撫順養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
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2016年撫順市退休年齡最新規(guī)定
一、撫順市干部退休年齡
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
(三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
二、撫順市工人退休年齡
全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。
三、退休年齡的2016年最新規(guī)定
從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。人社部所長(zhǎng)建議中國(guó)從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策,并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡,到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示,提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。
2016年女職工退休年齡規(guī)定,女工人退休年齡規(guī)定多少歲2016年男職工退休年齡規(guī)定,男工人退休年齡規(guī)定多少歲2016年領(lǐng)導(dǎo)干部退休年齡規(guī)定文件,領(lǐng)導(dǎo)干部退休年齡規(guī)定多少歲退休年齡最新規(guī)定2016年最新文件 按照我國(guó)現(xiàn)行管理體制,男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。據(jù)了解,這項(xiàng)退休政策制定時(shí),全國(guó)人口平均年齡50歲,而目前,中國(guó)人口的平均壽命已經(jīng)超過70歲。“下半年就會(huì)召開會(huì)議,組織專家進(jìn)一步討論。”人保部?jī)?nèi)部人士表示,“現(xiàn)在人保部還在參考社會(huì)輿論,下半年有可能發(fā)改委、教育部、總工會(huì)等都會(huì)參與其中,進(jìn)行討論。”
社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革報(bào)告2013》,為未來7年改革建議了三個(gè)階段的時(shí)間表。在收入分配和社保制度改革方面,報(bào)告建議改革第二階段(2016年至2018年),在全國(guó)范圍內(nèi)推行漸進(jìn)的延遲退休年齡政策。報(bào)告并未給出退休年齡的具體建議。
報(bào)告建議,在2014—2015年改革第一階段,政府應(yīng)在保險(xiǎn)精算的基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌考慮社會(huì)承受能力和勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展,研究延遲退休年齡的方法與步驟;第二階段在全國(guó)推行;到了第三階段,即2019—2020年,建立統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本社保體系。
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