，造成求職者信息走漏。
為了非常好防范畢業(yè)生找作業(yè)中能夠呈現(xiàn)的疑問，許多高校都開設(shè)了畢業(yè)生就業(yè)求職課程，不僅指導(dǎo)畢業(yè)生怎么有對于性進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，還講授有關(guān)求職技巧，通知畢業(yè)生怎么規(guī)避求職過程中能夠呈現(xiàn)的“圈套”。
求職者需明辨真假招聘信息
作為網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)信息的發(fā)布者、運(yùn)營管理者，等公司有義務(wù)檢查招聘信息是不是實(shí)在、招聘主體是不是存在。尤其是作為知名平臺(tái)，用戶對其發(fā)布的信息較為信任，采用度也高。用工、招聘等信息至關(guān)重要，若有不法分子鉆空子，發(fā)布虛偽招聘信息，而求職者卻不知道，網(wǎng)站就在無意中幫助了發(fā)布虛偽信息的人，甚至有助紂為虐的嫌疑。網(wǎng)站的公信力嚴(yán)重受損，不利于長時(shí)間發(fā)展。
監(jiān)管部門也要嚴(yán)查網(wǎng)絡(luò)招聘欺詐亂象，對不實(shí)行審閱職責(zé)的網(wǎng)站要施以嚴(yán)峻的處罰，此外，工商局等部門對網(wǎng)絡(luò)招聘的家公司要嚴(yán)予取締，在源頭上減少亂象的發(fā)生。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，公司經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息已成為一種潮流。這些信息有的是經(jīng)過公司認(rèn)證之后發(fā)布的，有的則是單純的公司或個(gè)人行為，登的信息撲朔迷離、真假難辨，短少一個(gè)嚴(yán)格的審閱機(jī)制，所以求職時(shí)要注意驗(yàn)證網(wǎng)絡(luò)信息實(shí)在性，盡能夠經(jīng)過多種方式知道公司信息，并謹(jǐn)防信息的走漏。
另外，求職者最佳不要在網(wǎng)絡(luò)上隨便與應(yīng)聘公司進(jìn)行金錢買賣，按規(guī)定，“報(bào)名費(fèi)”、“考試費(fèi)”等費(fèi)用是不能收取的。
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