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安全生產(chǎn)法培訓(xùn)內(nèi)容是什么

時(shí)間: 肖陽(yáng)1034 分享

  你知道在對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候,培訓(xùn)內(nèi)容是什么嗎?下面就讓學(xué)習(xí)啦小編來(lái)為大家介紹一下吧,希望大家喜歡。

  《安全生產(chǎn)法》的基本知識(shí)

  1、《安全生產(chǎn)法》的經(jīng)濟(jì)背景

  1)世界經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展與《安全生產(chǎn)法》的關(guān)系 現(xiàn)在大家都在提建立現(xiàn)代企業(yè)制度,那么什么才是現(xiàn)代的呢?我們說(shuō),適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的,就是現(xiàn)代的。 一切管理都源自于經(jīng)濟(jì)管理。

  計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的一個(gè)先天缺陷就是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng),也就沒(méi)有了發(fā)展的動(dòng)力。大家都知道伯樂(lè)相馬的故事,希望擁有伯樂(lè)的本事,其實(shí)辦法很簡(jiǎn)單,根本沒(méi)有必要自作聰明地去挑選千里馬,可以用競(jìng)爭(zhēng)的辦法來(lái)解決。把一堆馬放到一起來(lái)比賽,那些是千里馬一眼就看出來(lái)了。 而通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)發(fā)展,則需要保證競(jìng)爭(zhēng)的公平性,這就需要制定規(guī)則。

  三大規(guī)則: 質(zhì)量規(guī)則:參與競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)家、企業(yè),其產(chǎn)品質(zhì)量必須過(guò)關(guān)。ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定了一個(gè)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn),以規(guī)范各個(gè)企業(yè)以保證質(zhì)量的方式參與競(jìng)爭(zhēng),這就是ISO9000標(biāo)準(zhǔn)。 環(huán)境規(guī)則:發(fā)展的同時(shí)要保護(hù)環(huán)境,以保證可持續(xù)發(fā)展。ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定了一個(gè)環(huán)境管理的標(biāo)準(zhǔn),這就是ISO14000標(biāo)準(zhǔn)。 安全與健康規(guī)則:ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的安全與健康管理標(biāo)準(zhǔn)為OHSAS18000。 《安全生產(chǎn)法》的目的就是為了給安全管理以法律上的支持。

  2)游戲規(guī)則本身的要求 “安全第一,預(yù)防為主。” 這個(gè)口號(hào)提了很多年了,但怎么樣才叫做滿足了“安全第一”的目標(biāo)呢?不解決這個(gè)問(wèn)題,口號(hào)就變成了空話?!栋踩a(chǎn)法》給出了答案。 光知道目標(biāo)還不行,還要解決方法的問(wèn)題。本部《安全生產(chǎn)法》也給出了答案。 有了目標(biāo),又有了達(dá)到這一目標(biāo)的方法,才可以談得上執(zhí)法。

  3)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展的要求 競(jìng)爭(zhēng)的第一個(gè)條件是自由,要放開才能自由。越自由就越需要法律的保護(hù)。越自由,發(fā)展空間也就越大,立法也就越多。 這些年來(lái),政府的體系發(fā)生了很大的變化,正逐步地由權(quán)力型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。

  2、立法原則

  1)效能原則

  法律是對(duì)待某一個(gè)具體的事物、群體價(jià)值觀規(guī)范的行為準(zhǔn)則。 一部法律要求大家遵守,首先要法律正確。 效能原則就是指這樣做效果最好,所花費(fèi)的資源最少。法律的根本目的,就是希望這方面的管理能最優(yōu)化?!栋踩a(chǎn)法》就是安全管理的最優(yōu)化管理方法。經(jīng)濟(jì)不搞清楚,不但安全管不好,其它工作也做不好。管理就是決策。 目標(biāo)決策就是對(duì)事物的價(jià)值判斷。比如一個(gè)人,來(lái)到一個(gè)路口,面臨兩條路可以選

  全面、及時(shí)、專業(yè)、權(quán)威安全生產(chǎn)行業(yè)資訊,盡在中國(guó)安全生產(chǎn)商務(wù)網(wǎng)擇,必須作一個(gè)取舍,只能選擇其中的一條走,這時(shí)候就要做目標(biāo)決策,判斷哪一條路的更有價(jià)值,成本低。 組織決策指決定投入多少資源使其滿足要求。 《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,目標(biāo)決策正確(比如嚴(yán)禁發(fā)生死亡和重傷事故,輕傷頻率控制在千分之二十以下),但投入不夠,資源不足,要負(fù)法律責(zé)任。2)責(zé)任原則 決策解決了,就要明確責(zé)任。以便違法時(shí)能追究責(zé)任。這一條非常重要。 目標(biāo)決策責(zé)任。誰(shuí)決策誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任。 組織決策責(zé)任。企業(yè)在生產(chǎn)時(shí),有關(guān)規(guī)范、制度必須齊全、完善。資源保障必須有規(guī)范的文件加以保證。 3)法律規(guī)范與違法。

  三條規(guī)范: a、依法自由。在保障安全的前提下可以自由生產(chǎn)。 b、必須依法行為。必須保證安全生產(chǎn)。 c、禁止違法行為。不安全不得生產(chǎn)。對(duì)于政府部門來(lái)說(shuō),對(duì)于一些存在安全隱患的企業(yè),該查封的不查封,要追究政府責(zé)任。 兩條違法: a、作為違法。做了不許做的事情,屬違法行為。比如與員工簽定生死合同。 b、不作為違法。該做的事情不做,屬違法行為。這是本次講課中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一個(gè)地方。比如一名工長(zhǎng),看見(jiàn)一名工人違反安全操作規(guī)程生產(chǎn),不進(jìn)行制止,而是以為這是安全員的事情,這是錯(cuò)誤的,屬于不作為違法。 4)法律責(zé)任 a、民事責(zé)任。工商保險(xiǎn)不足以保證員工的生活,員工有權(quán)要求企業(yè)賠償。《安全生產(chǎn)法》歸根到底是一部人權(quán)法案。違反合同法的民事責(zé)任以事先約定的債務(wù)為前提。侵權(quán)責(zé)任,對(duì)于危險(xiǎn)源,要加上明顯的安全標(biāo)志、說(shuō)明,否則視為侵權(quán)(知情權(quán))。 b、行政責(zé)任。不以后果判斷是非,以是否違規(guī)判斷是非。 c、刑事責(zé)任。

  《安全生產(chǎn)法》要點(diǎn)

第一章 總則 共15條,是這部法律的模型,是概括的、總體的說(shuō)明。分為兩個(gè)大的部分,總體說(shuō)明的總體要求。

  總體說(shuō)明有四個(gè)內(nèi)容:

  1、立法的目的:保障安全,促進(jìn)發(fā)展。任何一部法律的頒布,都是為了促進(jìn)發(fā)展,而不是為了處罰。

  2、立法所確定的安全管理方針:安全第一,預(yù)防為主。第一,安全優(yōu)先準(zhǔn)則。安全和生產(chǎn)有矛盾的時(shí)候,安全優(yōu)先,不做做到安全第一,有權(quán)處罰,停業(yè)整頓。第二,不安全,禁止生產(chǎn)。那么怎樣做才稱為做到了安全第一呢?第二章的第16條給出了規(guī)定,“應(yīng)當(dāng)具備本法、行政法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,不具備安全生產(chǎn)條件的,不得從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。”

  3、適用范圍:適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(指有工商執(zhí)照的)及其從業(yè)人員,政府和政府有關(guān)部門,中介機(jī)構(gòu)。2002年11月1日以前發(fā)生的事本法無(wú)效,不追溯過(guò)去,這是本法和別的法律不同的地方。

  4、所執(zhí)行的政策:第一,嚴(yán)格控制。第二,加強(qiáng)教育。這是和一些國(guó)外的法規(guī)顯著不

  同地方,這是因?yàn)槲覀儑?guó)家過(guò)去長(zhǎng)期是一個(gè)行政指令國(guó)家。本法許多地方充滿了加強(qiáng)教育的條文,如第83條,違規(guī)后,首先是責(zé)令限期改正,逾期未改正的,才是責(zé)令停業(yè)整頓、罰款,最后才到追究刑事責(zé)任。再如第93條,不具備安全生產(chǎn)條件的,先停產(chǎn)整頓,整頓后仍不具備安全生產(chǎn)條件的,才予以關(guān)閉。第三,提倡科研,加強(qiáng)科學(xué)研究。第四,表彰先進(jìn)。第五,對(duì)于違法行為,嚴(yán)厲追究責(zé)任。(但實(shí)際上,本法的處罰仍然很輕,違法生產(chǎn)的機(jī)會(huì)成本很低,估計(jì)本法的推廣執(zhí)行并不會(huì)改變目前我國(guó)安全事故不斷的現(xiàn)狀。)

  有六個(gè)總體要求

  1、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的要求:第17條給企業(yè)的負(fù)責(zé)人制定了專門的要求。“安全是個(gè)老大難,老大抓了就不難。”

  2、對(duì)從業(yè)人員的要求:第一,享有安全生產(chǎn)的權(quán)力。第二,承擔(dān)責(zé)任。

  3、對(duì)政府和政府有關(guān)部門的要求:第一,嚴(yán)格執(zhí)法。不嚴(yán)格要承擔(dān)責(zé)任。第二,嚴(yán)格律已,秉公執(zhí)法。

  4、對(duì)中介組織的要求:要保證所提供服務(wù)的質(zhì)量。

  5、群眾監(jiān)督:這和發(fā)揚(yáng)民主不是一回事,有舉報(bào),必須立案進(jìn)行調(diào)查并有處置措施。

  6、國(guó)家監(jiān)察。

  第二章 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障

  閱讀法律,有三個(gè)角度,普通人的角度、律師的角度、法官的角度。 從普通人的角度來(lái)說(shuō),要明確三個(gè)內(nèi)容:第一,一個(gè)條文的法律主體是誰(shuí)。第二,要明確法律的要求是什么,法律規(guī)范是什么。(依法自由、依法行為、禁止違法。)第三,法律的責(zé)任是什么。

  本章是本法的重點(diǎn),主要有十個(gè)內(nèi)容。

  1、第16條提出了安全第一的條件,做到了,就算為達(dá)到了安全第一的要求。

  2、第18條、39條,規(guī)定了組織決策的要求。要求投入充足的資金。

  3、第19條規(guī)定了建筑施工為高風(fēng)險(xiǎn)單位,必須配專職安全管理機(jī)構(gòu)提供安全服務(wù),任務(wù)可以分配,責(zé)任不能分擔(dān)。第38條明確了安全管理人員的責(zé)任,檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案,處理不了的可以往上推。這里講了一個(gè)很大的原則問(wèn)題。

  4、第17條、20條,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和職責(zé)。 建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,要求橫向到邊,縱向到底。組織決策有兩項(xiàng)內(nèi)容。第一,制定規(guī)范。第二,投入資源。 應(yīng)急救援,我國(guó)目前幾乎沒(méi)有準(zhǔn)備,而國(guó)外這方面的工作占安全費(fèi)用的三分之一。 應(yīng)急可分為兩項(xiàng)。第一,事故臨界應(yīng)急,及時(shí)處理可有效降低嚴(yán)重性。第二,事故發(fā)生過(guò)程的應(yīng)急。 事故發(fā)生分為四個(gè)步驟,兩個(gè)管理階段。第一步,存在安全隱患。第二步,出現(xiàn)危險(xiǎn)前兆。這兩個(gè)步驟對(duì)應(yīng)著預(yù)防管理階段。第三步,事故臨界。第四步,事故過(guò)程。這兩個(gè)步驟對(duì)應(yīng)著應(yīng)急管理階段。

  5、第21條、23條、28條、36條、37條、43條,強(qiáng)調(diào)對(duì)從業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)。這一項(xiàng)內(nèi)容非常重要。安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容主要有三項(xiàng)。第一,保證從業(yè)人員具備必要的安全知識(shí)。第二,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。第三,掌握本崗位的安全操作技能。這里的“熟悉”,指能背下來(lái),能記住,不是對(duì)著工人讀一遍操作規(guī)程就完事了。因?yàn)椴豢赡芤蠊と四弥鴷净虿僮饕?guī)程作業(yè)。管理人員如不能使工人做到以上三項(xiàng),則算不作為違法。操作過(guò)程中,管理人員看見(jiàn)工人違章作業(yè)不管(比如認(rèn)為這是安全員的事,和自己無(wú)關(guān)),就算承認(rèn)、默許,也算不作為違法(該做的事情不做,屬違法行為)。應(yīng)向從業(yè)人員如實(shí)告知工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。否則算不作為違法。最近的一項(xiàng)調(diào)查表明這方面的狀況非常嚴(yán)重。比如某外企生產(chǎn)的運(yùn)動(dòng)鞋,使用的膠水含苯,有毒,這種膠水在當(dāng)?shù)匾驯唤?,廠家為了獲利,就把廠子搬到了中國(guó),同時(shí)向工人隱瞞了這一情況,而且還和工人只簽三個(gè)月的合同(因?yàn)槌^(guò)三個(gè)月,易得敗血癥)。設(shè)置安全警示標(biāo)志也屬于向從業(yè)人員和非從業(yè)人員如實(shí)告知存在的危險(xiǎn)因素。否則將被視為侵權(quán)(知情權(quán)),要負(fù)侵權(quán)責(zé)任。

  6、第24條、25條、26條、27條,是對(duì)有關(guān)設(shè)施的要求。比過(guò)去的“三同時(shí)”增加了資金投入的要求。

  7、第22條、29條、30條、31條,是對(duì)設(shè)備的要求。強(qiáng)調(diào)定期檢測(cè)。

  8、第32條、33條、34條、35條,對(duì)危險(xiǎn)品(源)的處置、監(jiān)管。

  9、第40條、41條,對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的要求。講課時(shí)強(qiáng)調(diào)了任務(wù)可以分配,責(zé)任不能減免。

  10第42條,對(duì)事故處理的要求。

  第三章 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利

  1、合同權(quán)。勞動(dòng)合同至少要包括兩項(xiàng)內(nèi)容。第一,安全與健康。第二,保險(xiǎn)。

  2、知情權(quán)。包括三項(xiàng)內(nèi)容。第一,所在崗位都存在那些危險(xiǎn)因素。第二,對(duì)于這些危險(xiǎn)因素,應(yīng)采取那些防范措施。第三,事故應(yīng)急措施。

  3、培訓(xùn)權(quán)。包括三項(xiàng)內(nèi)容。第一,保證從業(yè)人員具備必要的安全知識(shí)。第二,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。第三,掌握本崗位的安全操作技能。

  4、取得合格勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利。

  5、建議權(quán)。這里的建議不是發(fā)揚(yáng)民主,這是法律賦與的權(quán)利,對(duì)于這些建議,不管是什么情況,有關(guān)方面必須立案,并有處理措施。

  6、批評(píng)權(quán)。同上。對(duì)于這一類的批評(píng),不得報(bào)復(fù)。

  7、拒絕危險(xiǎn)權(quán)。有權(quán)拒絕進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)作業(yè),企業(yè)不得報(bào)復(fù)。

  8、緊急避險(xiǎn)權(quán)。這里不提倡“一不怕死,二不怕苦。”

  9、工商索賠權(quán)。

  10、工會(huì)監(jiān)督權(quán)。

  義務(wù):

  1、遵章守紀(jì),服從管理。

  2、認(rèn)真接受教育培訓(xùn)。

  3、正確使用勞動(dòng)用品。

  4、發(fā)現(xiàn)隱患險(xiǎn)情,必須盡快報(bào)告。

  第四章 安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理有三個(gè)內(nèi)容。

  1、對(duì)地方政府的的規(guī)定。2001年頒布302號(hào)文件有詳細(xì)規(guī)定。

  2、對(duì)國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的規(guī)定。

  3、舉報(bào)制度。

  第五章 生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理

  1、應(yīng)急本法規(guī)定了縣級(jí)以上各級(jí)人民政府的職責(zé)。建筑施工屬高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè),應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織。

  2、三項(xiàng)行動(dòng)第一,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。第二,及時(shí)上報(bào)。重大事故要報(bào)國(guó)務(wù)院,第三,立即組織搶救。

  3、追究責(zé)任第一,事故調(diào)查。第二,追究責(zé)任。非責(zé)任事故不追究責(zé)任,如天災(zāi)、人為破壞(如投毒等)、不可預(yù)見(jiàn)事故,不可預(yù)見(jiàn)事故主要存在于科研部門(如做試驗(yàn)時(shí)發(fā)生了不可預(yù)見(jiàn)的爆炸),一般的企業(yè)通常不存在不可預(yù)見(jiàn)事故。

  第六章 法律責(zé)任受到處罰有三個(gè)條件。第一,法律主體有過(guò)錯(cuò),違反了法律規(guī)范。第二,違法行為已實(shí)施。第三,有后果,后果越嚴(yán)重,處罰也越嚴(yán)重。處罰的目的有三個(gè)。第一,預(yù)防為主。第二,引以為戒。第三,鏟除后患。要引起重視的是,企業(yè)要主動(dòng)去收集相關(guān)文件、法規(guī),不能以沒(méi)有接到通知為借口而不遵守有關(guān)的規(guī)定。

  第七章 附則本章定義了危險(xiǎn)物品和重大危險(xiǎn)源的概念。按本法規(guī)定,對(duì)于這一類物品,要建立專門的安全管理制度,有關(guān)的安全措施、應(yīng)急措施要報(bào)地方人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門和有關(guān)部門備案。還沒(méi)有做這些工作的,要及時(shí)做了。危險(xiǎn)物品和重大危險(xiǎn)源的判斷。
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