杭州養(yǎng)老保險查詢
杭州養(yǎng)老保險查詢
基本養(yǎng)老保險是社會保障體系的重中之重,基本養(yǎng)老保險制度的成敗關(guān)系到一個國家政治、經(jīng)濟的穩(wěn)定與發(fā)展。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于杭州養(yǎng)老保險查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
杭州養(yǎng)老保險查詢窗口
2017杭州養(yǎng)老金繳納比例
一、杭州養(yǎng)老保險參保人群
1.各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工;
2.外地企業(yè)駐杭辦事機構(gòu)和與其形成勞動關(guān)系的職工;
3.委托人事(勞務(wù))中介機構(gòu)代管人事關(guān)系、檔案的非在職人員;
4.非正規(guī)就業(yè)組織人員(公益性崗位就業(yè)人員);
5.企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;
6.新參保的非財政補助事業(yè)單位(包括經(jīng)費自理、自收自支事業(yè)單位)及其職工。
備注：城鎮(zhèn)個體勞動者(包括個體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)按個體勞動者繳費辦法參加基本養(yǎng)老保險。
二、杭州養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定
1、按工資總額計算繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：
?、俾毠すべY高于上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計入單位基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù);
?、诘陀谏夏耆÷毠ぴ缕骄べY60%的，按60%核定。
2、新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工繳費基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)：
?、俾毠ど夏暝缕骄べY低于全省職工月平均工資60%的，按全省職工月平均工資60%核定職工個人繳費基數(shù);
捼超過全省職工月平均工資300%的，按300%核定職工個人繳費基數(shù)。
三、按個體勞動者繳費變化
1、銀行根據(jù)個體勞動者基本養(yǎng)老保險的繳費比例和個人申報的繳費基數(shù)，按月從其活期儲蓄賬戶中扣除其當(dāng)月基本養(yǎng)老保險費。
2、在國家、省、市規(guī)定調(diào)整個體勞動者基本養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)時，代收銀行應(yīng)根據(jù)新的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)進行扣款。
3、參保人員應(yīng)及時存入足夠的金額以確保銀行扣款成功，因存款不足導(dǎo)致扣款不成功而繳費中斷的，在三個月內(nèi)允許其補繳，在上述規(guī)定時間內(nèi)未辦理補繳的，視作中斷繳費。
四、養(yǎng)老保險的繳費比例調(diào)整
1、企業(yè)單位繳費比例原來是23%，調(diào)整為22%;
2、個體勞動者基本養(yǎng)老保險費的繳費比例由17%調(diào)整為20%。
五、養(yǎng)老保險補交時間延長
1、未達到法定退休年齡養(yǎng)老保險補交辦法
企業(yè)參保人員如到達法定退休年齡時，“中人”繳費年限(含視作繳費年限)不滿10年、“新人”繳費年限不滿15年的，未到達法定退休年齡的，可一次性補繳基本養(yǎng)老保險費滿15年，最短補繳不少于1年。
2、養(yǎng)老保險補繳年限超過8年以上補交辦法
①補繳8年1個月至9年的延期1年享受;
?、谘a繳9年1個月至10年的延期2年享受，以此類推。
備注：延期時間最長為5年。補繳的繳費基數(shù)按照補繳時上年全省職工平均工資確定，繳費比例單位為22%，個人為7%。
六、農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費本息總額折算養(yǎng)老保險繳費年限
參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的繳費本息總額折算為基本養(yǎng)老保險繳費年限時，折算后的基本養(yǎng)老保險繳費年限不得超過其原參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的實際繳費年限，折算為基本養(yǎng)老保險的繳費年限最長不得超過10年;折算用繳費比例，由17%調(diào)整為20%。
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